Re: [問題] 質好但懶惰的下屬該怎麼救？已刪文
有沒有可能他對你們公司沒有太大興趣，他還在摸索人生規劃。
資質強，但懶可能是他天生就很聰明。但就是從小都有這種小聰明，所以一直得過且過。
而且怎麼都只有你的說法，不是應該要先了解他的想法嗎
再看他需要什麼，給他資源或幫助嗎
搞不好他的人生規劃不是你們公司，那是不是早早放他走比較好 XD~
※ 引述《riceworm520 (飲料店秘書長顧問仔)》之銘言：
: 各位午安
: 小弟在業務單位，近期帶人有個年輕人，學歷和特質都不錯，對內對外都讓人喜歡，一直給
: 但是有個缺點，不太積極、有點懶。每次達到公司給予的目標他就休息了，也不是很明顯的
: 因為。業績不錯，有時候月初月中就達成公司要求目標，就沒在做事了。
: 罵過了，也鼓勵過了…
: 看到其他小朋友怎麼努力也沒有他的成績都有一種恨鐵不成鋼的感覺。
: 也問過其他資深主管
: 想問看看，有沒有一樣帶過人的主管，這樣的下屬怎麼怎麼拉他？
: 沒有說明清楚導致誤會先向各位道歉。公司的獎金是有級距的。你達到公司的標準是最好的，但是就屬於中間偏上。
: 做超過公司的標準給的獎金是很優渥的，比公司的標準給的還多。
: 再補充，沒有一直罵拉，就是有時後用鼓勵的
: 有時候用鼓勵的。罵也不是很兇的罵，就是不
: 要浪費你的才能、我很看好你你不是只有這樣。
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