Re: [問題] 覺得怎樣算是福利好的公司？

看板Salary作者 (SkyBotany)時間2年前 (2021/11/09 21:56), 編輯推噓19(21推 2噓 27→)
留言50則, 32人參與, 2年前最新討論串3/3 (看更多)
想藉這標題問一下 如果一間公司有下列這些制度和福利 會增加對新鮮人求職/留職的意願嗎? 制度 1.有設定不用加班的職缺 2.需要加班的職缺 加班用1.35 / 1.70計算加班費 3.需要加班的職缺 特休+2日 4.試用期過後就可以提早有半年年資的法訂特休 5.有額外保險 6.非加班職缺 除非緊急狀況 下班後不會收到任何工作通知 (工作當日早上 上班時間前一小時 才會給工作相關通知) 福利 1.每年多一天生日假(該月可擇日請) 2.每月抽獎(禮券/禮物/獎金/額外休假/其他) 3.試用期過後有辦公桌飾品/文具補助 4.每季從書單挑選一本書 公司贈送 5.不定期參訪 教育訓練(上班時間) 6.年中/年終獎金 7.績效獎金 8.結案紅利 9.業務紅利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.71.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636466176.A.5BC.html
推
11/09 21:58, 2年前 , 1F
$最實在了 直接開薪水比較快
11/09 21:58, 1F
→
11/09 22:03, 2年前 , 2F
這只能算普通而已
11/09 22:03, 2F
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11/09 22:05, 2年前 , 3F
我做過不加班的 全公司沒人在加班的 準時關門
11/09 22:05, 3F
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11/09 22:06, 2年前 , 4F
沒事做可以漂走去逛街 下班前回來打卡
11/09 22:06, 4F
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11/09 22:07, 2年前 , 5F
上班時間開始後大概30分鐘才會通知工作 前面在吃早餐
11/09 22:07, 5F
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11/09 22:08, 2年前 , 6F
同意1樓 遇到很會算的公司 我的看法是各取所需
11/09 22:08, 6F
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11/09 22:08, 2年前 , 7F
時間到該走還是會走
11/09 22:08, 7F
推
11/09 22:12, 2年前 , 8F
小公司可能不錯，大公司這些是基本的
11/09 22:12, 8F
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11/09 22:14, 2年前 , 9F
2樓是什麼公司...
11/09 22:14, 9F
推
11/09 22:18, 2年前 , 10F
2樓公司也太好了吧,台灣公司準時走的都會被當箭靶,而且
11/09 22:18, 10F
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11/09 22:19, 2年前 , 11F
沒事還可以外出做私事
11/09 22:19, 11F
推
11/09 22:21, 2年前 , 12F
生日假、額外特休、試用期過後即享等比例假期、旅遊補
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11/09 22:21, 2年前 , 13F
助、零食飲料吃到飽、彈性上下班（1個小時）時間。保
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11/09 22:21, 2年前 , 14F
險很好，但對新鮮人不會有吸引人，醫療、健檢、保險這
11/09 22:21, 14F
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11/09 22:21, 2年前 , 15F
東西大概要過30歲的求職者才會在乎。
11/09 22:21, 15F
噓
11/09 22:30, 2年前 , 16F
只看錢跟時間而已 其他當作沒看見
11/09 22:30, 16F
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11/09 23:21, 2年前 , 17F
這條件看起來像很爛的事務所
11/09 23:21, 17F
推
11/09 23:24, 2年前 , 18F
我們公司也是二樓這樣啊，下午事情忙了一段落就出
11/09 23:24, 18F
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11/09 23:24, 2年前 , 19F
門寄個包裹再回來繼續，不然整天坐在那眼睛都快瞎
11/09 23:24, 19F
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11/09 23:24, 2年前 , 20F
了w
11/09 23:24, 20F
推
11/09 23:56, 2年前 , 21F
同二樓，以好公司標準來看內文只能叫做基本
11/09 23:56, 21F
推
11/10 00:01, 2年前 , 22F
可能這已經是公司允許範圍內能給求職者最好的福利了吧
11/10 00:01, 22F
推
11/10 00:12, 2年前 , 23F
2樓那個可以分享一下嗎...還是薪水超低(?)
11/10 00:12, 23F
推
11/10 07:07, 2年前 , 24F
特休增加，工作時間彈性，錢加好加滿就差不多了
11/10 07:07, 24F
推
11/10 08:03, 2年前 , 25F
覺得抽獎滿沒意義的......總有人抽不到
11/10 08:03, 25F
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11/10 08:08, 2年前 , 26F
普通，另外第六點是在說加班職缺下班會收到工作訊息嗎？
11/10 08:08, 26F
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11/10 08:08, 2年前 , 27F
如果是的話很雷，我的原則是不加班，如果逼不得已要加班
11/10 08:08, 27F
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11/10 08:08, 2年前 , 28F
至少要在我離開公司前告知我，離開公司一律不接受工作訊
11/10 08:08, 28F
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11/10 08:08, 2年前 , 29F
息
11/10 08:08, 29F
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11/10 08:22, 2年前 , 30F
另外，下班會收到工作訊息的，我的認知這叫做on call職
11/10 08:22, 30F
推
11/10 09:13, 2年前 , 31F
3公司配發文具不算福利吧
11/10 09:13, 31F
噓
11/10 09:36, 2年前 , 32F
底薪高才重要 沒有白紙黑字寫下來的東西公司可以隨意反
11/10 09:36, 32F
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11/10 09:36, 2年前 , 33F
悔
11/10 09:36, 33F
推
11/10 15:11, 2年前 , 34F
2樓是自己開的公司嗎
11/10 15:11, 34F
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11/10 15:18, 2年前 , 35F
2樓那個聽起來像詐騙集團的公司
11/10 15:18, 35F
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11/10 16:17, 2年前 , 36F
如果不肯多點付出,你設定的天花板只是很多人的樓地板..
11/10 16:17, 36F
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11/10 19:29, 2年前 , 37F
有些公司 免費free的最貴
11/10 19:29, 37F
推
11/10 21:26, 2年前 , 38F
2樓的公司能否分享一下
11/10 21:26, 38F
推
11/10 22:29, 2年前 , 39F
這些直接換錢，不要寫什麼紅利這種隨時可以拔掉的東西
11/10 22:29, 39F
推
11/10 22:32, 2年前 , 40F
美商加班直接雙倍，下班傳工作信息叫on call
11/10 22:32, 40F
推
11/11 09:46, 2年前 , 41F
說真的不怎麼樣 錢 特休 上班彈性點比較重要
11/11 09:46, 41F
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11/11 13:39, 2年前 , 42F
能吃到比什麼都重要
11/11 13:39, 42F
推
11/11 19:12, 2年前 , 43F
二樓的差不多 差別是不用打卡
11/11 19:12, 43F
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11/11 22:29, 2年前 , 44F
第二點不是勞基法差不多嗎
11/11 22:29, 44F
推
11/12 11:10, 2年前 , 45F
紅利跟獎金什麼時候是福利了？
11/12 11:10, 45F
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11/12 11:10, 2年前 , 46F
那不是用來綁人的工具嗎
11/12 11:10, 46F
推
11/12 13:08, 2年前 , 47F
真的，一堆要下班還要交代事情，根本就是on call，要on
11/12 13:08, 47F
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11/12 13:08, 2年前 , 48F
call至少要提前講或者是薪水要加到足夠才有動力吧
11/12 13:08, 48F
推
11/12 23:13, 2年前 , 49F
如果薪資跟同業比差不多但福利比同業好 那就有機會
11/12 23:13, 49F
推
11/13 14:33, 2年前 , 50F
跟二樓差不多 但薪水成長慢
11/13 14:33, 50F
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