Re: [討論] 面試時不能提期望待遇?

看板Salary作者qtduck ( )時間2年前 (2021/09/07 04:22)推噓3(3推 0噓 4→)

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※ 引述《vi000246 (Vi)》之銘言： : 像是看到這篇文章 : https://www.518.com.tw/article/1336 : 就說面試時不能提到期望待遇 : 因為如果超出公司能給的就會提早出局 : 可是我覺得這樣不是很正常嗎? : 公司給不起那提早刷掉對雙方都好 : 為什麼要花時間進一間不符合你期望待遇的公司? : 當然這樣做的前提是，你要很了解你在市場上的售價 : 用客觀方式評估自己實力，確定自己的期望薪資符合市場標準 : 可是寫期望薪資這個策略好像也不適用高階工作 : 因為高階外商給的薪水可能超過你想像這時就會造成低報 : 所以不寫期望薪資才是正確做法嗎? : 看了很多人的面試心得好像都沒有固定做法我覺得這篇文章對薪資這塊不但不解釋清楚，甚至還引導閱讀者「降低對薪資的要求度以取得你想要的工作」我在大學畢業後就在經銷商工作，可是就跟多數女明星想入豪門一樣，心中就是有個原廠夢，於是開始在業界內的外商求職。美商A的總經理覺得我的母校不夠風光，希望我拿個名校碩士再去找他；另一家美商B很直接跟我說你的需求我們做不到，因為我要求要有國外工作機會。下一個德商C就跟文章的情況很像，為了要一個外商夢，又加上我沒有外商資歷根本不懂外商薪資水位，在最後談薪資時來個大拍賣，成交。 sign offer那天我看薪水跟當初講的不一樣，多了3000，HR說我有工作經歷所以可以加一點，哇塞靠北邊啊，還沒開工就加薪你看是不是人生聖筊了。後來我每年都在享受加薪，因為我的主管說，我當初面試時給他一個全公司最低價，他本來很得意結果被總經理幹到爆所以才回頭加3000，然後因為我是全公司同職等最低，依照薪資分佈，只有單純調薪，要到頂的話可以調10年。每家外商喜歡的薪資分佈落差超大，有的就是業界前10%，有的就是永遠低於中位數然後大外宣是新鮮人最愛的外商，不同職等薪資範圍又不同，難道職等比你高但是薪資低於你，他就是猴子嗎？你的職等低但薪資高你就是天牛嗎？再回到這篇文章，求職者降低或是不寫出期望待遇，跟有沒有得到這份工作，根本無關。把自己的優勢放在正確的地方才能得到你要的工作，但是想要的工作跟想要的薪水很多時候不會綁在一起，即使如此也不要覺得降低期望待遇就可以拿到工作。人家不愛你，下跪上吊還是不愛你，愛你的，放個屁都覺得你香。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.11.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1630959738.A.734.html

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KurakiMaki

09/07 07:35, 2年前 , 1^F

09/07 07:35, 1^F

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KurakiMaki

09/07 07:35, 2年前 , 2^F

09/07 07:35, 2^F

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pxycho

09/07 10:23, 2年前 , 3^F

09/07 10:23, 3^F