[討論] 面試時不能提期望待遇?

看板Salary作者 (Vi)時間2年前 (2021/09/06 10:39), 編輯推噓18(18推 0噓 38→)
留言56則, 25人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
像是看到這篇文章 https://www.518.com.tw/article/1336 就說面試時不能提到期望待遇 因為如果超出公司能給的 就會提早出局 可是我覺得這樣不是很正常嗎? 公司給不起 那提早刷掉對雙方都好 為什麼要花時間進一間不符合你期望待遇的公司? 當然這樣做的前提是，你要很了解你在市場上的售價 用客觀方式評估自己實力，確定自己的期望薪資符合市場標準 可是寫期望薪資這個策略 好像也不適用高階工作 因為高階外商給的薪水可能超過你想像 這時就會造成低報 所以不寫期望薪資才是正確做法嗎? 看了很多人的面試心得 好像都沒有固定做法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.47.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1630895961.A.57F.html
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09/06 10:44, 2年前 , 1F
看公司想要猴子還是人才 我是都寫高於一般行情 沒遇過因為
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09/06 10:44, 2年前 , 2F
差太多被提前出局的
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09/06 10:46, 2年前 , 3F
可以提，但你最後一關面試時再談，
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一上來就開價，誰知道你能力如何？
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推
09/06 10:47, 2年前 , 5F
你有認真看內文嗎？他的意思是不要*先*提期望值，
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09/06 10:47, 2年前 , 6F
提太低你吃虧，提太高對方根本不想談
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09/06 10:56, 2年前 , 7F
你點進去了唷？被騙點閱了，哈哈哈
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09/06 11:09, 2年前 , 8F
每間公司都不同，最好是有什麼正確不正確的，另外這根本
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是幹話文章，不懂為什麼你就評估自己值月薪6萬，而垃圾公
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09/06 11:09, 2年前 , 10F
司只出得起4萬的時候你要怕公司不想談？這是有什麼好談的
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，為什麼要屈就自己去領香蕉？
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09/06 11:13, 2年前 , 12F
我也覺得奴隸銀行是以資方角度寫文章的
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推
09/06 11:32, 2年前 , 13F
沒錯，不要先提期望薪資，除非被逼到絕路
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09/06 11:32, 2年前 , 14F
但前提是你要很懂你的市場行情，而且有足夠的技術
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外商面試是這樣，台廠就隨意了，反正台廠也給不起
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推
09/06 11:46, 2年前 , 16F
可以提阿，有些公司還會主動問你想要多少
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推
09/06 12:19, 2年前 , 17F
不要提到比主管還高就好
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推
09/06 12:21, 2年前 , 18F
開到比主管高，表示不必去這間公司屈就你的能力
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09/06 12:27, 2年前 , 19F
法律只有規定資方在4萬以下要寫明，沒有規定勞方在投履
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09/06 12:27, 2年前 , 20F
歷時要寫明期待薪資，我會建議有面試機會聊到天再開口期
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09/06 12:27, 2年前 , 21F
待薪資，有時候面談工作內容跟公司距離還有他們的期待工
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09/06 12:27, 2年前 , 22F
作方式會影響自己的期待薪水，不談不知道
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奴隸銀行就是教你怎麼當個好奴隸
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推
09/06 13:07, 2年前 , 24F
我期望待遇都直接寫在履歷上, 不然最後才薪資不合很浪費
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09/06 13:07, 2年前 , 25F
時間
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推
09/06 14:11, 2年前 , 26F
沒什麼市場行情啦，同工不同酬社會上比比皆是，談到就你
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09/06 14:12, 2年前 , 27F
的，男女、學校、印象、喜好都是影響薪資的因素沒個準
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09/06 14:41, 2年前 , 28F
直接提期望薪資啊，去面一個開價不能接受的工作幹嘛
09/06 14:41, 28F
推
09/06 15:19, 2年前 , 29F
面試很常不會講到期望薪資，但履歷可以寫上去，
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09/06 15:19, 2年前 , 30F
不然到時候你做的不開心，也很浪費時間
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推
09/06 16:32, 2年前 , 31F
我接面試邀約的時候電話會先說最低至少要多少，明顯給不
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起的就不要浪費彼此的時間了。但前提是你是個能挑公司的
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人。
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推
09/06 17:46, 2年前 , 34F
我是會先查該公司給不給得起，如果給得起，就不會給期
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09/06 17:46, 2年前 , 35F
望薪資，如果給不起或是不確定，我會pass或是獅子大開口
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09/06 17:46, 2年前 , 36F
先給期望薪資，後續談薪水很難談，但前提是你要夠優秀，
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如果只是免洗角色就隨便了
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推
09/06 18:33, 2年前 , 38F
建議一定要講，否則浪費彼此時間
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09/06 18:34, 2年前 , 39F
落差太大，不一定是你開太高，或對方給太低，就只是雙方
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09/06 18:34, 2年前 , 40F
不適合，不適合幹嘛浪費時間？
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推
09/06 18:39, 2年前 , 41F
我覺得可以提啊 出得起的公司不會拒絕
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09/06 18:39, 2年前 , 42F
出不起的公司不用去委屈自己
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09/06 18:40, 2年前 , 43F
一定要提 不要進去公司然後又靠杯薪水太低
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09/06 19:24, 2年前 , 44F
可以提阿 太高公司會殺價
09/06 19:24, 44F
推
09/06 19:54, 2年前 , 45F
一定會講啊 不然薪水不到位也是浪費大家時間
09/06 19:54, 45F
推
09/06 22:00, 2年前 , 46F
太高不想談就去找猴子吧 只請猴子還要浪費時間面
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09/06 22:00, 2年前 , 47F
試是時間不寶貴嗎？
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09/06 22:39, 2年前 , 48F
通常有經驗的比較有可能
09/06 22:39, 48F
推
09/06 23:30, 2年前 , 49F
除非非此公司不做，還是講出來對彼此都好
09/06 23:30, 49F
推
09/07 00:20, 2年前 , 50F
這篇文章只適用於外商，台廠就算了，是難得的好文
09/07 00:20, 50F
推
09/07 10:28, 2年前 , 51F
這篇是在說沒得到offer前 得到後才開始談也沒什麼問
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09/07 10:28, 2年前 , 52F
題吧
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09/07 11:45, 2年前 , 53F
樓上說的也不對吧 沒得到offer前就該對薪資有共識 不然
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09/07 11:45, 2年前 , 54F
繼續再談下去甚至被錄取也都只是浪費彼此時間
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推
09/07 13:01, 2年前 , 55F
一般來說也是公司那邊會先問希望待遇，如果有一邊不能
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09/07 13:01, 2年前 , 56F
接受，就不用再繼續談下去了
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