[問題] 離職的交接與刁難
更新一下目前的情況,也會把文章留著,希望能夠幫助到以後不幸也和我一樣,遇到此種困
難的人。
我今天的身分是:到職未滿三個月的業助,
今天向公司提出離職,該主管明確表示:必須交接五天才可離開,否則將對其損害索取賠
償,我自己會的東西說真的也不多,現場也還是有資深員工至少兩位可以協助帶領未來進
公司的新人,自認教育訓練與我無關。
說了這麼多,其實就是各位前輩說的,交接是義務是良心,我自認該給的書面資料及電子
檔都已盡最大能力的給出來了,主管態度也很明確:當初某某同事在你旁邊坐這麼久教你
,你就要和他一樣這樣交接給新人。
聽起來很荒謬對吧,但是他看我就是跟她玩不起的模樣,他現在抱持著要弄死我的心態,
那我個人是會走勞工局,這樣也是保護我自己的舉動,如果我有什麼想法不周到的地方,
還請各位不吝指正,再次感謝熱心回應的前輩們,我真的充滿感謝。
手機排版傷眼,敬請見諒。
不好意思想發文想詢問,可能是因為當局者迷,故希望能夠得到一些大家的聲音,來替
自己打氣。
目前遇到的情況是,任職未滿三個月,
依據法令我知道自己不需要預告期,即可隨提隨離職,
也知道資方不可以用扣住薪水的方式讓我不敢辭職,
但是想詢問交接的合理範圍?
管理者認為,必須要交接到她滿意為止才會允許我離職,
但是辭職應該是我提出就成立的對嗎?
因為自己的確工作上有做不好的地方,管理者不滿意,
但是礙於人力的關係,她不會爽快讓我離職,
因為這份工作我真的自認能力不足,所以非常想離職,
目前打算提完離職之後給一天的時間交接,也打算如果談不攏的話,
提完離職當天即最後一天。
主要的問題是,交接方面,
我只需要把手上經手過的案子相關資料備齊,
即可以算交接嗎?
這是我的第三份正職,但從未遇過這樣的情形,
希望各位可以不吝指教,非常感謝您們。
主要是有看過提離職被種種刁難,所以很害怕自己也會遇到相同情況。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.15.38 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628175016.A.BB0.html
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/05/2021 22:51:01
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因為還是非常新的菜鳥,專案流程也是一知半解,只能略懂前面三分之一的程序,可是主
管有特地提醒,如果交接不完全,損害公司利益的話會追討賠償,我真的覺得這樣的界線
很模糊QQ
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/05/2021 22:58:04
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好的謝謝,但因我接手的包含換過很多人的爛帳,如果他要求我把兩年內該筆客戶的資料
每一筆詳列的話,這樣是可以的嗎?
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/05/2021 23:02:27
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金融相關..
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沒有做虧心事,主要是對自己沒信心能夠做好,主管非常人力空缺,因為目前已經人力不
足了,主要也是公司有問題,所以我也沒辦法找人交接現有的同事也不想接收爛攤子,我
也無法等到他找到新人,所以正在思考我要交接給誰。謝謝您!
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好的,真的很感謝您!
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就很腦弱啊,真的無法負擔這份工作帶給我的各種攻擊,原本就很不靈光了,被嚇就真的
需要收驚了,哭,沒有想過離職這麼難,其實心知肚明,我想走沒人可以留,我又沒犯法
阿對了,忘記說謝謝QQ 謝謝您
,只是就還是會擔心,畢竟真的沒遇過壞人,這是第一次。
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/05/2021 23:20:31
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因爲曾經聽過他壓住別人的薪水,犯法沒錯,但我不知道是他不怕,還是過去已經離職的
同事沒追究,我進來快三個月,來來去去至少15人......我很後悔為什麼沒有早一點離開
,我學到教訓了,真的很感謝您,真的好想哭,感受到溫暖Qq
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謝謝您!!!因為她有明確說出,要她允許才能走,還有看過種種手段,所以第一次遇到
我才會這麼的心驚膽顫,無法勝任的原因之一,就是工作內容常常有兩面手法,對左邊說
真話,但必須對右邊說假話,真的太難了。
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/05/2021 23:52:04
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謝謝!!有打1955了!只是制式回答之外(我很感謝他們提供我正確知識)還是需要一點
前輩們的開導~~
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曾看過她指定離職員工,必須著手把過去兩年內該客戶的各種資料來備齊,但是真的不太
可能畢竟也是中途接手的.... 該名主管她的確就是給人無限上綱的感覺
謝謝您!
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 00:37:06
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我當然希望越早走越好,畢竟我沒有預告期,但如果有預告期的話,1955是建議待滿預告
期的。 ~~
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我真的被恐嚇了,他說請我等著她找我求償。
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 16:34:58
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謝謝各位前輩的熱心幫忙,簡單跟各位說明一下,已經口頭+文字向公司提出離職,該主管
表示公司會對其損害進行求償,已親口告知會扣押八月薪水,並額外求償,我明白他已經
違規在先,目前我很有自信能夠站得住腳,第一到職日未滿三個月,提離職即可走人,第
二交接我有提供書面及電子檔,覺得該主管真的很荒謬,他明知和工廠訂貨交期絕對會延
宕,卻仍舊向該工廠下訂單,他想把客戶沒有如期收到貨品的扣款算在離職人員身上,我
目前是已經打算先向勞工局提出調解申請了,如果我有思慮不周的地方還請各位不吝指教
,再次感謝熱心的各位,真的受到很多幫助,也謝謝各位體諒深陷其中慌張的我。
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※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 19:55:21
基本上大家都知道他的為人,我也有當場問他還是我現在打給1955詢問?他表示最好不要
在他面前做這樣的事情,碰巧打電話的時候線上有七個人在排隊,因此不了了之。
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 20:00:12
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其實我連兩個月都不到,他就是想找我麻煩而已,很多都是陳年舊賬,於情於理都和我無
關,我自覺無需為他的高流動率負責,但對方就是堅定的逼我做滿找到新人的D+5天,超級
不合理,但主管就是想弄我,我也無可奈何,只能等禮拜一申訴調節。
※ 編輯: shwpdbg (101.12.34.230 臺灣), 08/06/2021 20:19:17
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目前會以這個方向進行,謝謝您!
※ 編輯: shwpdbg (101.12.34.230 臺灣), 08/07/2021 14:57:10
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完全不想再多上班一天,真的是身心靈的折磨,不是不能吃苦,我也不是第一天出來上班
,但我真的是第一次遇到這種人,以前都在知名企業的基層上班,第一次找這種私人公司
上班真的是震撼教育,謝謝大家的回覆。
※ 編輯: shwpdbg (101.12.34.230 臺灣), 08/07/2021 21:36:08
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怕公布名稱會有法律上的責任,但是據我所知他們用這招對付過很多人,我也不奢望他們
理解做人這件事情,只是出社會第一次遇到這樣的情況,當下真的會覺得很煩躁,又帶點
害怕。
關於薪水,他們的意思是多上五天就可以拿八月份薪水,不多上的話八月份薪水不僅不給
還要額外追討賠償,有夠可惡。
謝謝您們的回覆!
※ 編輯: shwpdbg (101.12.34.230 臺灣), 08/08/2021 21:49:28
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最新情況就是,我去勞工局申請調解,他去法院告我民事求償。
※ 編輯: shwpdbg (101.12.34.230 臺灣), 08/11/2021 15:03:51
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