Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?已刪文

看板Salary作者empireisme (empireisme)時間2年前 (2021/06/03 00:47)推噓4(4推 0噓 10→)

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※ 引述《lai89628 (shane)》之銘言： : 小妹我剛升上小主管， : 要負責帶2個新人:A女和B男，兩個都是新鮮人，沒接觸過相關業務。 : 其中，A的學歷比B好很多， : 但工作開始後，A讓我非常不滿意，舉例如下: : 1) : 講個系統操作，A要聽好多次才懂，B一次就上手 : 2) : 叫兩個人整理一樣的報表，A花了2小時，錯3個地方，B只花1小時，而且全對 : 3) : 開會時抽問他們問，A緊張到結巴，B伶牙俐齒 : 過了3個月，我決定要延長A的試用觀察期，而確定錄用B， : 也忍不住問A:『你讀名校，為何工作那麼頓，難道不能帶點在學校的本事來工作嗎？』 : 而A個性本來個性就過於內向，不善表達， : 只是跟我說她很盡力在學，會努力趕上。 : 有一天晚上10點，我回辦公室拿東西， : 發現A女竟然還在位子上整理工作筆記， : 我問她為何要留那麼晚， : 她說她已經這樣3個多月了。。。 : 她晚上會把系統再操作一次，還會截圖作SOP，回家再復習。 : 看了她的筆記，我知道她是非常認真在學習， : 但沒辦法，以工作績效來看，她就是很愚頓，動作和反應都非常慢， : 她有說過以前在學校成績好，也是靠大量課後復習才維持的， : 但工作需要即戰力和反應力，對她來說是吃力的。 : 如今A的觀察期快到了，但程度明顯還是落後B很多， : B做事不認真，上班時間常溜出去打混，但交待的事，一定做得又快又好， : 連大主管也很喜歡他，因為他愛運動，又健談，能和上層處得很好。 : 而A還是每天很努力地學，很努力地一次又一次失敗，連大主管看到她都問她是哪來的陌 : 生人.... : 我心裡認定，以A的工作能力來看， : 公司實在不能再留她了， : 她連例行性的工作都做不好，未來專案要怎樣交給她? : 但真的很納悶，資質差的人到職場上後， : 是不是真的無法再適用勤能補拙的道理呢？ : 大家怎麼看呢？ : 謝謝職場上的實力其實就分兩種一種是軟實力，一種是硬實力不同職業的比重不太一樣比如說業務的重點是軟實力工程師可能硬實力比軟實力還重要尤其是在面試的時候名校的同學他們通常有一些好的特質努力認真知道怎麼學習東西看你文章中A的敘述 A是努力型不太確定你是什麼產業如果你的產業重視反應力那還真有可能出現會讀書反應很慢我自己四大碩士我妹私立學士但我妹手腳俐落，做庶務做的很好我是真的那種只會寫考卷的生活白癡要我像她一樣在銀行做櫃檯我一定做不到我手腳慢，從小連電腦課教簡報技巧我都不會調了更何況是複雜的系統 A那種會讀書的，代表他一定會考試不如勸他考公職，可能還好一點還有如果你們的工作很在乎口條那會讀書也不代表口條一定好好嗎？我不知道為何推文那麼多人認為主張會讀書不會做事的人都是酸葡萄我覺得是要看產業的有些產業就不是讀書那種知識用的上的像是土地代書阿業務啊金融業部分職缺阿再舉靠北一點的例子拉像我之前被叫去賣香菇我還不是賣超爛當然台大理工可能例外我目前沒看過台大理工純血不會做事的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.57.25 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622652470.A.5BB.html ※ 編輯: empireisme (49.216.57.25 臺灣), 06/03/2021 00:53:48

推

amma5420

06/03 00:53, 2年前 , 1^F

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b35894814

06/03 02:13, 2年前 , 2^F

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taipoo

06/03 02:58, 2年前 , 3^F

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