[心得] 我被....資遣了....

看板Salary作者 (錢真的很難賺)時間3年前 (2021/04/13 21:36), 3年前編輯推噓40(46683)
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如題 這間公司在我進去報到後的第一天開始, A主管和B主管真的盡毀了我的人生三觀 報到時....沒有公司章程、沒有勞動契約、沒有工作守則....簡單來說,什麼都沒有 問人資沒有文件要簽訂?? 或是公司守則要遵守?? 人資妙回我....你自己去問主管! 職位上的相關文件完全沒有...... (我反應了面試時另外一位A主管說有的制度和流程) B主管說因為公司沒有資料可以給新人看, 工作就是我們叫你做什麼,你做什麼就是了 B主管說要了解公司產品可以啊.....反正時間到了,你就會了,沒有資料可以看啦 每次B主管就像金魚一樣,每次處理事情沒過多久,7秒就忘 文件更不用講,今天放在他那亂七八糟的桌上,隔天他看完不知道放哪裡後, 就開始狂找資料,找不到就開始在下班時間,晚上9點不斷打給我........ 隔天上班就被質問為什麼下班不接電話..... 為什麼桌子收的這麼乾淨,資料要找也找不到 同事之間也都不會互相打招呼,我一開始來的前幾天都會和大家問早.... 但大家都撲克臉一樣,冷冰冰的都不回應 甚至.....辦公室的電話響起,當事人不在位子上,其他人也不會協助接電話 我聽超過響2聲電話,我就會覺得很煩燥.... 不是我不幫忙接....因為我跟公司反應我的電話壞有一個禮拜了, 負責處理的小姐竟然跟我說了一句我不知道,然後就走了,電話繼續壞下去 大家就會開始讓電話響到.....不知哪位同事想到把他接起來..... 就這樣不斷的循環,就像輪迴一樣,我曾經有想過要斬斷這迴圈 就在我在這間公司工作的第15天 終於A主管和B主管叫我進辦公室了 2位問了我在這段時間工作狀況 我反應了面試時有談到公司有作業流程和制度,和管理程序 然後A主管..... 反正公司現在就是沒有什麼制度拉,我們一向走美式作風, 很多美商都是這種風格阿 B主管也接著說..... 對阿對阿,沒有制度比較好啦~ 你看看台積電有制度還不是一大堆問題...... 其實聽到這裡...我決定要來放生這家公司了 突然....A主管說.... 你是不是很不融入公司啊?? 我被問得一頭霧水.....反問他為什麼會這樣問 A主管說...你都跟公司的人員不熟阿....... 我就說.... 我才來公司15天,跟大家打招呼也不理會,電話響起了也不會互相幫忙接, 影印機卡紙有問題印不出來,同事之間都不會互相幫助了 請問要熟到什麼程度....??? A主管竟然回我.....那是大家工作太認真了, 所以才沒聽到電話聲 電話和影印機壞了有問題,你可以叫B主管修阿 我說....不叫處理庶務性的小姐處理,叫主管幫我處理這等雜事?? B主管就說....你也許覺得很奇怪,來叫主管處理雜事, 但我們就是美式作風的公司,比較自由拉,所以這種事不奇怪啊 之後開始東拉西扯....說沒有制度是多好的一件事 對了...我差點忘了重要關鍵 最後B主管吞吞吐吐結結巴巴的說 公...公司......希...希望.....你...走.....(超小聲) 要不是我坐的離他很近,我真的以為他含滷蛋 我聽他東拉西扯的....真的快出神了,聽到這句我還以為我聽錯了 為了早點結束..... 所以最後我就說了....那你們應該也覺得我不合適吧~我開門見山才能節省時間 真的說了好久......... 後來這家公司開立非自願離職證明書和資遣費用給我.... 一乾二淨,恢復三觀 以上 PS.如果大家好奇哪間公司,可以自由猜測.....畢竟是美式啊!! 我對這家公司的純屬事件陳述.... 小做一下修改與補充 這次也讓我有了不同的人生經驗啊 所以在這裡有感而發, 我並不是在此說誰的不是啊 請求大家不要對號入座啊, 畢竟大家好聚好散, 離開前我也祝福這家公司蓬勃發展啊 公司好壞各自評論,心中有底就好了 不要發信件來問我哪間公司啊, 我是不會回覆的,謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.148.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618320983.A.0D6.html

04/13 21:39, 3年前 , 1F
感覺好爽
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04/13 21:39, 3年前 , 2F
離開是對
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04/13 21:51, 3年前 , 3F
美式風格,台式薪資,呵呵
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04/13 22:02, 3年前 , 4F
這到底是三小公司啊...裡面感覺都奇葩
04/13 22:02, 4F
南部的一間新創公司,靠天吃飯的,哈哈哈

04/13 22:03, 3年前 , 5F
好奇薪資待遇
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04/13 22:06, 3年前 , 6F
這麼有趣,讓我更想知道哪一家公司了,哈哈哈。
04/13 22:06, 6F
南部的一間新創公司,靠天吃飯的,哈哈哈

04/13 22:07, 3年前 , 7F
我之前在台北待過一家小公司 老闆是美國人 也跟你差不多
04/13 22:07, 7F

04/13 22:07, 3年前 , 8F
情況 但我1個禮拜就讓我走了 連遣散費都沒給
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04/13 22:08, 3年前 , 9F
應徵業務 也就看一個禮拜的公司資料和目錄 就說我不適合
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04/13 22:08, 3年前 , 10F
做他們公司的業務 ?????? 我連出去都還沒出去呢 大哥
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04/13 22:09, 3年前 , 11F
我突然想起工作這麼久也沒什麼規範守則
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04/13 22:10, 3年前 , 12F
連產品也不知道就開始胡亂做
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04/13 22:10, 3年前 , 13F
阿 不是台北 是新北板橋 有人想知道我可以說是哪間
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04/13 22:23, 3年前 , 14F
其實我覺得你算幸運了
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04/13 22:23, 3年前 , 15F
我之前碰過主管跟副協直接問我選被資遣還是自願離職,暗
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04/13 22:23, 3年前 , 16F
示我選擇被資遣可能會有不好的影響其他公司會知道的屁話
04/13 22:23, 16F

04/13 22:23, 3年前 , 17F
,還好當下沒有被拐,強硬的選資遣還申請補助,爽
04/13 22:23, 17F

04/13 22:24, 3年前 , 18F
媽的怎麼那麼多智障啊
04/13 22:24, 18F

04/13 22:41, 3年前 , 19F
其實很多,比想像中還多...
04/13 22:41, 19F

04/13 22:49, 3年前 , 20F
美式XD
04/13 22:49, 20F

04/13 22:59, 3年前 , 21F
你是主動要求資遣,跟被資遣差很多捏
04/13 22:59, 21F
我是被資遣喔,他們一直跟我糾結制度和流程問題,然後一直拿台積電打我臉,就是暗示 我離開公司了啦,因為真的講了快2個小時,我就直接開門見山了啦,我也將法規和狀況 分析給他們聽,畢竟上述狀況不是我的問題,怎麼會是我自願離職呢?所以我就拿到非自 願離職證明啦

04/13 23:06, 3年前 , 22F
所以這樣到底算不算非自願離職?
04/13 23:06, 22F

, , 23F
蠻想知道這間公司是哪間公司
04/13 23:18 南部的一間新創公司,靠天吃飯的,哈哈哈

04/13 23:24, 3年前 , 24F
至少他們還肯開
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04/13 23:24, 3年前 , 25F
S I大遇到的情況我也遇過,公司叫我不要再去上班,要求
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04/13 23:24, 3年前 , 26F
我自動離職,當時也是跟公司告知,在這種情況下是公司不
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04/13 23:24, 3年前 , 27F
需要我,就請公司照勞基法來走,而不是叫我自動離職。離
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04/13 23:24, 3年前 , 28F
開前公司後,才知道我不是第一個被這樣對待的人,而我是
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04/13 23:24, 3年前 , 29F
唯一一個有拿到正確資遣費金額的人
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04/13 23:28, 3年前 , 30F
有給資遣費還不錯
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※ 編輯: cccnnn (36.238.148.186 臺灣), 04/13/2021 23:59:14

04/13 23:53, 3年前 , 31F
還蠻想知道美式作風的奇葩公司名字XD
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04/14 00:11, 3年前 , 32F
我覺得是你無法融入公司文化
04/14 00:11, 32F
真的有可能喔,我真的無法融入電話響了還不接,電話和影印機有問題還不修的公司啊! 畢竟主管們都覺得台積電這種大公司都會有問題了!何況是他們這種小公司! 觀念和文化是否正確見仁見智,畢竟做事拖拖拉拉真的不是我的風格,當然還有更多事情 ,我只是舉例幾個例子而已

04/14 00:33, 3年前 , 33F
所以公司確實還算開明阿,任你在那邊盧,最後也是跟
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還有 73 則推文
還有 19 段內文
04/14 19:03, 3年前 , 107F
因為先前就像原po描述的一樣,響到沒人願意接,都是我在接
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04/14 19:04, 3年前 , 108F
後,老闆兒子就下了規定,不能響超過兩聲
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04/14 19:05, 3年前 , 109F
設備出問題,我都是當下聯絡廠商,不太可能拖太久
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04/14 19:05, 3年前 , 110F
原po的這間公司裡面的員工看來就是各過各的,其他事不理
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04/14 20:46, 3年前 , 111F
這種奇葩公司還有人護航,才是刷新三觀
04/14 20:46, 111F

04/14 20:57, 3年前 , 112F
說實話新人資遣費才幾千 公司有啥好省= =
04/14 20:57, 112F

04/14 20:57, 3年前 , 113F
真要省的肥貓薪資不省 真搞不懂這些公司在想啥
04/14 20:57, 113F

04/14 22:05, 3年前 , 114F
該公司主管真會鬼扯. 美式作風和沒制度根本兩回事
04/14 22:05, 114F
我就是這麼想的,所以我跟這家公司一點都不適合

04/15 01:51, 3年前 , 115F
我也有遇過每次座機響 響的人不在位子上 整間公司空間也不大
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04/15 01:51, 3年前 , 116F
就是沒人要代接 大家都愛裝沒聽到
04/15 01:51, 116F
我看電話都沒人要接.......都會覺得對方打電話的很可憐,一直等一直等........

04/15 08:57, 3年前 , 117F
今天很嗆是吧.jpg
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04/15 09:44, 3年前 , 118F
你就直接把名字寫出來啊 暗示老半天 怕東怕西的
04/15 09:44, 118F

04/15 11:05, 3年前 , 119F
這當然是資遣無誤啊,主管都先說公司希望人走了 ……
04/15 11:05, 119F

04/15 11:07, 3年前 , 120F
更正:被資遣
04/15 11:07, 120F

04/15 14:22, 3年前 , 121F
看完全部,還是不知道是哪間公司
04/15 14:22, 121F
我有說了啊.....不能亂講,乖乖

04/15 15:17, 3年前 , 122F
好想知道是哪間...@@
04/15 15:17, 122F

04/15 15:29, 3年前 , 123F
太陽能???
04/15 15:29, 123F
乖乖~噓......小聲點,不要被知道喔!

04/15 22:58, 3年前 , 124F
誤打誤撞錄用你,還是你真的有致命問題會讓人這樣全
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04/15 22:58, 3年前 , 125F
體排擠....
04/15 22:58, 125F
第一天新生報到就開始這樣的狀況,代表我真的非常之強大啊,哈哈哈哈!

04/16 01:34, 3年前 , 126F
你能被這種公司資遣 代表你也有相當該檢討的地方
04/16 01:34, 126F
真的,我確實要檢討一開始識人不清啊,不該來美式的!就像情人分手的老理由,我們不 適合!

04/16 21:55, 3年前 , 127F
看起來是你自己的問題吧!
04/16 21:55, 127F
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,說不準喔! 所以我斬亂麻的離開啦~

04/17 01:23, 3年前 , 128F
聽到公司沒制度比較好這句就知道很雷 囧
04/17 01:23, 128F

04/17 01:24, 3年前 , 129F
大部分公司的電話應該都可以直接在座位上按分機代接吧
04/17 01:24, 129F
電話都可以壞2個禮拜了,其他人也不接啊 妙吧!

04/17 01:25, 3年前 , 130F
若還要刻意走到同事座位才能接,應該是很傳產的公司
04/17 01:25, 130F
是一間新創公司喔

04/17 01:25, 3年前 , 131F
美式公司的系統不是要先進一點嗎XD
04/17 01:25, 131F
這美式一點也不先進啊......

04/17 15:29, 3年前 , 132F
沒有融入公司的文化...頻率不對
04/17 15:29, 132F
沒錯.....這種文化確實難以融入啊(攤手) ※ 編輯: cccnnn (114.136.226.174 臺灣), 04/17/2021 18:47:57

04/17 22:41, 3年前 , 133F
明x吧? 螺絲廠投資的,在雲林
04/17 22:41, 133F

04/18 11:39, 3年前 , 134F
很多噓的才好笑咧,能讓這種公司資遣才厲害啦,不然是要給
04/18 11:39, 134F

04/18 11:40, 3年前 , 135F
吃豆腐尼,我還懷疑是不是員工自己上班看PTT洗白
04/18 11:40, 135F
文章代碼(AID): #1WTPvN3M (Salary)
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