[閒聊] 優秀的領導力？

看板Salary作者 (SonOfABeauty)時間3年前 (2021/03/04 17:36), 3年前編輯推噓17(17推 0噓 28→)
留言45則, 21人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
本魯公司最近新主管上任，給我們出了一道題：何謂優秀的領導力？ 說下周開會時，需對該議題做相關的討論及簡單建議。 新主管看上去人是很好，既期待又怕受傷害XD 不知道主管是想要了解如何帶領我們，才會希望我們提供意見嗎？ 本魯認為呢 優秀的領導力就是能夠激勵下屬吧！前東家對員工超爛，事情都隨便做做，有做就好ㄎㄎ 各位認為優秀的領導力是什麼？ https://imgur.com/aYLtC42
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推
03/04 17:50, 3年前 , 1F
ㄟ我主管也問過這問題
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上週還跟他一起去聽了學習領導的講座 覺得還不錯
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3/17還有一個講座是在講遠距工作的 我打算再去聽
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講座連結給你 蠻推明日之團的講座 也許你也可以介紹給你主
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管(x
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03/04 17:57, 3年前 , 7F
當主管的問這個問題...可以請他自己降階嗎？
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※ 編輯: SonOfABeauty (185.189.160.115 香港), 03/04/2021 17:59:58
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03/04 18:02, 3年前 , 8F
不清楚主管在想啥~
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03/04 18:03, 3年前 , 9F
藍瘦
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推
03/04 18:20, 3年前 , 10F
什麼鳥問題
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推
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主管想當你們心目中的完美領導吧......所以先探聽一下你
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03/04 18:23, 3年前 , 12F
們的想法
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推
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哈哈神經病欸這個能幫助什麼工作上的事務嗎
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推
03/04 19:29, 3年前 , 14F
要有霸王色霸氣
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03/04 19:56, 3年前 , 15F
說不定是要物色小主管的人選
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聽你這麼一說 感覺案情不單純 看來得好好準備！
推
03/04 20:17, 3年前 , 16F
激勵+1
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推
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什麼是優秀的領導力？就是信任你的部下！信任是最困難
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的一件事，因為很考驗自己的經驗和判斷。
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推
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如果你能對部下不看走眼，很放心的信任你的部下，你就
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有機會成為卓越的領導者。
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推
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通常不信任部屬的主管，都很喜歡問一些關於領導力的問題
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。
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推
03/04 20:25, 3年前 , 23F
傻子才會效忠那種不敢授權又常疑神疑鬼的主管。
03/04 20:25, 23F
謝謝r大的建議 信任真的很難 很多人常常會覺得自己最對 變得不想讓下屬自己發揮 什 麼事都必自躬親 搞得每個人都累得要死@@ 我還不清楚主管真實是怎麼樣 但還是得效忠(為了五斗米折腰
推
03/05 10:05, 3年前 , 24F
個人見解是懂得適才適所，懂得看人，把合適的人選放在合適
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的地方
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感覺你的主管應該蠻為下屬著想
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才會想了解下屬想怎麼被領導
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爛主管才不屌你在想什麼咧
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n大說得也有道理！還是先觀察在下定論好了
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03/05 10:17, 3年前 , 29F
一樓H大 你說的講座是這個嗎？
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03/05 10:17, 3年前 , 30F
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※ 編輯: SonOfABeauty (49.216.46.99 臺灣), 03/05/2021 10:28:56
推
03/05 13:15, 3年前 , 31F
應該是想知道你們期望的主管長怎樣
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03/05 14:17, 3年前 , 32F
想瞭解員工喜歡哪種管理方式吧
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推
03/05 15:53, 3年前 , 33F
對
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03/05 15:53, 3年前 , 34F
明日之團會教你日企的管理方式 領導方式 受用蠻多
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03/05 15:53, 3年前 , 35F
推推
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推
03/05 18:28, 3年前 , 36F
我還是覺得...這種問東問西的主管很顧人怨0.0
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推
03/05 18:46, 3年前 , 37F
優秀的領導力就是主管要會負責好嗎？顆顆 現在職場多的是
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03/05 18:46, 3年前 , 38F
讓人背鍋的主管
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推
03/05 20:09, 3年前 , 39F
拿更多錢請我工作的領導力即優秀領導力
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03/05 21:43, 3年前 , 40F
竟然會問下級這種問題
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03/06 00:19, 3年前 , 41F
絕對是信任自己的下屬，還要挺自己的下屬，遇到不幫
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03/06 00:19, 3年前 , 42F
自己下屬的主管真的很難做事
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推
03/06 03:36, 3年前 , 43F
很簡單 會用人 會扛責任就好 但做到沒幾個
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03/06 09:00, 3年前 , 44F
會用人 會挺下屬 這樣就好
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03/07 09:07, 3年前 , 45F
充分發揮下屬的潛力，同時不耗損他們
03/07 09:07, 45F
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