Re: [問題] 被資遣後的"資遣預告期"???已刪文
※ 引述《lisa1212 (lisa)》之銘言：
: 標題: [問題] 被資遣後的"資遣預告期"???
: 時間: Sun Jan 17 19:09:39 2021
:
: 朋友在年初被公司以資遣的方式離開公司
: 當時在協調的時候
: 公司的主管有說
: 屆時會給非自願離職的證明
:
: 不過前天電話通知說
: 公司不給證明了
: 而10天的資遣預告期也快到了
:
: 這幾天我們想想只能選擇最後一條路
: 也就是勞資爭議協調的方式討回我們的權力
:
: 想要請教的是
: 最後走到勞資爭議協調
: 當初朋友放的那10天的資遣預告期的休假
: 要怎麼算呢???
: 不知道有無板友有遇過或親朋好友有發生過類似這種問題呢??
: 特地請教對這方面比較了解的板友嚕
:
: 那就先謝謝囉~~
:
資遣預告期是指年資達一定程度，公司不能直接當天把你資遣掉
10天的話，那年資應該就是3個月到1年
而所謂預告期，其實還是要上班，
只是如果公司要當天通知你直接走，需要補償你10天薪水
但不管怎樣，只要是資遣就需要開立非自願離職證明，這點公司是違法的
就這點你可以申請調解
:
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: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1610881781.A.085.html
: → jonse: 那十天假名目是什麼? 特休? 事假? 病假? 謀職假? 曠職? 01/17 19:34
: 那10天 就是未滿1年
: 要給於10天的"資遣預告期"的假
這樣聽起來其實是優於法令，公司等於是晚10天幫你朋友退保
正常合法的操作是1/1通知最後工作日為1/11，中間兩周你有每周2天的謀職假
但其他時間還是得上班，按你的敘述公司直接讓你朋友多放幾天假了
: ※ 編輯: lisa1212 (61.230.49.71 臺灣), 01/17/2021 19:41:32
: → Free5: 預告期不是假吧？ 01/17 19:56
: 推 Mozai: 預告期是指公司要提前10天告訴你要資遣你 01/17 20:05
: 那10天是什麼名目不重要了
: 現在的問題是
: 朋友遇到跟資遣前的協議不太一樣
: 要走到勞資爭議協調的方式
: 這樣說好了
: 最後工作日是壓在1/19
: 如果進入勞資爭議協調的階段
: 也就是1/19後
: 我朋友的身份還算是在職??或是???
:
:
離職身份，但不影響你的權益，以你的敘述來看，要拿到非自願離職證明應該不難
※ 編輯: lisa1212 (61.230.49.71 臺灣), 01/17/2021 20:17:21
: 推 floyia: 回你的比喻 最後工作日是1/19 那1/19過後 就不是在職員工 01/17 20:21
: → floyia: 了 但你要爭取權益的話 是不是在職員工都能去勞資協商 這 01/17 20:21
: → floyia: 是不衝突的 01/17 20:21
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