Re: [問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?

看板Salary作者 (小麥老麥)時間3年前 (2020/10/22 10:50), 3年前編輯推噓9(9推 0噓 10→)
留言19則, 12人參與, 3年前最新討論串3/5 (看更多)
當然要先問薪水跟工作內容。很多人資都基本功課都不做，以為看到符合標準的人員，打電 話叫人來面試就可以了。 在日商做了幾年業務，最近更新履歷 蠻多人資打電話過來邀面試 HR: 你好，我們是XX電子。在104看到你的履歷。很符合我們公司的需求。請問你還有在找工作 嗎？ 我：請問你們是需要什麼職位的人員呢？ HR: 國外業務唷 我：那是負責那一區的業務呢？日本、中國、歐美？ HR:這個可能要來面試以後跟主管討論會比較清楚唷 我：那我可以先詢問一下薪水區間嗎？ HR:這個也要來面試跟主管討論會比較清楚唷 我：那不用了唷。 心中OS: 叫我請假去面試一個什麼都不清楚的職位。是在開玩笑嗎 = = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.200.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1603335033.A.5F3.html
推
10/22 11:10, 3年前 , 1F
真的，當我很閒嗎xD
10/22 11:10, 1F
推
10/22 11:13, 3年前 , 2F
心有戚戚焉!~什麼都不知道就約面試真的很浪費時間!
10/22 11:13, 2F
推
10/22 11:13, 3年前 , 3F
HR:中午吃什麼
10/22 11:13, 3F
推
10/22 11:19, 3年前 , 4F
正確 有的還會先問你的月薪年薪 以及薪資架構
10/22 11:19, 4F
→
10/22 11:20, 3年前 , 5F
從來不接受以面試之名 電話中透漏個人薪資資訊
10/22 11:20, 5F
推
10/22 11:35, 3年前 , 6F
那你可以直接跟他說一下你的薪水大概落在那個區段呀 如果
10/22 11:35, 6F
104履歷都已經有目前年薪，課本打開人資還不看，真的該打屁股
→
10/22 11:35, 3年前 , 7F
喊了他有錯愕或遲疑的話 就代表他們公司薪水沒到哪裡
10/22 11:35, 7F
→
10/22 11:36, 3年前 , 8F
僅開放mail通訊
10/22 11:36, 8F
※ 編輯: slowersongs (42.73.200.66 臺灣), 10/22/2020 11:48:22
推
10/22 14:36, 3年前 , 9F
連職缺大概基本上的需求身為HR都一問三不知 台灣的HR真的是
10/22 14:36, 9F
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10/22 14:36, 3年前 , 10F
行政總務
10/22 14:36, 10F
→
10/22 14:47, 3年前 , 11F
台灣人資都只會說保密、依規定、不清楚，但跟你拿個資連
10/22 14:47, 11F
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10/22 14:48, 3年前 , 12F
父母、健康史...都要知道? 是面試耶!!不是到職耶!!
10/22 14:48, 12F
→
10/22 15:51, 3年前 , 13F
當然可以, 工作經驗者一定知道如何說明自己需求的啊
10/22 15:51, 13F
推
10/22 23:10, 3年前 , 14F
同意 基本上工作數年的人要換工作都以跳槽為主。這時新東
10/22 23:10, 14F
→
10/22 23:10, 3年前 , 15F
家的工作內容、薪水應該要有概略了解再去面試。碰到一問
10/22 23:10, 15F
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10/22 23:10, 3年前 , 16F
三不知的人資，那他這份職缺是找初階人才的機率就很高，
10/22 23:10, 16F
→
10/22 23:10, 3年前 , 17F
就不用去浪費彼此時間了。
10/22 23:10, 17F
推
10/22 23:20, 3年前 , 18F
哇 這對答太寫實了吧... QQ
10/22 23:20, 18F
推
10/23 09:02, 3年前 , 19F
哇。。。
10/23 09:02, 19F
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