[問題] 怎麼避免自己跳下去做？

看板Salary作者 (南山南)時間3年前 (2020/09/15 09:00), 編輯推噓4(4推 0噓 17→)
留言21則, 15人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
如題，有時候上司對到下屬 或是上級單位對下級單位 有時候交代個事情弄的二二六六 拖拖拉拉或是不清不楚 有時候都會忍不住自己弄完省去跟低能溝通的時間 但是這樣好像不太好 失去分工的意義 大家怎麼維持工作結果是好的又不會忍不住自己跳下去做呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.212.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600131643.A.5AD.html
→
09/15 09:03, 3年前 , 1F
做不好就開除啊，主管自己下去做那還要員工幹嘛？
09/15 09:03, 1F
→
09/15 10:02, 3年前 , 2F
放手讓他去一次看看
09/15 10:02, 2F
→
09/15 10:08, 3年前 , 3F
改善溝通能力
09/15 10:08, 3F
推
09/15 10:20, 3年前 , 4F
你的指令是否明確？一推早上跟下午講不一樣，然後
09/15 10:20, 4F
→
09/15 10:20, 3年前 , 5F
白紙黑字
09/15 10:20, 5F
→
09/15 10:21, 3年前 , 6F
主管也是員工，看到一樓發言真的笑了
09/15 10:21, 6F
→
09/15 10:58, 3年前 , 7F
就交給下面的人做 不然雇來幹嘛 做不出來的話
09/15 10:58, 7F
→
09/15 10:59, 3年前 , 8F
該檢討當初雇人的眼光 既然雇用了就相信員工
09/15 10:59, 8F
推
09/15 11:05, 3年前 , 9F
還以為你站在頂樓發文
09/15 11:05, 9F
推
09/15 11:10, 3年前 , 10F
秉持著要訓練員工的目的，放手讓他們做啊
09/15 11:10, 10F
推
09/15 11:13, 3年前 , 11F
很多人不懂的「自動化部隊」原理 就當上主管 什麼都要管
09/15 11:13, 11F
→
09/15 11:13, 3年前 , 12F
先確認佈達任務的描述能力有沒有問題
09/15 11:13, 12F
→
09/15 11:14, 3年前 , 13F
十人以上單位 都有老將 老將怎麼做? 你就放任他自動完成
09/15 11:14, 13F
→
09/15 11:14, 3年前 , 14F
你管太多 先得罪人 最後上面來責問你 怎麼沒進度?
09/15 11:14, 14F
→
09/15 11:15, 3年前 , 15F
你先擺姿態 得罪老人 就沒人幫你做了
09/15 11:15, 15F
→
09/15 12:01, 3年前 , 16F
小單位難避免 人都有惰性 訂好KPI 訂好死線 沒完成就譙
09/15 12:01, 16F
→
09/15 12:29, 3年前 , 17F
點進來想勸你不要跳 少看一個字
09/15 12:29, 17F
→
09/15 13:57, 3年前 , 18F
yesman1214 請指教如何當主管？
09/15 13:57, 18F
→
09/15 14:13, 3年前 , 19F
主管連交代都有問題 要你主管幹嘛？
09/15 14:13, 19F
→
09/15 14:54, 3年前 , 20F
這種沒救啦~~台灣的中階就是年輕人當奴才用
09/15 14:54, 20F
→
09/15 15:45, 3年前 , 21F
去看你存摺的薪水
09/15 15:45, 21F
‣ 更多 foam0406 的文章
文章代碼(AID): #1VO18xMj (Salary)
‣ 更多 foam0406 的文章
文章代碼(AID): #1VO18xMj (Salary)