[新聞] 3年經驗OL慘輸清大妹?學妹面試HR落榜 他嘆:外商只看學歷和英文

看板Salary作者 (宅男)時間3年前 (2020/09/04 19:57), 編輯推噓34(41740)
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3年經驗OL慘輸清大妹?學妹面試HR落榜 他嘆:外商只看學歷和英文 https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/jobs/124616 不少人夢想進入外商公司,除了高薪職缺,也期待公司福利、休假優於勞基法,不過一名 網友卻感嘆,自己的學妹擁有3年人資招募經驗,想透過內推進入一間外商公司當人資, 卻輸給一個曾在補習班教英文的人,讓他困惑「外商人資缺只看學歷和英文?」 原PO在PTT發文表示,學妹是私立大學非本科系畢業,曾在系統商當人資招募3年,工作內 容就是撈履歷、電話邀約、初步面談等,和公司所開出的人資職缺非常類似,但透過他內 推後,公司最後錄取了一個清大商學系畢業、之前在英文補習班教英文的人。 原PO坦言,得知結果後非常驚訝,認為學妹雖然學歷較不起眼,但有即戰力,對工作內容 又熟悉,沒想到比不上一個高學歷沒有相關經驗的人,他為此相當好奇,「如果學妹想進 科技業做人資,是不是只能去洗學歷了?有人可以分享嗎?」 網友看完紛紛直言「可能是你學妹有經歷,薪資比較高,所以找比較便宜的」、「因為學 妹有經驗,薪資應該不能比照新鮮人吧」、「找沒經驗的人,才可以開比較低的薪資啊」 、「科技業越有制度的公司,確實會越要求學歷,尤其在行政類的人選這塊少有讓步」、 「能力不足,面試表現不好,然後再來怪公司只挑高學歷」、「沒有學歷,什麼都是假的 」、「學歷和英文能力的確是第一關條件」。 也有人分析「學妹英文不好,又待過本土三年的話可能已經定型了,主管不想用這種的」 、「光看你描述就覺得你學妹輸了,除非你學妹拿出金色證書加上職場力才能贏,不然整 個職場都英語滿天飛,履歷也一堆英文怎麼處理跟交辦事情」、「所謂即戰力也沒什麼, 清大美眉半年後也有,還更好使喚」、「你怎麼知道人資是因為他學歷高英文好就用?說 不定人家面試表現的就是很好」、「學妹有經驗但也不代表就符合需求,更不用說英文差 ,想去外商本來就比較吃虧了」、「當然選可塑性更高的,清大商學畢業的大概很快就上 手了」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.119.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599220646.A.02F.html

09/04 20:00, 3年前 , 1F
呵呵
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09/04 20:20, 3年前 , 2F
外商不是都要求英文履歷 英文不好怎麼審
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09/04 20:41, 3年前 , 3F
為什麼不讀台大 ?
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09/04 21:13, 3年前 , 4F
單身又正 優先入取
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09/04 21:20, 3年前 , 5F
正常人都選清大吧
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09/04 21:27, 3年前 , 6F
清大和私立當然選清大,況且才三年是有什麼經歷
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09/04 21:55, 3年前 , 7F
經歷和學歷在比拼,顏值高的就可以勝出啦!
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09/04 21:58, 3年前 , 8F
天賦天花板差多少...
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09/04 22:13, 3年前 , 9F
你的經驗又不一定是人家要的,實力說話
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09/04 22:25, 3年前 , 10F
HR這塊我不知道啦 不過說三年沒經驗...? 河河
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09/04 22:26, 3年前 , 11F
私立三年人資能累積啥專業,學歷差這麼多
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09/04 22:40, 3年前 , 12F
私大稍微努力個三年就想要贏過努力了20年的清大XDDD
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09/04 23:13, 3年前 , 13F
很簡單啊 私大系統商三年設備 清大碩 GG錄取誰 這樣就知
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09/04 23:28, 3年前 , 14F
怎麼覺得私大三年經驗就能追上人家清大?這三年經驗有很
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09/04 23:28, 3年前 , 15F
了不起嗎?
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09/04 23:45, 3年前 , 16F
HR哪需要什麼名校學歷....原因後面說很清楚 就是便宜
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09/05 00:11, 3年前 , 17F
科技業都看正不正的啦
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09/05 00:32, 3年前 , 18F
女人的關鍵在顏值 顏值不夠才看你學經歷
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09/05 00:43, 3年前 , 19F
臉的問題
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09/05 01:07, 3年前 , 20F
哪家外商行政缺不審外文的 拜託告知一下
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09/05 01:19, 3年前 , 21F
原po是在反串讓人集體酸她口中所謂的學妹吧
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09/05 01:35, 3年前 , 22F
清大就科管 計財 經濟 哪有什麼商學系 問號
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09/05 01:37, 3年前 , 23F
這種文就是差不多格局的人會互相取暖而已
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09/05 02:22, 3年前 , 24F
原文根本沒提到那位學妹英文差,記者直接沿用鄉民的腦補?
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09/05 02:24, 3年前 , 25F
何況清大畢業+補習班英文老師=/=英文好吧? 真的通篇腦補
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09/05 04:12, 3年前 , 26F
私大生當人家拼到清大是拼心酸的嗎?
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09/05 06:04, 3年前 , 27F
撈履歷也算專業......
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09/05 08:02, 3年前 , 28F
因為是HR好嗎 呵呵 什麼即戰力?
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09/05 08:21, 3年前 , 29F
外商英文是基本
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09/05 08:23, 3年前 , 30F
非技術職,要在職學都還可以學成。
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09/05 09:05, 3年前 , 31F
台廠HR別跟人說有什麼專業,大多都鳥鳥的
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09/05 09:24, 3年前 , 32F
沒經驗的潛力股,便宜又好用啊
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09/05 09:31, 3年前 , 33F
我也是一樣是選清大那位
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09/05 09:31, 3年前 , 34F
三年人資?累積個十年再說吧
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09/05 09:41, 3年前 , 35F
我們公司的HR根本看不出甚麼專業
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09/05 09:49, 3年前 , 36F
私立大學非本科系
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09/05 10:13, 3年前 , 37F
講個笑話:人資有專業!
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09/05 11:07, 3年前 , 38F
cv也有分啊
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09/05 11:59, 3年前 , 39F
三年只做招募的話實在太容易被取代了
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09/05 12:12, 3年前 , 40F
私立就是爛阿
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09/05 12:14, 3年前 , 41F
我是老闆我也用清大妹啊!鬼才知道學妹是不是即戰力咧......
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09/05 12:14, 3年前 , 42F
混個三年想換地方混的機會還比較大咧!
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09/05 13:05, 3年前 , 43F
奶大臉正單身,沒談過戀愛/優先
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09/05 13:47, 3年前 , 44F
或許這篇都沒講到重點 面試有看到臉阿~~
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09/05 15:01, 3年前 , 45F
人資也有分full function、招募、薪酬、訓練,大公司分工
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09/05 15:01, 3年前 , 46F
很細,說不定這個缺就要有訓練或教學的經驗啊
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09/05 15:34, 3年前 , 47F
可憐哪
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09/05 15:35, 3年前 , 48F
當然用清大 那個經歷有什麼用
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09/05 15:49, 3年前 , 49F
清大代表頭腦好可塑性高 好的職缺誰都會優先挑清大的
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09/05 16:46, 3年前 , 50F
專業?SOP罷了幾天就上手,搞些繁雜的自訂程序,換個
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09/05 16:46, 3年前 , 51F
地方就重新來過。比如家裡上廁所先開燈、按馬桶、洗手
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09/05 16:46, 3年前 , 52F
關燈OK解決,我部門開燈要先簽收進門要左腳先踩,按馬
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09/05 16:46, 3年前 , 53F
桶要用右手,洗手不能超過30秒出來前要放個屁,妳把順
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09/05 16:46, 3年前 , 54F
序換一下,再加一點新花招就自成專業囉!
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09/05 16:51, 3年前 , 55F
對了若不小心比如最後忘記放屁這個動作,幾隻眼睛便盯
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09/05 16:51, 3年前 , 56F
著妳,或開罵或責難,或呈報或抹黑,等妳離開大門會發
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09/05 16:51, 3年前 , 57F
現為何人生要為這些芝麻不愉快,而大部份的工作皆如是
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09/05 19:03, 3年前 , 58F
面試的感覺就是清大妹比較優阿 選擇是公司承擔又不是你
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09/05 19:20, 3年前 , 59F
只有即戰力能說,說不定清大也有即戰能力還能跨部門能力
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09/05 19:20, 3年前 , 60F
咧...,講得好像3年經驗就很猛,
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09/05 19:21, 3年前 , 61F
如果有什麼作品能帶給公司正向成長,我想公司不一定會做
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09/05 19:21, 3年前 , 62F
這樣選擇
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09/05 20:02, 3年前 , 63F
聽過有些第一份工作去可能名聲比較不好的公司的人,之後的
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09/05 20:02, 3年前 , 64F
面試官都寧願選白紙,而不是被污染過的
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09/05 22:16, 3年前 , 65F
外商不看英文,難道看台語?
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09/05 23:39, 3年前 , 66F
工程師這種有實質戰鬥力的 三年經驗都不一定會贏四大新鮮
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09/05 23:39, 3年前 , 67F
人了(因為公司想從頭自己訓練) HR那種短時間就能上手的工
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09/05 23:39, 3年前 , 68F
作何須挑有經驗的?
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09/06 01:21, 3年前 , 69F
這三年經歷感覺3個月就訓練完成了阿lol
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09/06 07:42, 3年前 , 70F
清大要注意是不是竹教冒充的 那個能力天差地遠
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09/06 14:06, 3年前 , 71F
這麼納悶就去考四大研究所啊 你以為外商不知道台灣的的
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09/06 14:06, 3年前 , 72F
就業問題嗎
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09/06 17:23, 3年前 , 73F
HR不是要換AI了?算一算就好
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09/07 00:51, 3年前 , 74F
三年只做些那些事情真的還好
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09/07 00:56, 3年前 , 75F
怎麼看都是要選英文好的不是嗎?
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09/07 04:03, 3年前 , 76F
人家努力苦讀十幾年好不容易清大畢業,妳混個三年就以為
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09/07 04:03, 3年前 , 77F
可以填補這段差距啊
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09/07 07:13, 3年前 , 78F
以為三年人資經驗就可以超越清大畢的嗎? 想太多了
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09/07 08:37, 3年前 , 79F
人資很看顏值的 不一定是學歷問題
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09/07 09:00, 3年前 , 80F
工程師三年經驗還贏不了新鮮人是你太廢吧
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09/07 10:56, 3年前 , 81F
看到自己的推文XD
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09/07 13:01, 3年前 , 82F
台女思維,垃圾文組也要抄?
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09/07 16:40, 3年前 , 83F
外商看英文 他好溝通啊 =.=
09/07 16:40, 83F

09/08 18:29, 3年前 , 84F
個人覺得那些"即戰力",或許不太有專業度
09/08 18:29, 84F

09/09 12:25, 3年前 , 85F
外商優先看英文能力,我們公司裡一堆英文好但沒工作能力
09/09 12:25, 85F

09/09 12:25, 3年前 , 86F
的也是坐領高薪。
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09/10 11:43, 3年前 , 87F
外商要求英文有什麼問題?再說她所謂的即戰力,是指壓榨員
09/10 11:43, 87F

09/10 11:43, 3年前 , 88F
工起薪跟規避勞基法嗎?這些對守法的外商根本是困擾好嘛,
09/10 11:43, 88F
文章代碼(AID): #1VKYkc0l (Salary)
文章代碼(AID): #1VKYkc0l (Salary)