Re: [問題] 被降職如何調適已刪文
我在前前前前公司也是這樣啊
我從客服課課長做到變工程師.
中間過程:
客服課長-> 系統課長
系統課長 兼 網路課長
系統課長 免兼 網路課長
專案工程師 兼系統跟網路課內工作
專案工程師專做別人不想做，看起來很難的東西，最後我就閃人了。
簡單說就是業務那有人在PLP高層，穿小鞋。
高層只想要聽話的人，跟能力沒關係。
到最後我要離職時，公司找了三個人交接我工作。
公司的利益團體自成小圈圈，專搞內鬥，對外不行。
好笑的是，公司找了一些人空降當我主管，想要把我幹掉，都沒有成功。
一個外調進來課長的沒多久就搞清楚，沒我他什麼也動不了，最後站我們這方
一個進來的課長管三個課，沒多久就發現除了他自己專業外，然後其它做到要死
，最後同化我們這方
最後一個進來的經理，什麼都不懂，最後站到我這裡，最後被高層幹掉。
最後離職現在薪水都快以的2倍了，以前10年1毛都沒加過
※ 引述《Voiscre (TRUST)》之銘言：
: 先講大家覺得比較重要的：薪水沒變 (不過明年的調薪可能沒啥幅度吧)
: 想調適的主要是進公司也8年了，從工程師做到管理近10人的管理職 (我35)
: 兩週前才突然被告知會有職務更動，而九月就生效
: 先前倒也沒說我哪裡沒做好的跡象，甚至也還沒跟我說接下來要負責什麼工作
: 讓我覺得過程處理得很粗糙跟滿滿的挫折感。
: 這是一間蠻小的新公司，公司制度方面很多都還在建立中
: 自己在這兩年也因為當了管理職，能加入討論與建立制度的行列
: 其實還蠻有成就感的，覺得自己有被看重、有被賦予這樣的任務
: 對於管理員工其實也有學習出一些心得。
: 如今的調動，可能即將也不會是管理的職位
: 所以應該也會脫離上述比較senior的工作事項，回去當個工程師
: 反倒有兩位後輩因為表現好，在同一時間被拉上來培養成管理職
: 在不離職的前提下，當然也有面子的問題
: 雖然薪水才是一切，心裡還是蠻複雜的，有被打擊到
: 後續的職涯發展也是個大問號，感覺就是沒有自己的立足之地了
: 只告知暫時不會有管理的缺給我，讓我自己去思考在公司想做什麼(?)
: 請問大家有什麼看法嗎? 謝謝～
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