[問題] 被降職如何調適

看板Salary作者 (TRUST)時間3年前 (2020/09/01 10:45), 編輯推噓24(25推 1噓 39→)
留言65則, 36人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
先講大家覺得比較重要的：薪水沒變 (不過明年的調薪可能沒啥幅度吧) 想調適的主要是進公司也8年了，從工程師做到管理近10人的管理職 (我35) 兩週前才突然被告知會有職務更動，而九月就生效 先前倒也沒說我哪裡沒做好的跡象，甚至也還沒跟我說接下來要負責什麼工作 讓我覺得過程處理得很粗糙跟滿滿的挫折感。 這是一間蠻小的新公司，公司制度方面很多都還在建立中 自己在這兩年也因為當了管理職，能加入討論與建立制度的行列 其實還蠻有成就感的，覺得自己有被看重、有被賦予這樣的任務 對於管理員工其實也有學習出一些心得。 如今的調動，可能即將也不會是管理的職位 所以應該也會脫離上述比較senior的工作事項，回去當個工程師 反倒有兩位後輩因為表現好，在同一時間被拉上來培養成管理職 在不離職的前提下，當然也有面子的問題 雖然薪水才是一切，心裡還是蠻複雜的，有被打擊到 後續的職涯發展也是個大問號，感覺就是沒有自己的立足之地了 只告知暫時不會有管理的缺給我，讓我自己去思考在公司想做什麼(?) 請問大家有什麼看法嗎? 謝謝～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.164.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1598928306.A.7A2.html
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09/01 10:46, 3年前 , 1F
你被冷凍了
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09/01 10:47, 3年前 , 2F
沒有先了解一下被冷凍的原因嗎
09/01 10:47, 2F
推
09/01 10:55, 3年前 , 3F
怕啥 我現在也被冷凍 準時下班爽
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推
09/01 11:00, 3年前 , 4F
有能力的通常都會被排擠，但又捨不得你走
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09/01 11:01, 3年前 , 5F
找點其他事情做做轉移注意力沒什麼大不了的
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09/01 11:01, 3年前 , 6F
就被冰啊。少見多怪
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推
09/01 11:02, 3年前 , 7F
這種狀況要注意了 最好準備一下其他後路以備不時之需
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09/01 11:05, 3年前 , 8F
老闆講得我並不是做好，只是方向不對 我滿頭問號
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09/01 11:05, 3年前 , 9F
有問原因，但是是我自己都沒辦法接受的原因 就先不寫出來
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09/01 11:05, 3年前 , 10F
*我並不是沒做好
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09/01 11:06, 3年前 , 11F
這的確是我第一次見到，畢竟也是第一份工作..
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09/01 11:07, 3年前 , 12F
先找其他後路
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這樣的公司還值得你賣命？
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方向不對? 意思是你做白工?
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09/01 11:11, 3年前 , 15F
總要有具體的理由吧
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推
09/01 11:13, 3年前 , 16F
不用管理人為何薪水可以不變?
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09/01 11:19, 3年前 , 17F
我覺得，你太把工作當一回事了，人生不是只有工作
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推
09/01 11:25, 3年前 , 18F
直接問主管，不然帶著疑惑做事你也做不長久
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推
09/01 11:27, 3年前 , 19F
如果原因是無法接受的，那就只能走人
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推
09/01 11:30, 3年前 , 20F
薪水沒變，不用帶人..這樣不是更好
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09/01 11:45, 3年前 , 21F
先找好後路,有可能不會真的留你下來
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推
09/01 11:50, 3年前 , 22F
準時下班囉 爽啊
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推
09/01 12:09, 3年前 , 23F
不用帶人不是好事嗎？
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推
09/01 12:16, 3年前 , 24F
我的情境跟你幾乎相同，不過調適一下，會習慣的
09/01 12:16, 24F
推
09/01 12:22, 3年前 , 25F
35歲就有帶10人的經歷很難得，會建議你到外面試試水溫
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09/01 12:22, 3年前 , 26F
、觀察一下。沒有一定要換，但能幫助你瞭解自己。
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推
09/01 13:01, 3年前 , 27F
所以基本上你的走向就不是公司要的 所以拉下管理職
09/01 13:01, 27F
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09/01 13:02, 3年前 , 28F
這還蠻正常的阿 先不管對錯的問題 重點是不是公司要的
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09/01 13:42, 3年前 , 29F
應該是你被取代的成本過低 沒有握有公司一定的技術做
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09/01 13:42, 3年前 , 30F
籌碼
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推
09/01 13:56, 3年前 , 31F
面試看看
09/01 13:56, 31F
推
09/01 15:36, 3年前 , 32F
準時下班 請假慢慢找工作 35是最搶手的時候
09/01 15:36, 32F
推
09/01 16:23, 3年前 , 33F
看長不看短，ㄧ個人職涯裡難得有被降職或冷凍的經驗，問出
09/01 16:23, 33F
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09/01 16:23, 3年前 , 34F
原因比較重要。
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09/01 16:24, 3年前 , 35F
如果原因沒法說服你，那就再看要怎麼走吧，待著裝沒事或繼
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09/01 16:24, 3年前 , 36F
續挖內幕或走人
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推
09/01 17:34, 3年前 , 37F
好公司留下來，有能者上位
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推
09/01 17:50, 3年前 , 38F
27樓很對阿，之前被凍換工作後海闊天空，不要太把公司當
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回事
09/01 17:50, 39F
推
09/01 18:53, 3年前 , 40F
別難過，休息放鬆下,這不是對個人的否定，只是彼此不適合
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。
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09/01 18:54, 3年前 , 42F
再來要準備好下一步，菜鳥上手後可能你就gg，別太執著，多
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09/01 18:54, 3年前 , 43F
聽聽了解你的朋友建議
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09/01 18:56, 3年前 , 44F
應該是被冷凍，等你自己離職吧
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推
09/01 19:59, 3年前 , 45F
方向不對比沒做好更慘...你應該方向大歪吧？還沒看過主
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09/01 19:59, 3年前 , 46F
管被直接降職的...
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09/01 20:02, 3年前 , 47F
還不找工作在等啥，你已經被取代了都不知道。我的天
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09/01 20:02, 3年前 , 48F
。方向不對，就是不符合老闆口味懂嗎 給你管理職，
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09/01 20:02, 3年前 , 49F
真的是沒人才給讓你充數。
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推
09/01 20:18, 3年前 , 50F
上上下下的不是很正常嗎？我的公司一堆管理職巴不得
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09/01 20:18, 3年前 , 51F
下來爽，還有上上下下超過3次的案例，你想太多啊
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09/01 20:19, 3年前 , 52F
我待的公司
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推
09/01 20:55, 3年前 , 53F
就表示不適合 有啥很難理解的嗎
09/01 20:55, 53F
推
09/01 21:00, 3年前 , 54F
看看甄嬛傳 很多宮廷劇 很多上上下下的原因 常常不在台面
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09/01 21:00, 3年前 , 55F
上 想知道 也得剛好有個契機 幫自己留後路 總是保險些
09/01 21:00, 55F
推
09/01 23:27, 3年前 , 56F
關於職場問題，我全部建議去面試
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09/01 23:28, 3年前 , 57F
09/01 23:28, 57F
噓
09/02 08:53, 3年前 , 58F
就你沒管理能力阿 很難懂嗎...
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09/02 08:54, 3年前 , 59F
有些人就只適合當執行者
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09/02 15:20, 3年前 , 60F
換個角度想，領一樣的薪水不用帶人，根本變向升官！
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09/02 15:20, 3年前 , 61F
很多公司+薪水3-5000，多做1-2個人的事情，給你一
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09/02 15:20, 3年前 , 62F
個管理職，壓力變很大，也不能報加班，跟準時下班..
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09/02 15:20, 3年前 , 63F
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09/02 15:20, 63F
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09/02 19:25, 3年前 , 64F
準時下班++ 然後開始準備面試試試水溫0.0
09/02 19:25, 64F
推
09/03 08:14, 3年前 , 65F
準備要空降其他人來接你的位置了啦
09/03 08:14, 65F
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