[問題] 0800~1730犯勞基法了嗎?

看板Salary作者 (肥阿肥阿我)時間3年前 (2020/07/10 06:26), 3年前編輯推噓19(21推 2噓 17→)
留言40則, 29人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
之前面試過一間公司 資料寫 上班時間0800~1730 午休一小時 也就是說每天上8.5小時 但是薪資是開24000 目前還沒到職滿一個月，所以不知道那半小時有沒算加班 但平常也幾乎每天加班 總覺得工時不好算 如果多的半小沒給加班費，一定違反勞基法 這樣各位會怎麼處理呢? 還是就繼續做? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.46.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1594333596.A.EFF.html
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07/10 07:13, 3年前 , 1F
休息時間不算上班
07/10 07:13, 1F
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07/10 07:20, 3年前 , 2F
午休一小時要扣掉不算工時
07/10 07:20, 2F
推
07/10 07:25, 3年前 , 3F
不就是扣掉午休後工時8.5小嗎…
07/10 07:25, 3F
推
07/10 07:32, 3年前 , 4F
勞基法規定「連續工作四小時，必須休息至少30分鐘」如果下
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07/10 07:32, 3年前 , 5F
午連續上4.5小時就違反，至於有沒有加班費，看你們當初怎
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07/10 07:32, 3年前 , 6F
麼談薪水、工時，勞基法不管
07/10 07:32, 6F
推
07/10 08:13, 3年前 , 7F
前2樓XD
07/10 08:13, 7F
推
07/10 08:18, 3年前 , 8F
有可能10點跟3點休息15分鐘？
07/10 08:18, 8F
沒休，就中午休一小時。然後就做到下班 ※ 編輯: wcpsgb (111.246.46.102 臺灣), 07/10/2020 08:20:05
推
07/10 08:23, 3年前 , 9F
我之前也是，8-17:30，中午1小時，沒加班費就是做身體健康
07/10 08:23, 9F
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07/10 08:23, 3年前 , 10F
..問了資深同事的答案是以前老闆就這麼規定了，後來的人也
07/10 08:23, 10F
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07/10 08:23, 3年前 , 11F
只能遵守，對他們來說是習慣了
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07/10 08:23, 3年前 , 12F
而且很閒所以就算了
07/10 08:23, 12F
推
07/10 08:48, 3年前 , 13F
離職去檢舉提告你在職的加班時數賠償
07/10 08:48, 13F
推
07/10 08:58, 3年前 , 14F
可以檢舉啊 不過要有離職的心理準備
07/10 08:58, 14F
推
07/10 09:03, 3年前 , 15F
24而已還每天加班 這種工作離職也罷吧....
07/10 09:03, 15F
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07/10 09:03, 3年前 , 16F
有什麼值得待的點嗎？
07/10 09:03, 16F
推
07/10 09:07, 3年前 , 17F
你可以檢舉一波，這樣就能賺11小時！
07/10 09:07, 17F
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07/10 09:08, 3年前 , 18F
檢舉
07/10 09:08, 18F
推
07/10 10:06, 3年前 , 19F
我遇到的0800-1730中午休1.5小時
07/10 10:06, 19F
噓
07/10 10:16, 3年前 , 20F
前兩樓是數學有問題還是眼睛有問題？
07/10 10:16, 20F
推
07/10 11:02, 3年前 , 21F
被占便宜了
07/10 11:02, 21F
推
07/10 12:07, 3年前 , 22F
前兩樓救了這篇
07/10 12:07, 22F
推
07/10 14:15, 3年前 , 23F
一樓二樓 XDDDDD
07/10 14:15, 23F
推
07/10 14:38, 3年前 , 24F
時薪還更多錢.....
07/10 14:38, 24F
推
07/10 16:01, 3年前 , 25F
這個做了根本身體不健康好嗎...
07/10 16:01, 25F
推
07/10 17:54, 3年前 , 26F
我本來也看錯
07/10 17:54, 26F
推
07/10 18:04, 3年前 , 27F
每天ㄠ你半小時
07/10 18:04, 27F
推
07/10 19:53, 3年前 , 28F
前2樓真.......
07/10 19:53, 28F
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07/10 21:20, 3年前 , 29F
檢舉吧
07/10 21:20, 29F
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07/10 21:25, 3年前 , 30F
當然違反勞基法阿，還不快檢舉？
07/10 21:25, 30F
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07/10 21:26, 3年前 , 31F
當然違反勞基法阿，還不快檢舉？
07/10 21:26, 31F
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07/10 21:26, 3年前 , 32F
當然違反勞基法阿，還不快檢舉？
07/10 21:26, 32F
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07/10 21:26, 3年前 , 33F
當然違反勞基法阿，還不快檢舉？
07/10 21:26, 33F
推
07/11 11:45, 3年前 , 34F
朋友旅館業23點到早上7點半，沒供餐沒休息也是多上半小時
07/11 11:45, 34F
噓
07/11 17:48, 3年前 , 35F
前兩樓要不要結拜一下
07/11 17:48, 35F
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07/11 23:25, 3年前 , 36F
下午做四小時，公司可以宣稱後30分鐘是休息時間，就可以
07/11 23:25, 36F
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07/11 23:25, 3年前 , 37F
解套了吧
07/11 23:25, 37F
推
07/12 16:17, 3年前 , 38F
這讓我想到台塑第一個小時加班不給加班費，只給便當，
07/12 16:17, 38F
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07/12 16:17, 3年前 , 39F
可憐
07/12 16:17, 39F
推
07/12 23:57, 3年前 , 40F
如果中午休息1.5HR就不違規
07/12 23:57, 40F
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