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討論串[問題] 0800~1730犯勞基法了嗎?
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[問題] 0800~1730犯勞基法了嗎?
推噓19(21推 2噓 17→)留言40則，0人參與, 3年前最新作者wcpsgb (肥阿肥阿我)時間3年前 (2020/07/10 06:26), 3年前編輯資訊
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之前面試過一間公司. 資料寫. 上班時間0800~1730. 午休一小時. 也就是說每天上8.5小時. 但是薪資是開24000. 目前還沒到職滿一個月，所以不知道那半小時有沒算加班. 但平常也幾乎每天加班. 總覺得工時不好算. 如果多的半小沒給加班費，一定違反勞基法. 這樣各位會怎麼處理呢?. 還是
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#2
Re: [問題] 0800~1730犯勞基法了嗎?
推噓9(9推 0噓 6→)留言15則，0人參與, 3年前最新作者S9125126 (SS)時間3年前 (2020/07/13 02:35), 編輯資訊
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明顯違法. 除非後面的30分鐘用報加班. 而且這部非很模糊 勞基法正常規定工作四小時必須休息半小時，除非工作需連續性或是輪班制.... 正常輪班制一般行政工作比較不可能遇到，這邊就不討論。. 那什麼是連續性 ？？勞基法並沒有寫清楚. 假設我在維修儀器 然後工作滿四小時了，然後我就必須先休息半小時？那
(還有660個字)
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