Re: [討論] 年輕人的工作態度
※ 引述《x851221 (SuperDog)》之銘言:
: 我是8年級中段也就是去年畢業的廢物啦
: 畢業的時候履歷還很好投 面試了幾家最後都是因為還沒當兵 沒辦法等當完兵或中間請四個月
: 但因為面試邀約很多 也讓我很有信心
: 退伍的時候已經是在過年前了
: 開始變難找 不過也想說快要過年了等年後再找好了
: 結果突然來個疫情 讓文組的我慌了
: 但還是勉強有找到一份工作還號稱很遵守勞基法
: 剛開始我也滿懷熱情的去工作
: 主管要的 同事要的東西我都一定趕出來
: 事情多事務雜 每天都告訴自己撐一下明年疫情好更好找工作 努力做好工作
: 剛來不到一個月就天天加班 但想說面試時說有遵守勞基法應該有加班費 還是很負責的做好
: 到了領薪水那天 我看著存摺開始思考 我每天這麼累被狗幹一直追專案就是為了這點錢?
: 工作第二個月我就抱著我就爛的態度開始上班了
: 上班事情做完就開始裝忙 做不完也只先交出今天必交的資料 其他就一直拖一直拖
: 被罵也不在意 抱著不爽開除我阿的心態
: 時間一到就找個藉口閃人 下班看自己的書準備考試
: 休息時間開104找下一份工作
: 有面試邀約管他忙不忙直接請假去面試給你參考
: 現在年輕人要的就是給多少錢做多少事而已
: 我也不奢求有輕鬆又高薪的工作
: 但你開一個工讀生價要大家為公司賣命
: 誰會理你
: -----
跟s大一樣的境遇 ..
年前離職 年後找了幾個四個月找不到工作超級慌張 面試到了現職
當然主管很霸氣的直接說我們時常加班半小時(沒得報補休or加班費)不過說最晚就是半小
休假要支援 也沒兩倍薪資or兩倍假期 (我印象是假日出勤幾h以上是有倍率計算的)
目前說是周日支援3h 平日補5h假給你 遇到國定假日只能一人休假 (其餘上班)_給你多一天假
然後到了現實面
做了一個月半左右
天天責任超過半小 1h~2h都有 只是多數在半h~1h加班 偶爾1h半~2h(沒加班費 所以用責任說)
然後主管還要求月底某周一要提早半小時上班(月底檢整) 下星期一報告給全公司知道
不意外我猜也是要花下班時間自己寫報告(重點是周一基本上穩定就是半小 很大機率1h~1h半甚至2h
累得要死要活拿29k我也是笑笑的
然後每天要求越來越多 我入職以來 基本上都在做別的工作為主 現在要求我要盡快學會某個東西
又希望我做得快 又不會錯(大概學了半個月左右) 主管只會問我 為什麼沒做完 理由?
然後每個人的標準不一樣 一樣的東西 a跟你講這樣 b看到又跟你講別樣 c也又說別樣 d也不一樣
我都不曉得要聽誰的耶
老實說我真的很想問他 請問貴公司以往請的人才是不是都短短十天學會全部工作內容
如果是的話可以考慮資遣我 我沒辦法這麼短的時間做得對 又快
阿 題外話 該公司還有獎金+考核過的加給制度 重點 考核基本上都是要花三個月以上才能學會
所以你要先被奴一小段時間才能拿到考核過的金額(據說是3.3)考核+全勤+本薪
多數人好像都半年~一年才通過考核 至於獎金說看收益
ps我光5月開始到今天 已經加班累計8h 至於加班費跟補休 當然是都沒有的
(四月沒特別算)
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※ 編輯: wasy0326 (220.134.245.213 臺灣), 05/13/2020 21:33:12
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討論串 (同標題文章)
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