Re: [討論] 年輕人的工作態度

看板Salary作者 (阿夜)時間4年前 (2020/05/13 15:45), 編輯推噓16(32推 16噓 155→)
留言203則, 51人參與, 4年前最新討論串16/30 (看更多)
感謝大家的回覆，沒錯，我知道現在是上班時 間，但我工作都有做好，公司也允許滑手機， 所以請大家不用再問我為甚麼上班回文。 我承認我的標題完全地圖炮，但我為甚麼這樣 說也是因為真的看太多。 有人說薪資太低是個問題，我想說，薪資不是 我決定的，我無法判斷怎樣過低、怎樣過高， 我只能把工作內容盡可能透明且白話的說明。 我們是家電產品的客服，工作內容非常單純， 就是客人產品故障，我們可以協助排除就電話 說明，排除不了就幫客人登記維修服務。 然後就沒了，就是這麼單純，沒有其他業務， 每個禮拜一到五，朝九晚六周休二日，見紅就 休。平常各種公司出錢的餐聚、點心、下午茶 跟飲料，來快三年我整個橫向發展。 這樣的環境，起薪兩萬八我不知道算好算壞， 至少我毫無怨言。 我沒有念完大學，起薪兩萬八不到，當初也自 卑了一段時間，但開始努力表現之後，現在我 有三萬三，年終兩個月。 我看了很多比我年輕的新人來來去去，有的嫌 產品太多記不住，有的天天遲到，有的跟客人 對嗆，有的胡亂請假，有的頂撞直屬，有的到 處跟人借錢，有的不會打字，有的甚至有溝通 障礙。 你說為甚麼都找這種的？因為起薪不到三萬願 意來的人很有限，為了提昇『接電』效率，基 本上只要會接電話，會基礎應對就好，人資也 不敢要求太多。 或許是因為看了太多，我才會產生年輕人態度 差的錯覺吧。 只不過我還是要認真的說出我的觀點，公司完 全沒有欺騙這些人，很多人說面試說的都假的 ，大概是因為有被騙過吧，我當然也被騙過， 但至少在這邊我敢說公司沒有用騙的！ 起薪也好，工作內容也罷，一開始都說清楚了 ，不喜歡別來，我無法理解的是進來之後把公 司當跳板就算了，連工作都擺爛的心態！ 請問這樣是誰在欺騙誰？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.119.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589355947.A.C82.html
推
05/13 15:57, 4年前 , 1F
你的心態是好的，但是也不要意外會找到差的
05/13 15:57, 1F
推
05/13 15:58, 4年前 , 2F
我覺得你抱怨同事工作態度不好沒錯，但不該開地圖炮，因為
05/13 15:58, 2F
→
05/13 15:58, 4年前 , 3F
你不是看的太多，是看的都是同類型的
05/13 15:58, 3F
推
05/13 16:00, 4年前 , 4F
就像一個人如果住在貧民窟,但整天抱怨為什麼治安都這麼差
05/13 16:00, 4F
→
05/13 16:00, 4年前 , 5F
的意思是一樣的
05/13 16:00, 5F
→
05/13 16:00, 4年前 , 6F
我只覺得為何不能把公司當跳板？你真的很忠心啊，適合活
05/13 16:00, 6F
→
05/13 16:00, 4年前 , 7F
在家臣時代。
05/13 16:00, 7F
→
05/13 16:01, 4年前 , 8F
你看的人太少
05/13 16:01, 8F
噓
05/13 16:03, 4年前 , 9F
簡單來說你看不慣你工作環境的人的工作態度，
05/13 16:03, 9F
→
05/13 16:03, 4年前 , 10F
但實際上也沒辦法請老闆或是人資幫你改變工作環境，
05/13 16:03, 10F
→
05/13 16:03, 4年前 , 11F
但同事想在這個工作環境幹嘛如果沒礙到你基本上沒啥
05/13 16:03, 11F
→
05/13 16:03, 4年前 , 12F
好檢討的，
05/13 16:03, 12F
→
05/13 16:03, 4年前 , 13F
真的看不下去建議跳槽到都是認真上進的人的工作環境
05/13 16:03, 13F
→
05/13 16:03, 4年前 , 14F
。
05/13 16:03, 14F
→
05/13 16:03, 4年前 , 15F
在這裏找不到知道自己開地圖炮、也接受大家的意見但
05/13 16:03, 15F
→
05/13 16:03, 4年前 , 16F
還是想抱怨這些人態度很差而且還會跟你一起罵
05/13 16:03, 16F
→
05/13 16:03, 4年前 , 17F
年輕人就是這樣的人
05/13 16:03, 17F
→
05/13 16:03, 4年前 , 18F
Salary板算是知識板，無意義的謾罵可以去八卦
05/13 16:03, 18F
→
05/13 16:04, 4年前 , 19F
要當跳板可以，但至少要有基本態度，然
05/13 16:04, 19F
→
05/13 16:04, 4年前 , 20F
後把事情做好吧？準備國考？準備考執照
05/13 16:04, 20F
→
05/13 16:05, 4年前 , 21F
？上班看網拍？滑手機？你能把事情做好
05/13 16:05, 21F
→
05/13 16:05, 4年前 , 22F
沒人管你啊！
05/13 16:05, 22F
→
05/13 16:07, 4年前 , 23F
你可以堅持你的理念 但你要求來的人心態要好那叫做夢
05/13 16:07, 23F
→
05/13 16:08, 4年前 , 24F
畢竟你們的薪資就是那樣…要就加錢挑正常人 不然無解
05/13 16:08, 24F
→
05/13 16:11, 4年前 , 25F
昨天就問你了，你怎麼不檢討貴公司的人資，人才好壞
05/13 16:11, 25F
→
05/13 16:11, 4年前 , 26F
他要負責任啊
05/13 16:11, 26F
噓
05/13 16:16, 4年前 , 27F
是看太少吧。老話一句，你可以盡量罵你那些看不順眼的低
05/13 16:16, 27F
→
05/13 16:16, 4年前 , 28F
階人才，但對於解決問題一點幫助都沒有。現實就是薪資低
05/13 16:16, 28F
→
05/13 16:16, 4年前 , 29F
所以只能收到廢物，你罵再多罵再順理成章都沒辦法改變。
05/13 16:16, 29F
→
05/13 16:17, 4年前 , 30F
你可以上來罵上來討拍，然後所以呢？你以為罵完就會有改
05/13 16:17, 30F
→
05/13 16:17, 4年前 , 31F
變嗎？覺得他們廢他們工作態度不合格，那就跟你們老闆說
05/13 16:17, 31F
→
05/13 16:17, 4年前 , 32F
啊？
05/13 16:17, 32F
→
05/13 16:18, 4年前 , 33F
所以看完工作內容，大家還是認為薪資太
05/13 16:18, 33F
→
05/13 16:18, 4年前 , 34F
我上班可以邊把正事搞定邊看自己的書，不就個打工仔
05/13 16:18, 34F
→
05/13 16:18, 4年前 , 35F
，如果要真人才就拿高薪來換。
05/13 16:18, 35F
→
05/13 16:18, 4年前 , 36F
低嗎？
05/13 16:18, 36F
推
05/13 16:19, 4年前 , 37F
在婚姻版看到你剛結婚，真心建議你換個工作比較好
05/13 16:19, 37F
→
05/13 16:19, 4年前 , 38F
上來放地圖炮強調自己罵他們很有理由是有何意義？你覺得
05/13 16:19, 38F
→
05/13 16:19, 4年前 , 39F
年輕人工作態度不行，我也覺得你這“年輕人”解決問題的
05/13 16:19, 39F
還有 124 則推文
→
05/14 03:43, 4年前 , 164F
八年級生很優秀
05/14 03:43, 164F
噓
05/14 08:58, 4年前 , 165F
先承認地圖砲（世代歧視）然後繼續？有說自己看太多？來美
05/14 08:58, 165F
→
05/14 08:58, 4年前 , 166F
化你的歧視？這位網友，不要再丟自己臉，你說年輕人怎樣，只
05/14 08:58, 166F
→
05/14 08:58, 4年前 , 167F
是因為你沒本事看到更多優秀公司裡面的優秀年輕人，實際上每
05/14 08:58, 167F
→
05/14 08:58, 4年前 , 168F
個世代都有不同素質跟想法的員工，你們公司的人才吸引力（貴
05/14 08:58, 168F
→
05/14 08:58, 4年前 , 169F
公司的誘因、產業地位、強項）恐怕才是最深的原因，越頂級、
05/14 08:58, 169F
→
05/14 08:58, 4年前 , 170F
優秀的人才聚集在越優秀的公司（這個優秀不是代表公司一定規
05/14 08:58, 170F
→
05/14 08:58, 4年前 , 171F
劃大），而是這些公司在工作內容、薪水、管理層能力、升遷、
05/14 08:58, 171F
→
05/14 08:58, 4年前 , 172F
工作環境、其他福利、人權等議題能滿足多數員工身心需求。
05/14 08:58, 172F
→
05/14 08:58, 4年前 , 173F
請你收回心中的歧視吧！先檢討自己公司跟你的心態，才能真
05/14 08:58, 173F
→
05/14 08:58, 4年前 , 174F
正改善你們公司的問題
05/14 08:58, 174F
噓
05/14 10:09, 4年前 , 175F
因為優秀的人你接觸不到，懂？
05/14 10:09, 175F
噓
05/14 10:10, 4年前 , 176F
井底之蛙就是在說你這種人
05/14 10:10, 176F
噓
05/14 11:35, 4年前 , 177F
還真有臉說看太多? 請問是看了幾百幾千?
05/14 11:35, 177F
→
05/14 16:53, 4年前 , 178F
你既然看懂大家的意見那就不噓你了，但是你文中提到「會
05/14 16:53, 178F
→
05/14 16:53, 4年前 , 179F
接電就好，人資不敢要求太多」，這句話就是你回答自己為
05/14 16:53, 179F
→
05/14 16:53, 4年前 , 180F
何你們公司新進員工都很雷了阿。不敢要求可以接電的心態
05/14 16:53, 180F
→
05/14 16:53, 4年前 , 181F
去找人，找到爛人還說他們雷，不去想為何你們會「不敢要
05/14 16:53, 181F
→
05/14 16:53, 4年前 , 182F
求」，這麼奇怪我也不能說啥了。還有別再跳tone薪水問題
05/14 16:53, 182F
→
05/14 16:53, 4年前 , 183F
了，我現在覺得不只薪水問題，你們人資或你敘述的人資跟
05/14 16:53, 183F
→
05/14 16:53, 4年前 , 184F
主管更有問題= =
05/14 16:53, 184F
推
05/14 17:04, 4年前 , 185F
是大學畢業的嗎?? 如果是的話，大學生身分剛轉成社會人
05/14 17:04, 185F
→
05/14 17:04, 4年前 , 186F
士適應不良~
05/14 17:04, 186F
→
05/14 19:06, 4年前 , 187F
你怎麼不問問人資到底怎麼只會找妖魔鬼怪
05/14 19:06, 187F
→
05/14 19:08, 4年前 , 188F
你工作待遇比我這魯蛇基層好滿多的...
05/14 19:08, 188F
→
05/14 19:11, 4年前 , 189F
我前前東家XX金控公司找一個約聘 萬一短時間走主管
05/14 19:11, 189F
→
05/14 19:12, 4年前 , 190F
可是要寫報告一堆 被上面兩層主管定...XD
05/14 19:12, 190F
推
05/15 00:22, 4年前 , 191F
環境如果對你來說太差 該考慮的是換環境 這薪水真的......
05/15 00:22, 191F
噓
05/15 04:20, 4年前 , 192F
隨便做個外包薪水都比你這垃圾客服還高 你他媽還幹發
05/15 04:20, 192F
→
05/15 04:20, 4年前 , 193F
文讓人公審 什麼年代還有這種擊敗人的工作態度 回去檢
05/15 04:20, 193F
→
05/15 04:20, 4年前 , 194F
討自己好不好
05/15 04:20, 194F
→
05/15 07:13, 4年前 , 195F
不忍噓,難道是斯德哥爾摩症？
05/15 07:13, 195F
推
05/15 15:15, 4年前 , 196F
最大問題就薪資吧 不願意就跳 不如然只能繼續跟這些人相處
05/15 15:15, 196F
→
05/15 15:15, 4年前 , 197F
換句話說 這薪水就值這些人 你從你口中你應該比他們更有能
05/15 15:15, 197F
→
05/15 15:15, 4年前 , 198F
力 你不跳就只能繼續奴在那
05/15 15:15, 198F
推
05/17 13:28, 4年前 , 199F
事實上就是你工作態度這麼好 還有忠誠度 但薪水只有三萬
05/17 13:28, 199F
→
05/17 13:28, 4年前 , 200F
三 讓人沒有想仿效的慾望
05/17 13:28, 200F
推
05/17 13:30, 4年前 , 201F
我不是新鮮人 工作態度自認是60分 但薪水比你高 我覺得
05/17 13:30, 201F
→
05/17 13:30, 4年前 , 202F
我的日子比較輕鬆啊 既然你已經結婚 未來要生子 現實就是
05/17 13:30, 202F
→
05/17 13:30, 4年前 , 203F
你必須得要挑戰自己 薪水要增加不然會很辛苦 除非你靠爸
05/17 13:30, 203F
‣ 更多 bb255052 的文章
文章代碼(AID): #1UkwMho2 (Salary)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 16 之 30 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共30篇)
‣ 更多 bb255052 的文章
文章代碼(AID): #1UkwMho2 (Salary)