Re: [問題] 設計類工作會參考履歷有無使用能量表嗎?
我做設計十來年,面試很多次也面試過很多人
先說結論,做得好是有幫助的,前提是做得好
如果只是履歷軟體或人力銀行系統內建的表格做當然是沒用
你的心態應該是要把這兩項需求當成條件
運用設計與排版能力,將履歷設計成精緻的客製化履歷
讓這個履歷成為你第一個讓人看到的平面設計作品
理由有三
第一是的確最後都是看作品集,可是現在的你既沒名聲也沒經歷,除非你長得特別好看,為什麼你會覺得你只要附個連結別人就一定會去看看你作品?
但如果你的客製化履歷是有經過設計的,那的確會讓人眼睛為之一亮,或是至少再看落落長的文字前大概知道實力在哪
第二是可能對面試你的設計部門主管或許沒太大用處,但對你主管的主管或是HR來說就不一定了,而且很多公司制度下有決定權或是影響力的可能會後兩者,這些人不一定會去看你的作品集,可是一定會看你的客製化履歷
第三是你如果畫了圖表、那面試時高機率會針對圖表上的資訊來問問題,意味著你可以設計你面試時會被問的問題,可以事先準備好答案,缺點可以提早想自圓其說的說詞,如果想不到就改填成可以自圓其說的東西,對於面試的過程有一定機率的幫助
個人小經驗啦,給你參考參考
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