[問題] 設計類工作會參考履歷有無使用能量表嗎？

看板Salary作者 (綿綿兔傳教士)時間4年前 (2020/05/07 23:58), 編輯推噓22(22推 0噓 65→)
留言87則, 24人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
手機排版，若閱讀不適請見諒。 如題，我目前大三，就讀美術系，目前上設計課程時我們的作業是做一份履歷，原則上是 設定應徵美術或設計類工作。 老師在課堂上說履歷要加上能力的能量表，不限方式，看是幾顆星、長條圖、幾%都無所 謂，總之老師認為加上能量表可以在第一階段篩選眾多履歷中，給人一個比較深刻的印象 。 我上網爬文之後，蠻多說法都是不建議加上能量表。因為根本沒有所謂的評斷依據，與其 看能量表，不如直接看作品集或經歷。 （我主要看的文章是這篇，版上大大的文章：https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.153724 1216.A.EA3.html） 不加能量表這個說法，我個人看完也是非常認同。 畢竟如果公司面試官問我這個幾%是怎麼判斷的，我覺得我也只會語塞。 於是交作業的時候，我並沒有在我的履歷上面加入能量表，並跟老師說明我爬文之後發現 網路上普遍不建議加入能量表。 隔一週之後，老師說自己給一些業界工作或是其他類型公司的人看過，認為加入能量表會 比較容易被選，面試官會比較有興趣。 我想請問一下，目前在業界工作的版上大大們，設計或美術工作類會喜歡應徵者的履歷加 入能量表嗎？ 再補充一下： 老師上課也要求除了能量表，也希望加入hashtag，例如：「 # 認真魔人」，之類那種幫 自己訂的標籤。這部分我比較少爬到像相關的文章，也想麻煩版上大大們解惑...，我是 認為可以加，但是又感覺蠻神奇的（？） 謝謝大家讀完本魯的發問！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.41.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1588867105.A.BA6.html
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能量表根本沒用，誰知道你的100分跟別人的100分是不是一
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樣。等於你寫 英文精通/熟悉/半熟 的概念
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Hashtag 笑惹
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雖然沒加分 但感覺讓人印象深刻 面試官應該會問你評分
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的依據
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看到履歷有百分比或星星數就只想刷掉他
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應該只是避免全文字讓畫面活潑一點的手法吧
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我覺得你們老師是想表達要有創意，凸顯和別人不同的地方
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來讓自己的履歷能抓住人的眼球，但你有沒有想過如果大家
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都用一樣的招式的話...那你突顯在哪？ 我覺得你的老師
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說的這些東西都有一種硬要裝年輕的尷尬感就是了
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沒有用
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同樣樓上 十年前可能有用 現在只剩尷尬癌發作
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二樓S大： 我覺得看到hashtag 可能只會覺得想表達自己
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很有創意（？）但我覺得加入hashtag好像不算特色...
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W大：我懂老師想表達要凸顯自己創意的部分...不過能量
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表這種很多人建議不要加的東西叫學生加，有點不太好（？
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）雖然我明白履歷到最後大家也就大同小異，什麼1/3的排
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版、色塊、icon之類都蠻大同小異。但我在想，面試的時
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候感覺面試官更在乎的是經歷跟作品集那些，設計固然重要
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，也是第一時間吸人目光，我也不覺得凸顯創意是錯的，只
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是覺得能量表跟hashtag 比較微妙
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一樓的P大：我也是這樣覺得！這種寫法超沒根據...但老師
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這禮拜上課就特地在全班面前說：「有同學上網看說履歷
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不建議加入能量表喔，但是啊，加入能量表是什麼大家明
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白嗎？給公司一個參考值！例如這個公司要求你的AI能力，
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你就要把AI能力寫得突出一點」
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寫沒什麼，人家問的時候你自己能圓出一套說法就好
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推
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履歷想要怎麼做，丟出去會有什麼效果，本來就運氣運氣
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要我說，不要倒在你自己弄出來的東西就好
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所以那個幾%你自己要怎麼對應真的沒概念嗎，光你這句，問題
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很大...
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一樣的東西有些人寫加分，有些人寫打槍，你遇到遇到很重要
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，你怎麼答很重要
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履歷能問的地方多了，不是寫寫看起來美美能交差就好了
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推
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作品最重要 看過太多自以為軟體有60分以上結果連路徑管理
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員是什麼都不知道的XD這種自評反而看起來滑稽好笑 沒意義
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pujos大：我自己是覺得今天假設我寫我AI能力90%好了，
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我也知道我自己AI並不差，該會的技能都會，但寫自己90%
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我自己都覺得很尷尬... 假設今天面試官問我說：「這個AI
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能力90%是怎麼判定的？我要怎麼相信你這個90%是真的？90
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%又是跟誰比較出來的？」這部分我還真的不知道我該拿什
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麼東西來證明我寫90%是對的。我確實口才不佳，但還希望p
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ujos大解惑一下這個該怎麼回？除了拿出相對應的作品或是
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獲獎經歷，我還真的不知道能量表寫上之後有什麼幫助？語
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言如果拿出什麼例如多益幾分、雅思怎麼樣我覺得還有可以
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參考的基礎，但設計類真的很沒有準則，我個人是這麼認
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為。
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我覺得履歷要客製化 你如果要放圖的話就要有心理準備面
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試官會問圖 回答的方向我想到兩個 1.你拿了某某比賽某某
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獎所以這方向評分較高 2.這是你個人認為自己能力、興趣
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、經驗之類的比較圖 也就是說這90%不是絕對值 而是你對9
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0%的部分在能力上比45%的部分要強的多或者有興趣的多 這
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可以讓面試官儘早了解你的特質並參考該如何安排人力 我
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看到有放圖的面試者會在心裡先哼一聲 如果說得出道理就
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沒事 說不出就是盲從 雖然我不是做設計的 但我看報告最
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討厭看到競爭產品比較某某方面勝某某方面勝的東西 每個
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方向都勝也不知道基準是什麼根本浪費我時間 甚至你能力
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量表的分類單純為了搏君一笑也好 講得出道理懂得思考加
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分盲從扣分 如果你說不出道理不如不要放 你自己都不相信
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的東西不需要給人知道
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設計跟藝術兩者不能混為一談，功能取向不同
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我的能量表長這樣 給你參考https://imgur.com/eIQca7t
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這樣分級可以清楚知道擅長哪些技能 也能挖洞讓面試官跳
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我自己是覺得滿實用的
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網路上還是有一大堆模板在用啊 如果你的經歷夠好 放了
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不會扣分
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履歷千萬不要放 hashtag，小心先變成辦公室的笑柄
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那種圖表只會讓人感覺太過自信膨脹根本不認識自己
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你可以先聽老師的話（讓老師有台階下 實際面試時 寫上你會
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的工具 不要寫趴數跟幾顆星
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不要相信老師的話-畢業十年的設計系過來人 而且美術跟設計
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有差別耶 不太能混為一談 看的角度不一樣
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必須說大學老師很多都是在學術派象牙塔裡 跟業界脫勾很久
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一踏入業界就會開始衝擊:怎麼跟老師說的都不一樣?!
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他們當然會說"有問過業界朋友"但取樣準嗎? 就算是從業界找
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來的老師教得也不一定適用 更何況學術派的
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能量表就是挖坑給自己跳的蠢招 你把AI弄5顆星HR看了覺得只
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有1顆半 就可以當場洗臉了
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但為了順利畢業建議你全照老師的做 求職時再自己重新弄
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能量表不要放 也覺得老師應該跟業界脫離太久了
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聽你的敘述覺得這位老師的話不可信 大學裡多的是沒用的教授
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第一份工作可能有用，因為沒經歷沒作品
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後面在找工作，把你的作品經歷整理好其實就夠了
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這老師聽起來有夠瞎..
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沒用喔 頂多問你怎麼出來的可以帶出一下話題 工設月
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薪124k路過參考
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