這樣的公司還要繼續嗎

看板Salary作者 (小君君)時間4年前 (2020/03/29 10:06), 編輯推噓9(9推 0噓 10→)
留言19則, 12人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
公司是偽外商 因下下週要開始休產假了 最近帶新人帶的很厭世 剩13天 要新人全接我的東西 但奇怪的點是公司沒有人會我的東西 加上去年就告知預產期何時 卻現在才在壓縮我的時間 要我快速讓新人上手 主管也是腦殘 每次屎到屁股才在哪邊催 唉。很厭世阿 遇到問題主管不會跳出來，那就讓新人去自生自滅了 這樣的公司你們還會回去嗎 這樣的問題已經存在很久了(╯﹏╰） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.12.54.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585447565.A.283.html
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03/29 10:34, 4年前 , 1F
業務不會當然會煩你，不會煩主管
03/29 10:34, 1F
推
03/29 10:54, 4年前 , 2F
新人別教… 讓他自學
03/29 10:54, 2F
推
03/29 11:13, 4年前 , 3F
然後又換新人上來發文抱怨
03/29 11:13, 3F
推
03/29 11:22, 4年前 , 4F
疫情嚴重，只能按兵不動，先不用思考要不要繼續待的問題
03/29 11:22, 4F
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03/29 11:22, 4年前 , 5F
！別亂離職！4月開始，可能就業市場會緊縮的很嚴峻。
03/29 11:22, 5F
推
03/29 11:59, 4年前 , 6F
新人教了也沒用
03/29 11:59, 6F
推
03/29 12:06, 4年前 , 7F
就在不影響你計畫的情況下盡量交接吧
03/29 12:06, 7F
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03/29 12:07, 4年前 , 8F
做一天和尚敲一天鐘 新人你放他去死也沒甚麼好處
03/29 12:07, 8F
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03/29 12:08, 4年前 , 9F
告訴新人可能遇到的困難 做好心理準備
03/29 12:08, 9F
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03/29 12:08, 4年前 , 10F
真正有問題的是主管 不要把鍋攬在自己或丟給新人
03/29 12:08, 10F
推
03/29 16:52, 4年前 , 11F
你有產假無敵星星，之後再慢慢找有沒有更好的，找到再考慮要
03/29 16:52, 11F
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03/29 16:54, 4年前 , 12F
不要換，公司只有你會，表示會留你的位置，可以慢慢考慮
03/29 16:54, 12F
推
03/29 20:22, 4年前 , 13F
有問題的是主管！拜托不要攬在自己身上、你的責任感會
03/29 20:22, 13F
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03/29 20:22, 4年前 , 14F
害死你
03/29 20:22, 14F
推
03/29 21:30, 4年前 , 15F
先生完再說 生完到回職場應該還有一點時間吧
03/29 21:30, 15F
推
03/29 21:41, 4年前 , 16F
產假有錢 幹嘛不待 好歹也請育嬰假XD
03/29 21:41, 16F
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03/29 23:51, 4年前 , 17F
主管在自己專業以外可視為弱智，新人照教但責任不在你
03/29 23:51, 17F
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03/29 23:51, 4年前 , 18F
身上
03/29 23:51, 18F
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04/05 19:56, 4年前 , 19F
產假完接著育嬰假嘛 整套下來再慢慢考慮
04/05 19:56, 19F
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