Re: 這樣的公司還要繼續嗎
※ 引述《egg36902002 (小君君)》之銘言：
: 公司是偽外商
: 因下下週要開始休產假了
: 最近帶新人帶的很厭世
: 剩13天 要新人全接我的東西
: 但奇怪的點是公司沒有人會我的東西
: 加上去年就告知預產期何時
: 卻現在才在壓縮我的時間 要我快速讓新人上手
: 主管也是腦殘 每次屎到屁股才在哪邊催
: 唉。很厭世阿
: 遇到問題主管不會跳出來，那就讓新人去自生自滅了
: 這樣的公司你們還會回去嗎
: 這樣的問題已經存在很久了(╯﹏╰）
你太認真投入了，所以放不開。
當你開始休假的那天起，新人開始獨立，想活下去，他自然會自己想辦法，大家都是這樣
走過來的，你可能忘了你菜鳥的時候，也是這樣活過來。新人無法生存也不關你的事，反
正你已在休假中，快樂的逗弄小寶寶。新人做不下去，頻出包，在公司上班的人也自然會
想辦法。
不用管新人上不上手的問題，休假前盡責認真的去敎就好。反正休假時間一到，公司也不
可能禁止你休假回家待產。
所以不用想那麼多，專心待產，迎接家中的新成員比較要緊！
在私人公司上班，壓力不用那麼大，別太投入，公司不是你開的。只要秉持能撈就撈丶能
混就混丶能爽就爽丶能推就推的4大基本原則。一切理所當然，順理成章，自然可以在職
場上天下無敵，笑傲江湖！
如果我是你狀態，我會比較擔心我休假後，萬一新人表現的很好，收假後我還回不回得去
原職位？
世風日下，現在的新人很賊，跟前輩學習時都會裝的康安康安丶爛爛的，一開始獨立作業
後，夭壽，比前輩反應都還快更認真。
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