[問題] 二月底離職 人資要我離職日填27號

看板Salary作者 (SC)時間4年前 (2020/02/19 06:09), 編輯推噓37(43推 6噓 89→)
留言138則, 54人參與, 4年前最新討論串1/5 (看更多)
本魯剛跟長官提辭呈 2/29（六）為離職日 領到完整月薪 人資要我填最後上班日2/27（四） 就是離職日 這樣不足月 薪資用日薪計算 二月該上的班也沒少上 直接現扣三天薪水！！ 超不合理的 勞基法似乎規定自請離職 以勞工說的日期為準 但要搬出這套 等於跟公司撕破臉 本魯行業別 來來去去就這幾間公司 有沒有辦法 得到完整月薪 又不跟人資撕破臉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.46.73 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582063746.A.0BB.html
推
02/19 06:44, 4年前 , 1F
因為人資29號不想來公司上班吧
02/19 06:44, 1F
→
02/19 06:55, 4年前 , 2F
很少看到公司會讓你這樣壓日期
02/19 06:55, 2F
推
02/19 07:01, 4年前 , 3F
改壓3/1阿
02/19 07:01, 3F
推
02/19 07:16, 4年前 , 4F
這樣二月勞保會由新公司負擔
02/19 07:16, 4F
→
02/19 07:34, 4年前 , 5F
改3/1？ 再多它一天日薪
02/19 07:34, 5F
推
02/19 07:35, 4年前 , 6F
通常月底離職都是這樣處理吧，不然你就3/3再離職啊，多上
02/19 07:35, 6F
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02/19 07:35, 4年前 , 7F
一天而已又可以達到你目的
02/19 07:35, 7F
推
02/19 07:52, 4年前 , 8F
因為他們不想來+1
02/19 07:52, 8F
推
02/19 08:03, 4年前 , 9F
所以不要壓229啊，壓3/2或3/6就沒問題了
02/19 08:03, 9F
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02/19 08:17, 4年前 , 10F
社會經驗不足所致
02/19 08:17, 10F
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02/19 08:18, 4年前 , 11F
沒有人壓假日離職的啦，離職日要是工作日，不要為難人
02/19 08:18, 11F
噓
02/19 08:20, 4年前 , 12F
離職日 壓3/1 要你提早滾就開非自願離職
02/19 08:20, 12F
推
02/19 08:20, 4年前 , 13F
壓星期一 認識不敢怎樣的
02/19 08:20, 13F
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02/19 08:21, 4年前 , 14F
你不壓3/1 自己付健保 少拿錢 你有對不起誰嘛
02/19 08:21, 14F
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02/19 08:21, 4年前 , 15F
*人事
02/19 08:21, 15F
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02/19 08:21, 4年前 , 16F
11樓真是可笑
02/19 08:21, 16F
推
02/19 08:29, 4年前 , 17F
離職日可壓月底，最後一個工作日前交接完成就好
02/19 08:29, 17F
→
02/19 08:46, 4年前 , 18F
勞工主動離職時只要符合預告期，壓幾號是勞工的權利
02/19 08:46, 18F
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02/19 08:46, 4年前 , 19F
雇主就必須把薪水和勞健保付到那天
02/19 08:46, 19F
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02/19 08:47, 4年前 , 20F
至於離職日是平假日在所不論，勞保局現在也規定假日
02/19 08:47, 20F
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02/19 08:47, 4年前 , 21F
退保可以次一個上班日再申報追溯了
02/19 08:47, 21F
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02/19 08:48, 4年前 , 22F
02/19 08:48, 22F
推
02/19 08:55, 4年前 , 23F
別像我初出社會的時候一樣 被凹發mail預告日是兩個月 到
02/19 08:55, 23F
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02/19 08:55, 4年前 , 24F
職不到10天想離職被這樣設計
02/19 08:55, 24F
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02/19 09:10, 4年前 , 25F
雖然樓上們說得如此憤慨，但是想問問有誰成功過押假日為
02/19 09:10, 25F
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02/19 09:10, 4年前 , 26F
壓3/2號
02/19 09:10, 26F
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02/19 09:10, 4年前 , 27F
前公司也是表示離職日前一天一定要是工作日 我往後延
02/19 09:10, 27F
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02/19 09:10, 4年前 , 28F
賺過年的假
02/19 09:10, 28F
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02/19 09:10, 4年前 , 29F
離職日？
02/19 09:10, 29F
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02/19 09:30, 4年前 , 30F
查一下法院判決就有離職日是假日的判決了
02/19 09:30, 30F
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02/19 09:32, 4年前 , 31F
不過這篇的重點應該是要不要和公司攤牌，這種法律以
02/19 09:32, 31F
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02/19 09:32, 4年前 , 32F
外的考量不知道詳情其實很難給意見
02/19 09:32, 32F
噓
02/19 09:48, 4年前 , 33F
這跟人資哪有什麼關係，大部份的公司都這樣規定的
02/19 09:48, 33F
推
02/19 09:53, 4年前 , 34F
你如果還沒找到工作，就壓到三月最保險。
02/19 09:53, 34F
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02/19 09:55, 4年前 , 35F
我自己離職是不會在意這一兩天，畢竟假日我也的確沒出勤
02/19 09:55, 35F
→
02/19 09:55, 4年前 , 36F
，懶得跟公司計較。
02/19 09:55, 36F
→
02/19 10:07, 4年前 , 37F
你不會填上3/1號喔？
02/19 10:07, 37F
→
02/19 10:08, 4年前 , 38F
3/2號
02/19 10:08, 38F
推
02/19 10:26, 4年前 , 39F
我有成功壓過連假的最後一天假日
02/19 10:26, 39F
還有 59 則推文
→
02/19 20:40, 4年前 , 99F
公司要保障員工2月份的全額薪資,別被騙了.
02/19 20:40, 99F
推
02/19 23:22, 4年前 , 100F
公司那堆廢物，嗆一嗆就乖了
02/19 23:22, 100F
推
02/19 23:28, 4年前 , 101F
02/19 23:28, 101F
推
02/19 23:34, 4年前 , 102F
離職日就是在職最後一天 離職證明的日期都是勞健保退保日
02/19 23:34, 102F
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02/19 23:34, 4年前 , 103F
期 （我所說的在職最後一天=離職申請單的離職日，不一定是
02/19 23:34, 103F
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02/19 23:34, 4年前 , 104F
上班日）
02/19 23:34, 104F
推
02/19 23:38, 4年前 , 105F
而且很多公司都可以像原po這樣壓週末離職日......並不覺得
02/19 23:38, 105F
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02/19 23:39, 4年前 , 106F
填229有什麼問題，因為原po二月又沒有比其他人少上兩天班
02/19 23:39, 106F
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02/19 23:39, 4年前 , 107F
憑什麼少拿兩天薪水
02/19 23:39, 107F
推
02/19 23:45, 4年前 , 108F
壓229薪水還比較好算.....就看是人(權)or資(方)
02/19 23:45, 108F
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02/19 23:48, 4年前 , 109F
不撕破臉，那撕破衣服吧，我是說撕破自己衣服嚇嚇他
02/19 23:48, 109F
推
02/20 13:10, 4年前 , 110F
離職日準確的說應該包括「最後上班日」及「離職生效日」，
02/20 13:10, 110F
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02/20 13:11, 4年前 , 111F
所以若2/29是最後上班日，那3/1的生效日就不要上班了。
02/20 13:11, 111F
→
02/20 13:12, 4年前 , 112F
至於勞保，就是保到2/29當日，因為那天是假日，所以人資可
02/20 13:12, 112F
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02/20 13:13, 4年前 , 113F
以等到假日結束後第一個上班日再退保，推文好幾個人說人資
02/20 13:13, 113F
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02/20 13:14, 4年前 , 114F
不想假日來上班，完全是妄加臆測。
02/20 13:14, 114F
推
02/20 13:19, 4年前 , 115F
至於本案勞工是否可以壓2/29為最後上班日？當然可以！勞基
02/20 13:19, 115F
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02/20 13:19, 4年前 , 116F
只有向雇主預告離職時間的規定，並無雇主強迫勞工一定要在
02/20 13:19, 116F
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02/20 13:20, 4年前 , 117F
何時離職。推文出現「沒人壓離職日是非工作日」云云，完全
02/20 13:20, 117F
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02/20 13:20, 4年前 , 118F
是落入資方的操作中。
02/20 13:20, 118F
推
02/20 17:29, 4年前 , 119F
推樓上
02/20 17:29, 119F
→
02/21 01:16, 4年前 , 120F
感謝大家！
02/21 01:16, 120F
推
02/22 11:12, 4年前 , 121F
奇怪的要求，應該堅持229
02/22 11:12, 121F
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02/22 11:13, 4年前 , 122F
因為假日退保這只要離職日後三天內補寄退保文件出去就好
02/22 11:13, 122F
→
02/22 11:13, 4年前 , 123F
了
02/22 11:13, 123F
→
02/23 03:34, 4年前 , 124F
月薪制的, 無論月底日有沒有上班,都不能解釋為缺勤.
02/23 03:34, 124F
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02/23 03:35, 4年前 , 125F
2月份不管幾天,都算一整月薪資.
02/23 03:35, 125F
→
02/23 03:36, 4年前 , 126F
注意,離職日絕對不是上班日.那邏輯不合.
02/23 03:36, 126F
→
02/23 03:37, 4年前 , 127F
譬如:"我明天起不來上班了",這宣告明天才是離職之日.
02/23 03:37, 127F
→
02/23 03:38, 4年前 , 128F
那今天我上班到下午五點下班,只是下班,不是離職.
02/23 03:38, 128F
→
02/23 03:38, 4年前 , 129F
到十二點為止,我的各種保險還有效.
02/23 03:38, 129F
噓
02/26 23:34, 4年前 , 130F
紅明顯 壓過228完全ok 人資也不用上班 樓上說不能壓
02/26 23:34, 130F
→
02/26 23:34, 4年前 , 131F
假日的是慣老闆、奴性太重還是不會Google？別誤導別人
02/26 23:34, 131F
→
02/26 23:34, 4年前 , 132F
啦
02/26 23:34, 132F
→
02/27 10:15, 4年前 , 133F
我就有壓過假日拿全薪
02/27 10:15, 133F
推
03/13 08:43, 4年前 , 134F
為何離職日不能日假日？我就在上月底離職了啊
03/13 08:43, 134F
→
03/13 08:46, 4年前 , 135F
記得之前兩次也都是離職日就是假日，有一次是做到過年
03/13 08:46, 135F
→
03/13 08:46, 4年前 , 136F
前，老闆也讓我含過年足月，年後幾天我用特休抵掉
03/13 08:46, 136F
→
03/13 08:49, 4年前 , 137F
那次離職整個二月我實際上班日只有一半
03/13 08:49, 137F
推
03/13 21:48, 4年前 , 138F
只能說你真為別人著想 委屈自己
03/13 21:48, 138F
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