要年前提離職 還是繼續撐

看板Salary作者 (愛看NBA)時間4年前 (2020/01/08 08:01), 4年前編輯推噓42(43推 1噓 31→)
留言75則, 52人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
地點是南部地區 我算是職場新鮮人 聖誕節開始上班 當初應徵的內容是資訊人員 維護軟硬體 協同操作等等資訊類自己拿手的 想不到開始上班後除了資訊 還要弄行銷 有人月底離職我竟然還要交接他的行政事務 然後每天忙了一堆資訊的工作（維修硬體） 主管還會直接說我在行銷上都沒進度（根本沒時間用 都還要回家想案子 測試GA 廣告報 價) 上禮拜五 主管還想討論扣我試用期薪水 我直接把到公司所有完成的維修 主管交辦事項 全部列給主管看 她就拋一句 她覺得沒有對公司實質幫助到的都不算 但就暫時不扣我薪水 （完全傻眼，我幾乎都是在上班時間 完成主管交辦的事） 幾乎每天都會稍微加班1小時左右 想要加班費還要填一堆手續過一堆主管關卡 每天的壓力都很大 完全要看主管心情吃飯 她心情好 忙了一天就過去 她心情不好 忙了一天還是照樣被電 而3天大概會有2天心情不好 昨天我被通知將來似乎要被調到公司另一個單位去 薪水不知道會不會影響 但要做的事情似乎又更多更雜了 （原本的事要做 但又多更多旁門工作） 身為新鮮人我需要繼續磨練學習 還是趕快提離職呢（每天都在想 唉 又怕影響未來履歷不好看） 其實當初的offer除了這個還有其他 現在真的很後悔沒有去另外一邊.... 希望板上的前輩 能夠給我一點指點 身為新鮮人我都會盡力學習 12:48更新 剛剛主管竟然開始檢討我的下班 說我一副總是想準時下班 自以為是公務員嗎 等等等 然後公司重要的工作排程單居然現在才給我..... 真的傻眼.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.130.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1578441689.A.842.html
推
01/08 08:14, 4年前 , 1F
存款夠撐或者有找到馬就走啊
01/08 08:14, 1F
推
01/08 08:21, 4年前 , 2F
走人啊
01/08 08:21, 2F
推
01/08 08:25, 4年前 , 3F
一個人當好幾個人用還要被扣薪，為什麼還要撐
01/08 08:25, 3F
工作經驗不足 不確定這是不是私人企業正常的狀況 謝謝L大
推
01/08 08:26, 4年前 , 4F
丟履歷騎驢找馬看看
01/08 08:26, 4F
但每天工作後都無法分神去找新工作了XD 我會嘗試看看 ※ 編輯: jemmak629 (42.77.130.116 臺灣), 01/08/2020 08:27:36
推
01/08 08:30, 4年前 , 5F
她的問題
01/08 08:30, 5F
真的除了她 其他人都很好 ※ 編輯: jemmak629 (42.77.130.116 臺灣), 01/08/2020 08:35:36
推
01/08 08:37, 4年前 , 6F
閃了吧
01/08 08:37, 6F
→
01/08 08:41, 4年前 , 7F
可以離職
01/08 08:41, 7F
推
01/08 09:04, 4年前 , 8F
你先打聽看看另一個單位如何啊....
01/08 09:04, 8F
推
01/08 09:19, 4年前 , 9F
先打聽+1
01/08 09:19, 9F
推
01/08 09:27, 4年前 , 10F
聖誕節開始上班到現在才兩個星期吧？
01/08 09:27, 10F
推
01/08 09:29, 4年前 , 11F
公司的問題不用你來承擔，主管只敢欺負新鮮人，不
01/08 09:29, 11F
→
01/08 09:29, 4年前 , 12F
用鳥他。
01/08 09:29, 12F
→
01/08 09:31, 4年前 , 13F
有時候會覺得自己很忙很累 但其實都在瞎忙做一些對公
01/08 09:31, 13F
→
01/08 09:31, 4年前 , 14F
司根本不重要的事
01/08 09:31, 14F
→
01/08 09:34, 4年前 , 15F
可以試著了解事情的優先順序、主管重視什麼，在職場上
01/08 09:34, 15F
→
01/08 09:34, 4年前 , 16F
比較不容易踩雷
01/08 09:34, 16F
關於這點很謝謝大大的提點 但我已經很努力的去處理優先順序的排列 但資訊方面有時緊急狀況真的會比較急切我去處理 變成主管會噴我行銷方面沒效率 唉
推
01/08 09:37, 4年前 , 17F
...所以上班處理「主管交辦事項」事後被說沒產值，薪
01/08 09:37, 17F
→
01/08 09:38, 4年前 , 18F
水被議價是員工問題？呵呵，那主管是吃屎用的？
01/08 09:38, 18F
推
01/08 09:49, 4年前 , 19F
怎麼不直接把PO上來的話當面和她講?講完還不甩你，就走
01/08 09:49, 19F
→
01/08 10:13, 4年前 , 20F
離職啊，這主管腦殘還跟著？
01/08 10:13, 20F
→
01/08 10:14, 4年前 , 21F
把待辦事項拍起來，離職前發全場mail,
01/08 10:14, 21F
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01/08 10:14, 4年前 , 22F
並且用勞基法嚇嚇他們人資，說有人要違法扣薪
01/08 10:14, 22F
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01/08 10:32, 4年前 , 23F
薪水好就吞下去 不好就離職
01/08 10:32, 23F
推
01/08 10:41, 4年前 , 24F
公司不錯的話，跟長官的長官說想內轉，然後把試用期做的
01/08 10:41, 24F
→
01/08 10:41, 4年前 , 25F
事還被扣薪全部列出來。成功就成，不成也是走人而已。
01/08 10:41, 25F
推
01/08 10:46, 4年前 , 26F
有年終的話 年終入帳馬上提離職
01/08 10:46, 26F
→
01/08 10:47, 4年前 , 27F
沒年終 現在去提離職 年後那波應該很好找
01/08 10:47, 27F
推
01/08 10:54, 4年前 , 28F
硬體維修是要學習什麼東西?
01/08 10:54, 28F
因為公司涵蓋的業務很廣 飯店 餐廳服飾都有 所以想說能夠學習經營模式管理方式等等
推
01/08 10:55, 4年前 , 29F
才兩周年終就不用想了，直接走人比較實際
01/08 10:55, 29F
謝謝許多前輩的建議與討論 我會藉此好好斟酌考慮的 祝大家工作順利 ※ 編輯: jemmak629 (42.77.130.116 臺灣), 01/08/2020 11:33:45
推
01/08 11:54, 4年前 , 30F
覺得直接離職吧，主管這個樣子，你到職時間又短，應該
01/08 11:54, 30F
→
01/08 11:55, 4年前 , 31F
年終不用期待了，不如早早解脫，趕緊去找下一份工作
01/08 11:55, 31F
完全沒有對年終有想法 單純就考慮離職不離職
推
01/08 12:02, 4年前 , 32F
不適合就快閃 別浪費青春
01/08 12:02, 32F
推
01/08 12:12, 4年前 , 33F
主管還是他就快閃吧
01/08 12:12, 33F
是的 依然是 唉
→
01/08 12:14, 4年前 , 34F
直接走吧 你現在不走只是卡你自己未來的路而已 慎思
01/08 12:14, 34F
推
01/08 12:15, 4年前 , 35F
沒年終的話 直接離職 好好過年把身體養好再出發吧
01/08 12:15, 35F
推
01/08 12:27, 4年前 , 36F
是我會走欸，留著給人糟蹋
01/08 12:27, 36F
※ 編輯: jemmak629 (42.77.130.116 臺灣), 01/08/2020 12:30:50
推
01/08 12:30, 4年前 , 37F
聖誕節才到的當然趕快走啊，在想什麼
01/08 12:30, 37F
→
01/08 12:31, 4年前 , 38F
走
01/08 12:31, 38F
→
01/08 12:31, 4年前 , 39F
我跟你情況一樣
01/08 12:31, 39F
→
01/08 12:31, 4年前 , 40F
而且一定還會被加更多事
01/08 12:31, 40F
→
01/08 12:31, 4年前 , 41F
打算拿完年終就閃
01/08 12:31, 41F
謝謝大大的意見 ※ 編輯: jemmak629 (42.77.130.116 臺灣), 01/08/2020 12:35:36
推
01/08 12:33, 4年前 , 42F
在你沒有能力以前就是被瘋狂壓榨很正常，只要工作
01/08 12:33, 42F
→
01/08 12:33, 4年前 , 43F
氣氛不要太差、團隊可以正常溝通就撐一下吧
01/08 12:33, 43F
→
01/08 12:35, 4年前 , 44F
等你從美工刀變瑞士刀的時候再來談待遇
01/08 12:35, 44F
好的 謝謝a大 很中肯 ※ 編輯: jemmak629 (42.77.130.116 臺灣), 01/08/2020 12:39:18 ※ 編輯: jemmak629 (42.77.130.116 臺灣), 01/08/2020 12:48:53
推
01/08 13:00, 4年前 , 45F
這我會立刻走欸...原因是感覺公司很不尊重專業，資
01/08 13:00, 45F
→
01/08 13:00, 4年前 , 46F
訊跟行銷根本差了十萬八千里吧，還有想扣試用期薪
01/08 13:00, 46F
→
01/08 13:00, 4年前 , 47F
資，讓人很不舒服，就算是新人也不該受到這樣的對
01/08 13:00, 47F
→
01/08 13:00, 4年前 , 48F
待，正常的公司還是很多的
01/08 13:00, 48F
謝謝r大的建議 真的十萬八千里
推
01/08 13:43, 4年前 , 49F
怎麼會有這麼奴的人才阿，還要po文問
01/08 13:43, 49F
D大我沒有非常強大的專業技能能橫著走 只能奴點了
推
01/08 14:50, 4年前 , 50F
不尊重人的公司你還想待？這不用想吧
01/08 14:50, 50F
推
01/08 15:24, 4年前 , 51F
直接離職吧
01/08 15:24, 51F
推
01/08 15:42, 4年前 , 52F
拿完年終立刻閃 要是確定沒年終就直接辭職
01/08 15:42, 52F
推
01/08 16:42, 4年前 , 53F
兩週左右根本不用期待年終 考慮年末是否好找工作比較實在
01/08 16:42, 53F
噓
01/08 17:25, 4年前 , 54F
撐住韓導快上了 要發大財了
01/08 17:25, 54F
大家都要去投票啊！
推
01/08 18:14, 4年前 , 55F
撐到拿完年終
01/08 18:14, 55F
推
01/08 18:59, 4年前 , 56F
2/1提離職，直接走離職流程，搞定直接走人不用等下班
01/08 18:59, 56F
→
01/08 19:01, 4年前 , 57F
2/3(一)才上班
01/08 19:01, 57F
推
01/08 19:05, 4年前 , 58F
說不定她其實在等你提離職
01/08 19:05, 58F
有這麼好嗎 真想閃人QQ ※ 編輯: jemmak629 (42.77.130.116 臺灣), 01/08/2020 20:07:20
推
01/08 22:20, 4年前 , 59F
直接走吧 不做的最大
01/08 22:20, 59F
推
01/08 22:54, 4年前 , 60F
建議走，這有問題，兩週就這樣了，能想像更長的嗎
01/08 22:54, 60F
推
01/08 23:41, 4年前 , 61F
反正剛進去可能也分不到年終 直接走就好
01/08 23:41, 61F
推
01/08 23:57, 4年前 , 62F
太奴了吧，這種公司不待也罷，永遠都在徵人
01/08 23:57, 62F
推
01/09 01:46, 4年前 , 63F
離職，本來就是準時上下班，不然她有給你多留的薪水？
01/09 01:46, 63F
推
01/09 05:21, 4年前 , 64F
同樣身為資訊人員，建議走，主管沒有重視你的專業知識，
01/09 05:21, 64F
→
01/09 05:21, 4年前 , 65F
去其他地方會有更好的發展
01/09 05:21, 65F
推
01/09 05:57, 4年前 , 66F
我會直接離 管他過不過年後
01/09 05:57, 66F
→
01/09 05:57, 4年前 , 67F
離職原因就老實寫
01/09 05:57, 67F
→
01/09 10:38, 4年前 , 68F
資訊跟行銷差那麼多，推閃辭讓她找不到人做冤大頭
01/09 10:38, 68F
推
01/09 12:30, 4年前 , 69F
快閃人
01/09 12:30, 69F
推
01/09 23:04, 4年前 , 70F
領完年終閃，擺明了就是故意整你
01/09 23:04, 70F
→
01/09 23:04, 4年前 , 71F
但如果沒有年終就直接走人吧
01/09 23:04, 71F
推
01/10 00:57, 4年前 , 72F
這種工作待多久就是損失多久的時間
01/10 00:57, 72F
→
01/10 04:59, 4年前 , 73F
領到年終直接提離職
01/10 04:59, 73F
推
01/10 11:37, 4年前 , 74F
不要領年終了也沒多少= =
01/10 11:37, 74F
→
01/10 14:11, 4年前 , 75F
kobe她
01/10 14:11, 75F
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