Re: [問題] 對別人仁慈就是對自己殘忍?

看板Salary作者 (打滾中~請勿拍打)時間4年前 (2020/01/03 11:42), 編輯推噓6(609)
留言15則, 8人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
首先, 你必須要先了解一件事 這世界上並不是每一個人都跟你有一樣的熱情, 一樣的夢想, 一樣想成長的動力 所以千萬不要把你的想法強加在你的團隊成員或是員工身上 若你真的很有心, 在你決定如何帶團隊的每個成員時, 先好好了解一下他們吧 除了找機會一對一聊天以外, 也在每件事每個任務上觀察他們的處事態度以及方式 久而久之你大概就會知道每個人大概的想法, 找到驅動他們的誘因 並從公司端要到其誘因相應的福利, 加薪, 升遷, 或是其他自由彈性, 這樣才會有人願意跟著你做事, 聽你號令 誤: 我希望他們成長變得更優秀, 所以我願意花時間教, 那他們應該感謝而不是跟我計較 (你要他們做) 正確: 找到讓他們願意前進的因素, 拋出誘因, 讓他們自己決定是否要前進 (他們自己願意做) 沒有人喜歡被強迫, 但是卻會為了自己的決定而努力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.224.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1578022942.A.FDB.html

01/03 14:10, 4年前 , 1F
女朋友不想做愛,什麼誘因都沒用
01/03 14:10, 1F

01/03 14:16, 4年前 , 2F
還是喝茶好
01/03 14:16, 2F

01/03 16:13, 4年前 , 3F
內文跟推文都很中肯啊
01/03 16:13, 3F

01/03 18:57, 4年前 , 4F
一樓QQ
01/03 18:57, 4F

01/03 20:52, 4年前 , 5F
求推薦
01/03 20:52, 5F

01/04 08:21, 4年前 , 6F
根據職場經驗,87%的誘因都是錢,再來是團隊氣氛,這些
01/04 08:21, 6F

01/04 08:21, 4年前 , 7F
在面試選人就能解決大半了。人對了什麼都對了, 人有問
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01/04 08:21, 4年前 , 8F
題怎麼帶都一樣,沒有帶不來的人只是幹話,安慰自己沒人
01/04 08:21, 8F

01/04 08:21, 4年前 , 9F
事權或選擇權的幹話。以上,待過千人以上公司跟50以下的
01/04 08:21, 9F

01/04 08:21, 4年前 , 10F
經驗談。
01/04 08:21, 10F

01/05 01:32, 4年前 , 11F
同意樓上,沒有帶不來的人,只是你沒有權力或資源(例如
01/05 01:32, 11F

01/05 01:32, 4年前 , 12F
給他加薪)
01/05 01:32, 12F

01/05 23:57, 4年前 , 13F
萬分感謝!我確實給予太多他們可能不想要的東西了,也
01/05 23:57, 13F

01/05 23:57, 4年前 , 14F
找不到他們的動力來源,不知道該怎麼跟下屬溝通,這部
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01/05 23:57, 4年前 , 15F
分有方法學嗎?
01/05 23:57, 15F
文章代碼(AID): #1U3hWU_R (Salary)
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