Re: [問題] 工讀生經常遲到但公司沒有實際作為處置

看板Salary作者ecup3cm (踹共)時間4年前 (2019/12/31 22:13)推噓17(17推 0噓 6→)

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※ 引述《rongde (RD)》之銘言： : 事情是這樣的 : 我的家人店裡有位工讀生，請來一陣子了 : 但最近兩個多月來經常上班遲到 : 因為他是晚班，必須接我家人的班，如果他不準時到，我家人就沒辦法準時下班，我的家 : 人是正職員工。家人多次向店長反應，店長表示： : 公司的政策傾向於不主動開除員工，要讓他自己提離職。 : 我在想可能是因為公司不願意支付資遣費，所以消極的不作為，這樣一來倒楣的是我家人 : ，被迫延後下班也沒有加班費，然後工讀生遲到好像也沒有甚麼損失，晚到一小時就少賺 : 一小時而已。 : 想請問如果有證據證明工讀生經常遲到(一個禮拜一兩次，連續兩三個月，少則10分鐘， : 多有超過一小時的前例)，可以請公司合理開除他嗎？或是有其他申訴救濟管道？ : 謝謝之前做過一份工作是早上八點半上到晚上五點半晚班的工讀生五點半要到。但每次都晚到個十幾二十分鐘每次來我雖然不高興但他也部改善然後薪水照領公司照樣給他那一小時時薪跟主管反應竟然叫我自己協調後來太不爽了我就早上也都遲到。結果我反而被開除了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.206.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1577801590.A.9FB.html

推

qwqmmmm

12/31 22:35, 4年前 , 1^F

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keepgimo

12/31 22:41, 4年前 , 2^F

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edcs

12/31 23:29, 4年前 , 3^F

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