[心得] 文組畢業到日本找工作,年薪 600 萬

看板Salary作者 (Think big)時間4年前 (2019/09/14 23:07), 4年前編輯推噓54(617117)
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朋友沒有 ptt 帳號,代 po 網頁好讀版本: https://www.blog.engineer-in.tokyo/post/6m-a-year-fate 寫這篇文章的起心動念,是想分享自己四年前的際遇, 也就是浮誇的標題「文組應屆畢到日本求職,拿到年薪 600 萬日幣」。 這系列會有三篇文章, 這一篇文章會講述我整體赴日的背景, 好讓大家不會沒頭沒尾得只看結果而不看到脈絡。 第二篇會講述我如何從零開始,在日本拿到三個 offer 。 第三篇會是從四年後的現在,回顧四年前的際遇,自我的反思。 -- 你還記得你剛畢業、面臨找工作的時候,在想些什麼嗎? 如果你已經工作三五年,甚至十年以上, 你覺得一路的職涯上,什麼樣的關鍵點影響你最多? 我是一個工作四年左右的網路業工作者, 在剛畢業的時候,我心中想的是「焦慮」; 焦慮的原因是,第一步很重要, 踏對第一步是好的職涯的起點,而起點會影響後續的發展。 但是什麼叫做「對」、什麼叫做「錯」? 沒有時間的驗證,很難回答什麼是對與錯; 過了四年,在一邊烤肉一邊思考人生的同時, 我決定把影響我職涯最重要的一段時間,用文章的方式記錄下來, 思考自己的第一步到底哪些「對」、哪些「錯」, 也把經驗分享給有需要的人。 -- 計劃永遠趕不上變化,那,還需要計畫嗎? 對於一個大學快要畢業的學生,找工作是一個困難的議題, 困難的點在於,你不知道怎麼做才不會錯。 「欸,我們兩週後要去日本的就業博覽會,你要不要一起去?」 在大學快畢業的時候,突然受到一個朋友的邀約, 由於該朋友是人才媒合相關業者,一方面想從朋友身上「學兩招求職技巧」, 另一方面,也想帶著「觀光」的心態,去看看鄰居國家日本的就業市場是怎麼一回事, 順便替自己緊接著的台灣就職做準備。 時間很巧得約在大四最後一科期末考完的隔天,但沒想到的是, 當我考完考試、開始準備隔天飛往日本的行李的時候, 收到朋友的訊息: 「欸欸,我決定不去了。」 事情就是這麼突然, 事業有成的人個性就是這麼樸實無華。 但對窮學生我來說,機票都買了,不可能不去; 而都去一趟日本了,總不能空手而回,那我能做些什麼呢? 1. 純觀光 一個人三天的觀光行程似乎有點無聊 2. 取消行程 不,我很窮,不想浪費這張機票 3. 維持原案,去就業博覽會 如果要去就業博覽會, 那,就拿個 offer 在回台灣吧! 於是在「考完期末考的當天晚上」, 我突然做了一個決定,叫做去日本找工作。 (很瘋狂我知道,但計劃真的趕不上變化) -- 動機很重要,但動機的起點會是什麼? 我參加的就業博覽會叫做 CareerForum.NET ,簡稱 CFN。 CFN 是日本國內對海歸人才最大的就業博覽會, 也就是說,這場博覽會的期望,就是招募到「外文能力極強」的員工。 以今年的 2019 年來說,大約有 250+ 廠商參加, 大家所熟悉的日商例如 野村證券、HITACHI、SONY、三菱、SoftBank 等, 或是外商 Amazon、Apple、P&G、IBM、Goldman Sachs 也包含在內。 還記得我前面所說,原本是帶著「觀光」的心態到日本的嗎? 也就是在搭飛機的前 24 小時,我是沒有所謂的「履歷表」這玩意兒的, 再加上當時認識的公司並不多,經過 Amazon 的時候只覺得是個賣書的、 Tesla 就是那個發明交流電的傢伙,當時的我心中,想的都是傳統一線企業。 什麼都沒準備的傢伙,逛了兩圈還真逛不出個所以然來, 因此厚著臉皮跟幾間看起來不錯的公司聊一聊,有的會當場直接面試, 有的則是會先收履歷,之後才會約面試。 我印象最深刻的是 NTT Data 這間公司, 因為在我走出攤位 15 秒左右,就收到 HR 的拒絕信, 回頭一看,人資姊姊正在認真地使用電腦呢。 (心裡吶喊,可以等我走遠再發給我嗎? 小的很玻璃心 QQ) -- 不能隨波逐流,那很積極得隨波逐流可以嗎? 在結束 CFN 求職的鬧劇之後,回到台灣繼續面對「找工作」, 找工作這件事情最痛苦的事情,就又回到文章起頭提到的痛點: 「我想要選一條對的道路,但到底什麼是對的呢?」 這件事情其實一直困擾著當時的我,舉例來說,我思考的有: 業務好像是公司存在必要的條件(畢竟公司要獲利), 且很多成功人士都是業務出身,我是不是第一份工作要做業務? 而商學院會跟你說,經營企業最重要的就是策略, 而提供企業策略建議的顧問,可以居高臨下看整間公司的營運, 是不是我只要做過顧問,就能夠更鬆地面對其他的工作呢? 就在某一次我一邊思考到底第一份工作要從什麼開始的時候, 我的求職旅程再度受到了東北方洋流的襲擊, 手機響了,是一通來自於日本的電話: 「你好,我們想邀請你參加我們的第二階段面試...」 晴天霹靂, 我完全沒有想過在一陣胡搞瞎搞以後, 居然就這麼拿到了二面, 「要不要繼續面試?」 如同標題,我並不是一般隨波逐流求職者, 我是一個積極的隨波逐流求職者, 我不知道自己要什麼,那,機會來了,我抓住總行吧? 決定出發後, 身為一個台灣人,最在乎的就是 CP 值, 再加上留有 100% 客家人血統的屏東嬰仔, 「摸蛤仔兼洗褲」對我來說是做事情的重要方針之一。 居然都要回到日本了,那,我何不順便認真在日本找工作呢? 於是我就決定,要走「日本人」的求職路線,把自己當作「日本應屆畢業生」。 買完機票、做好長期抗戰心理準備後,帶著一卡皮箱,就到了日本當地找工作。 -- 沒有人喜歡被限制,但你有去注意你是否被限制嗎? 有一句段子叫做「貧窮限制我的想像」, 而在求職的世界裡,狹小的求職市場也會限制人的想像。 當我認真打算去日本求職時,我發現, 在台灣大家最想去的公司,基本上就是所謂的一線外商, 以文組小弟來說,當時想的公司可能就是 P&G、麥肯錫、BCG、外商銀行等等。 但在了解日本以後,發現日本人的求職世界中, 跟一線外商並列(甚至超越)的機會,叫做「大商社的綜合職」。(類似儲備幹部) 以日劇「東京女子圖鑑」裡面愛聯誼的妹子來說, 聯誼時女生會把男生的職業分級,大商社的綜合職的地位, 是可以跟醫生、機師、律師相提並論的。 而公司對於「綜合職員工」所投入的教育成本,據說會是該員工薪資的兩倍以上。 以三井商社的綜合職來說,前兩年會已輪調的方式替員工找到合適的部門, 接著會以五年的時間將這名員工培訓為該部門的專業人才,在滿七年以後, 就會被外派到外國分公司擔任主管階級,並且在滿七年之後,回到日本做主管。 而在日本,除了大商社綜合職、台灣常見的一流外商之外, 還有許多台灣幾乎不開缺的頂尖公司,例如:高盛、Amazon、麥肯錫、BCG、Bain 等, 這些企業每年都在日本大舉徵才,而在台灣, 不是沒有分公司、就是每年招募不到 3 個人。 總之,當我資訊越查越多,我越發現, 這個世界機會實在是太多了,而我卻將自己限制在一個小圈圈內。 -- 以上是「為何我會踏上赴日求職」的際遇, 而眼尖的你,或許會發現, 每一段的小標,結尾都是一個問號。 這些問號來自於我內心的思辨, 有些問號很難找出說服自己的答案,例如: 「動機很重要,但動機的起點會是什麼?」以及 「不能隨波逐流,那很積極得隨波逐流可以嗎?」 這兩段講的是「我去日本找工作」的起點與過程, 現在別人跟我討論「如何去日本工作」的時候,我總是會說「動機很重要」。 但以當時的我來說,我動機的起點是什麼? 我動機的起點聽起來愚蠢至極,其實就是一連串的機緣,讓我到了日本投履歷, 而拿到了二面之後,我想要好好把握這些機會, 因此飛到了日本展開兩個月的求職旅程。 以結果來看是好的,因為我拿到了在台灣我不可能拿到的薪資, 當時的年薪,換算回物價大約是 110-130 萬台幣左右(看消費習慣)。 但當時的我,其實也就是一個「超積極隨波逐流求職者」, 哪裡看起來機會很棒,我就去試試看,我根本不清楚自己要的是什麼。 「沒有人喜歡被限制,但你有去注意你是否被限制嗎?」 是我很常提醒自己的話之一。 如果你今天把一個人綁住,他會很明顯意識到自己失去了自由, 並且想要把自由要回來——因為他認為自由是他應得的。 但,生活中有多少時候,你真的有獲得你應得的東西呢? 舉例來說,以我學日文圈子的朋友中, 鼓起勇氣去日本做「非打工度假工作」的朋友, 大部分都過得還不錯,三年之後年薪都有 450 萬日幣以上, 甚至 700 萬日幣也不會覺得是一個不可能的數字。 回到我自己身上,如果條件跟我類似的人做得到, 為什麼我會做不到呢?把我限制住的因子到底是什麼? 我做的每一個決定,都思考過哪些因子限制住自己了嗎? 這或許是個一輩子都要面對的議題。 -- 這一篇文章講的是「踏上日本求職」的起點, 講述了我整體赴日的背景,好讓大家不會沒頭沒尾得只看結果,而能看到脈絡。 下一篇文章講的,是為期兩個月的「求職地獄」, 會講述我如何從零開始,在日本拿到三個 offer ,包含年薪 600 萬的機會, 以及我總結出「台灣新鮮人最有效率的日本求職方針」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.132.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1568473655.A.BE7.html ※ 編輯: RiverSki (118.160.132.112 臺灣), 09/14/2019 23:10:49

09/14 23:09, 4年前 , 1F
有引發雷曼式軋爆的野村耶
09/14 23:09, 1F

09/14 23:10, 4年前 , 2F
樓上有偷看+~節目齁=.=
09/14 23:10, 2F
RiverSki:轉錄至看板 Oversea_Job 09/14 23:14

09/14 23:15, 4年前 , 3F
推推,期待續集!
09/14 23:15, 3F

09/14 23:19, 4年前 , 4F
強者
09/14 23:19, 4F

09/14 23:29, 4年前 , 5F
推,續集快出現
09/14 23:29, 5F

09/14 23:31, 4年前 , 6F
期待續集
09/14 23:31, 6F

09/14 23:37, 4年前 , 7F
好奇哪間公司會開給剛畢業的600萬?
09/14 23:37, 7F
能拿到 600 真的是運氣好! 公司名字就不方便透露了,是做系統顧問的, 公司 30 歲的平均有破 10m ,基本上是投銀等級的薪資。 相關的後續在第二篇文章會再提到 :P

09/14 23:47, 4年前 , 8F
期待文章多幾段長的日文句子 增加真實性
09/14 23:47, 8F
※ 編輯: RiverSki (118.160.132.112 臺灣), 09/14/2019 23:52:26

09/14 23:47, 4年前 , 9F
會講日文就是你的優勢
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09/14 23:49, 4年前 , 10F
09/14 23:49, 10F

09/14 23:50, 4年前 , 11F
月薪20萬的話 其他補貼加一加 大商社600算是平均沒錯啊
09/14 23:50, 11F

09/14 23:51, 4年前 , 12F
800 -1000 都要更高階或是資深了
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09/14 23:51, 4年前 , 13F
日本 交通 住宿 一堆補貼費用的
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09/15 00:01, 4年前 , 14F
600萬是台幣還是日幣啊
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09/15 00:08, 4年前 , 15F
新人六百算頂了
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09/15 00:10, 4年前 , 16F
這篇在實驗「換句話說」的力量
09/15 00:10, 16F

09/15 00:17, 4年前 , 17F
就業博覽會=就活???
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09/15 00:17, 4年前 , 18F
找工作的整個過程都算就活吧
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09/15 00:26, 4年前 , 19F
600萬日幣啦 600萬台幣去搶吧~?XD
09/15 00:26, 19F

09/15 00:43, 4年前 , 20F
英文學得應該算好 但日文怎麼學都學不起來 我也好想到
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09/15 00:43, 4年前 , 21F
日本工作...
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09/15 00:49, 4年前 , 22F
冒昧請問一下 是O開頭的公司 背後有一個大財團投資的那家
09/15 00:49, 22F

09/15 00:49, 4年前 , 23F
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09/15 00:52, 4年前 , 24F
日商公司通常都很會計較 從日本的求職平台上收到的求人票
09/15 00:52, 24F

09/15 00:52, 4年前 , 25F
就大概可以猜得到 600萬應該有包含一些有的沒的津貼 獎金
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09/15 00:52, 4年前 , 26F
可能就是3、4個月以上 看得到不一定可以全部吃到 月薪肯定
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09/15 00:52, 4年前 , 27F
不高
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09/15 00:58, 4年前 , 28F
O開頭那間很高...
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09/15 01:09, 4年前 , 29F
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09/15 01:17, 4年前 , 30F
看上去日本比較重視教育訓練培育員工
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09/15 01:18, 4年前 , 31F
台灣幾乎都是免洗職,教育訓練?那是員工自己的事
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09/15 01:21, 4年前 , 32F
文組去日本當正職比待在台灣好倒是事實 聽過幾個了
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09/15 01:28, 4年前 , 33F
期待續集分享
09/15 01:28, 33F

09/15 01:40, 4年前 , 34F
開600的很多間啦,只是面試真的折磨,不過也比在台
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09/15 01:40, 4年前 , 35F
灣過五關後開個local pay 好
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09/15 01:55, 4年前 , 36F
推這篇,以自己目前的狀態看到這樣的文章真的很受用~也
09/15 01:55, 36F
還有 110 則推文
還有 6 段內文
09/15 14:30, 4年前 , 147F
這薪水在日本根本偏低阿!
09/15 14:30, 147F

09/15 14:38, 4年前 , 148F
恭喜發財 人力仲介越來越難做了 加油
09/15 14:38, 148F
※ 編輯: RiverSki (118.160.132.112 臺灣), 09/15/2019 14:40:52

09/15 15:15, 4年前 , 149F
期待中
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09/15 15:38, 4年前 , 150F
600說偏低的也太扯了 那年收低於三百的你要怎麼稱呼?
09/15 15:38, 150F

09/15 15:58, 4年前 , 151F
推推 想看下一集
09/15 15:58, 151F

09/15 16:08, 4年前 , 152F
某y對日本真的很不熟呢......
09/15 16:08, 152F

09/15 16:09, 4年前 , 153F
有看過日本薪資級距嗎?不要出來丟臉
09/15 16:09, 153F

09/15 16:09, 4年前 , 154F
靠腰看錯樓不是y
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09/15 16:11, 4年前 , 155F
先講一下你的學歷背景,就知道要不要繼續看下去了
09/15 16:11, 155F

09/15 16:58, 4年前 , 156F
Salary版真有趣
09/15 16:58, 156F

09/15 17:56, 4年前 , 157F
唬爛都不打草稿 標準吸引人氣的罐頭文章
09/15 17:56, 157F

09/15 17:56, 4年前 , 158F
600萬日幣 故意不講清楚 而且並不高
09/15 17:56, 158F

09/15 17:58, 4年前 , 159F
而且文組沒專長 在日本日文又不是專長 想衝人氣賺廣告
09/15 17:58, 159F

09/15 17:58, 4年前 , 160F
也不是這種唬爛法
09/15 17:58, 160F

09/15 18:01, 4年前 , 161F
不是都拿成功的案例 怎不拿失敗的有幾個
09/15 18:01, 161F

09/15 18:03, 4年前 , 162F
期待續集!
09/15 18:03, 162F

09/15 18:05, 4年前 , 163F
09/15 18:05, 163F

09/15 18:06, 4年前 , 164F
想知道樓主背景,例如學歷跟四年經驗為何謝謝
09/15 18:06, 164F

09/15 18:37, 4年前 , 165F
沒說是學什麼的文組,所以是日文系嗎?
09/15 18:37, 165F

09/15 18:59, 4年前 , 166F
學歷背景能力都沒說明
09/15 18:59, 166F

09/15 19:12, 4年前 , 167F
609萬台幣 好厲害
09/15 19:12, 167F

09/15 19:52, 4年前 , 168F
肯分享給推!!
09/15 19:52, 168F

09/15 22:19, 4年前 , 169F
真的,文組就是很難將重點,條列方式
09/15 22:19, 169F

09/15 23:55, 4年前 , 170F
文組最厲害的就是很會出個國然後回來話唬爛,結果自己
09/15 23:55, 170F

09/15 23:55, 4年前 , 171F
已經回台灣了
09/15 23:55, 171F

09/16 01:23, 4年前 , 172F
朋友在日本升到supervisor 月薪近40萬 稅前也沒600
09/16 01:23, 172F

09/16 01:23, 4年前 , 173F
09/16 01:23, 173F

09/16 01:25, 4年前 , 174F
想坑隨波逐流的多數人ㄇ
09/16 01:25, 174F

09/16 01:26, 4年前 , 175F
讓他們以為加個積極就完美了
09/16 01:26, 175F

09/16 12:27, 4年前 , 176F
態度積極只是基本,沒有專業 再怎麼包裝也拿不到高薪,不
09/16 12:27, 176F

09/16 12:27, 4年前 , 177F
要搞錯重點
09/16 12:27, 177F

09/16 12:29, 4年前 , 178F
只靠態度積極 跑去日本 就能拿高薪? 而且竟然還有推文買
09/16 12:29, 178F

09/16 12:29, 4年前 , 179F
單 我也是醉了
09/16 12:29, 179F

09/16 12:30, 4年前 , 180F
以為每個文組都會日文哦
09/16 12:30, 180F

09/17 10:35, 4年前 , 181F
文組寫文章都是這樣沒邏輯的嗎? 黑人問號
09/17 10:35, 181F

09/17 13:26, 4年前 , 182F
600萬日幣也沒多少,換算台幣在台灣一堆理組都拿得
09/17 13:26, 182F

09/17 13:26, 4年前 , 183F
到,還不用離鄉背井在日本高消費,600萬台幣還比較
09/17 13:26, 183F

09/17 13:26, 4年前 , 184F
可以說嘴一點
09/17 13:26, 184F

09/17 20:35, 4年前 , 185F
講得好,推!!!
09/17 20:35, 185F
文章代碼(AID): #1TVG8tld (Salary)
文章代碼(AID): #1TVG8tld (Salary)