[問題] 發現薪水開太低，可以補談嗎？

看板Salary作者 (阿鬼)時間4年前 (2019/08/28 11:08), 4年前編輯推噓23(24推 1噓 42→)
留言67則, 24人參與, 4年前最新討論串1/1
各位前輩好 先說我的資歷，畢業之後都在小公關公司打拼，前兩年去打工度假回來，前面的工作都算 是在同個產業 最近面試了一家外商品牌端，因為去面試前需要填寫資料表，裡面有被問到預期薪資，我 就依照我之前在台灣的最後一份工作再調高一些填寫（年薪假設為N），面試時人資 跟主管看到都並沒有說什麼 但我直到面試完，才跟我一個前輩碰面（同個產業），他知道之後他說我開太低了，他說 這個行業品牌端通常基本是年薪N+120k到170k(我真的開過低，好想哭），隨經歷再加， 他第一個品牌是著名了操加低薪，年薪都有N+156k 他有跟我說畢竟我離開台灣一陣子（加上打工度假跟前面的一些零零散散的時間約莫3年 初頭）所以如果品牌願意給我到他之前牌子的薪水，已經算不錯了，但他鼓勵我不要怕， 就去談 所以我就打電話問了一直跟我聯絡的人資詢問說，我發現我預期薪資開的有點不好，請問 我明天跟人資主管面談時可以再重新談一次薪水嗎？（明天要去跟人資主管複試）人資回 覆我說叫我不要擔心，他跟主管都有發現我薪水開太低，他說公司是有自己的核薪制度， 最後出來的薪水不會是我的預期薪資 我自己也知道以我資歷來說，這個職位有點算是越級打怪，畢竟之前經驗雖然算豐富，但 品牌端經驗為0，做事方式要重新學習，加上離開台灣一陣子，有很多人脈關係都幾乎算 是要重新建立（很靠人脈的工作）所以我個人是覺得他們只要開到N+120k我就很開心很感 恩了 所以我想請問大家，在我已經電話過人資得到那種回覆之後，我明天可以再跟人資主管再 談一次我希望薪水可以N+120k嗎？ 我朋友說雖然人資在電話裡這樣跟我說，但他們知道我的預期薪資後，不管怎樣應該都不 可能加到N+120k，他說加60k就該偷笑了，而且他說如果我再跟人資主管談一次，可能會 影響觀感錄取，畢竟昨天電話中人資已經那樣說了，但我覺得60k跟120k還是有蠻大的差 距，所以不知道是不是可以再自己提一次？而且該怎麼談會比較好？ 因為身邊的長輩朋友非常少，沒有可以詢問這方面事情的人，所以上來跟各位大神求助， 希望大神們能教教我該如何處理這狀況，超級感激 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.176.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566961711.A.20A.html
推
08/28 11:17, 4年前 , 1F
如果已經錄取了要再談薪水是不容易，但還在面試中當然可以
08/28 11:17, 1F
→
08/28 11:17, 4年前 , 2F
重談薪水，就大方說期望薪水是多少
08/28 11:17, 2F
好的！謝謝s大
推
08/28 11:26, 4年前 , 3F
除了HR呈報上去～offer出來這段時間，其他都可以用力談
08/28 11:26, 3F
我會努力用力談的 謝謝l大
推
08/28 11:31, 4年前 , 4F
覺得你可以換個方式談，第一年的薪水照對方核的，但
08/28 11:31, 4F
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08/28 11:31, 4年前 , 5F
第2年希望能達到你更新過後的期望薪資。
08/28 11:31, 5F
原來還有這種方法，但是第一次面試時人資已經有跟我說公司的考核加薪制度是靠每年 評比，蠻嚴謹的，這種情況下也能這樣說嗎？
推
08/28 11:37, 4年前 , 6F
N+120k-170k 所以是N-50k嗎
08/28 11:37, 6F
是120k到170k，我修改了內文 謝謝s大提醒
推
, , 7F
看老闆臉色 08/28 11:55
我的職位只對的到主管，我昨天面試時跟主管問說薪水問題，他說薪水是要跟人資那邊 談，是一家非常大制度很多的跨國外商
推
08/28 12:02, 4年前 , 8F
你不說 等到之後核薪發現不是期望的薪資
08/28 12:02, 8F
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08/28 12:02, 4年前 , 9F
你也會一直去想這件事
08/28 12:02, 9F
我也覺得，但是真的面試經驗不多也沒有面過這麼大的公司，才會擔心是不是不能提 謝 謝l大
推
08/28 12:23, 4年前 , 10F
來不及了
08/28 12:23, 10F
真的嗎>_< ※ 編輯: chrissyqaz (223.136.176.68 臺灣), 08/28/2019 12:35:42
推
08/28 12:51, 4年前 , 11F
N+120k到N+170k的意思 中間那個-不是減號
08/28 12:51, 11F
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08/28 12:54, 4年前 , 12F
其實N是多少差很多 520k到570k跟1020k到1070k...完
08/28 12:54, 12F
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08/28 12:54, 4年前 , 13F
全不同感覺
08/28 12:54, 13F
嗯..我們產業是著名的低薪，所以N真的不高，應該屬於差很多那邊 另外謝謝p大幫忙解 釋
推
08/28 13:26, 4年前 , 14F
那個減號才讓人看不懂
08/28 13:26, 14F
我修了文章內容！謝謝S大提醒 ※ 編輯: chrissyqaz (223.136.176.68 臺灣), 08/28/2019 13:36:51
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08/28 13:52, 4年前 , 15F
如果考核加薪制度明確，你可以進一步詢問，你要展現出
08/28 13:52, 15F
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08/28 13:52, 4年前 , 16F
什麼樣的工作成果以獲得你期待的分數及加薪百分比。
08/28 13:52, 16F
好的，我明天會試著朝這方面下手的！謝謝a大
推
08/28 13:55, 4年前 , 17F
我覺得不用怕 開下去 他們都選了你 不敢貿然又放棄重找
08/28 13:55, 17F
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, , 18F
本來是你的權益就該爭取 不用退縮 你沒有欠他們 你要 08/28 13:55
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08/28 13:55, 4年前 , 19F
讓他們知道 前面開比較低是想看看他們誠意 但如果錄取
08/28 13:55, 19F
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08/28 13:55, 4年前 , 20F
後不給你期望的薪資 爛公司不待也罷
08/28 13:55, 20F
謝謝h大鼓勵，我會加油的
推
08/28 14:02, 4年前 , 21F
以我之前的經驗，其實有點來不及。HR那邊可能會幫你往上
08/28 14:02, 21F
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08/28 14:02, 4年前 , 22F
調到+60k,但不可能到120K,因為已經知道你的預期薪資。砍你
08/28 14:02, 22F
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08/28 14:02, 4年前 , 23F
的薪水是他們的performance,我覺得他幫你家+60k你不同意
08/28 14:02, 23F
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08/28 14:02, 4年前 , 24F
頂多再往上到80k，就差不多了
08/28 14:02, 24F
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08/28 14:03, 4年前 , 25F
再談的空間不大，我這邊也是跨國大外的經驗是這樣
08/28 14:03, 25F
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08/28 14:03, 4年前 , 26F
只能待兩年，等待下次跳槽大加薪
08/28 14:03, 26F
那請問假如我明天複試時爭取了薪水，最後電話通知offer跟最終薪水假如還是真的+60k ，我可以再電話中再表示不同意再爭取80k的意思嗎？還是這些是明天面試時就一定要先 談好的呢？ （真的沒有大公司面試經驗抱歉）另外也想請問p大如果真的最終薪水比一般 行情低，下次再同行內跳槽會影響起薪嗎？（因為他可能看你上一份也沒多高？） ※ 編輯: chrissyqaz (223.136.176.68 臺灣), 08/28/2019 14:39:30 ※ 編輯: chrissyqaz (223.136.176.68 臺灣), 08/28/2019 14:41:32
推
08/28 14:45, 4年前 , 27F
大公司通常都有自己一套核薪標準，你先看offer出來不
08/28 14:45, 27F
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08/28 14:45, 4年前 , 28F
合期望再談吧
08/28 14:45, 28F
好的！謝謝c大建議
推
08/28 15:01, 4年前 , 29F
當然要爭取…不爭取你記一輩子 工作也無法全心投入 大膽的
08/28 15:01, 29F
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08/28 15:01, 4年前 , 30F
開，公司覺得想要你的話就會跟你砍了
08/28 15:01, 30F
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08/28 15:05, 4年前 , 31F
而且一定要在offer出來前談好…不然整個流程重跑只是找雙
08/28 15:05, 31F
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, , 32F
方麻煩 08/28 15:05
真的 我也覺得會記很久很憋屈 我會努力的 謝謝z大
推
08/28 15:24, 4年前 , 33F
談阿 不然做的不開心 薪水又低 何解
08/28 15:24, 33F
謝謝a大的提醒
推
08/28 15:29, 4年前 , 34F
你可以再電話中跟他說能不能再往上一點，說要你希望是N+10
08/28 15:29, 34F
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08/28 15:29, 4年前 , 35F
k,或是直接喊N+12k,他會再跟你說我回去問，但回去問的結果
08/28 15:29, 35F
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08/28 15:29, 4年前 , 36F
很少給你到N+12K,一般會落在N+8k到10k。但沒辦法你底牌已
08/28 15:29, 36F
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08/28 15:29, 4年前 , 37F
經show了，只能認。當然會影響後面跳槽到加薪幅度，一般大
08/28 15:29, 37F
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08/28 15:29, 4年前 , 38F
外就是你原本年薪+20-25%,你原本到基數低，跳槽加薪也低，
08/28 15:29, 38F
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08/28 15:29, 4年前 , 39F
所以要你待2年，大外基本每年加薪，只是幅度不高。大概年
08/28 15:29, 39F
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08/28 15:29, 4年前 , 40F
薪+3%-4%
08/28 15:29, 40F
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08/28 15:30, 4年前 , 41F
*一般大外跳槽是年薪+20%-25%
08/28 15:30, 41F
好的我懂了！謝謝p大願意跟我分享經驗，覺得超感激 ※ 編輯: chrissyqaz (223.136.176.68 臺灣), 08/28/2019 16:42:13
推
08/28 17:00, 4年前 , 42F
下一份工作 有時也不用太擔心現在薪水 因為如果老闆跟
08/28 17:00, 42F
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08/28 17:00, 4年前 , 43F
你談好薪水 HR 只能照著走不會刁難你上一份的情況
08/28 17:00, 43F
所以遇到能賞識的老闆很重要嗎哈哈 謝謝c大提點
推
08/28 18:10, 4年前 , 44F
我的看法跟四樓很像 在拿到offer 之前跟他說第一年拿
08/28 18:10, 44F
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08/28 18:10, 4年前 , 45F
談好的薪資 第二年按你的表現加薪
08/28 18:10, 45F
我會試問能不能這樣的～謝謝b大
推
08/28 18:38, 4年前 , 46F
千萬不要等第二年調薪，大公司都有自己的調薪規定
08/28 18:38, 46F
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08/28 18:38, 4年前 , 47F
，不是說一開始給你太低後來就可以隨便調個40%讓你
08/28 18:38, 47F
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08/28 18:38, 4年前 , 48F
追上平均水平。另外有制度的公司真的會有自己決定
08/28 18:38, 48F
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08/28 18:38, 4年前 , 49F
薪水標準啦，你開太低他們至少要給你那個位子的最
08/28 18:38, 49F
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08/28 18:38, 4年前 , 50F
低薪水，不是真的照你開的低薪給。
08/28 18:38, 50F
但我重談的話也可能有機會更高對吧？ 謝謝w大
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08/28 18:39, 4年前 , 51F
*公司決定薪水的標準
08/28 18:39, 51F
推
08/28 19:17, 4年前 , 52F
我自己經驗是開低了一點，雖然不能重談，但試用期後就主
08/28 19:17, 52F
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08/28 19:17, 4年前 , 53F
動幫我加到期望薪資了。
08/28 19:17, 53F
其實我不確定有沒有試用期～我明天會一併確認的 謝謝y
推
08/28 19:55, 4年前 , 54F
我也認同外商會有自己的市場薪資水平 通常不會用你開的
08/28 19:55, 54F
→
08/28 19:55, 4年前 , 55F
期望薪資來開 會主動開高於市場水平的數字 我會建議先得
08/28 19:55, 55F
→
08/28 19:55, 4年前 , 56F
到offer 再找適當的機會爭取待遇
08/28 19:55, 56F
謝謝s大～但我怕我之後就找不到適當的時機了（很不會抓談薪水時機>_<）
推
08/28 21:14, 4年前 , 57F
外商如果有自己的水平，那他面試為何還要問前分薪水跟期
08/28 21:14, 57F
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08/28 21:14, 4年前 , 58F
望薪資？
08/28 21:14, 58F
→
08/28 21:23, 4年前 , 59F
我的經驗是會用市場水平對比前份開稍微高一點吸引你來
08/28 21:23, 59F
→
08/28 21:23, 4年前 , 60F
但不知道是不是會順便利用前份建檔
08/28 21:23, 60F
※ 編輯: chrissyqaz (223.136.176.68 臺灣), 08/28/2019 22:16:58
推
08/28 22:48, 4年前 , 61F
我談過！但前提是做好不去這家公司的打算，他們需要你且
08/28 22:48, 61F
→
08/28 22:48, 4年前 , 62F
覺得合理的話會接受！
08/28 22:48, 62F
我真的抱了必死的決心談了，但對方好像不接受>_<
推
08/30 01:27, 4年前 , 63F
可以說另一家開N+150k
08/30 01:27, 63F
我面試當下有表達類似的話，但人資主管聽了感覺沒有很高興....
推
08/30 11:36, 4年前 , 64F
可以分享後續談薪資談下來的結果嗎...
08/30 11:36, 64F
其實現在還在等待結果中，但是我覺得有因為重談薪水搞砸了....如果真的沒成只能當 賺到一次跟大公司面談的寶貴經驗了！ ※ 編輯: chrissyqaz (223.137.155.211 臺灣), 08/31/2019 13:06:34
→
08/31 15:25, 4年前 , 65F
怎不直接找下一家???
08/31 15:25, 65F
→
08/31 15:26, 4年前 , 66F
如果認為自己有這身價的話
08/31 15:26, 66F
因為還是喜歡這牌子很有興趣呀～蠻想要這份工作的！所以是想可以的話讓她知道我之 前薪資有點開錯想重開～
噓
08/31 19:57, 4年前 , 67F
所以拿到offer了嗎？拿到才有你擔心的薪資nego問題
08/31 19:57, 67F
有一部分我是因為怕offer出來之後就無法在討論爭取薪資，所以才想說在二面時更改我 的預期薪資，其實我覺得當下狀況比較像表達我的預期薪資並沒有真的在nego薪水～ ※ 編輯: chrissyqaz (223.137.155.211 臺灣), 08/31/2019 23:02:58 ※ 編輯: chrissyqaz (223.137.155.211 臺灣), 09/01/2019 04:08:19
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