Re: [問題] 禁止使用外勞的影響？

看板Salary作者 (鬼様)時間4年前 (2019/08/12 13:47), 4年前編輯推噓15(15推 0噓 39→)
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總覺得每次只要漲最低工資 就會有人要出來批鬥一下外勞 如果是台灣人自己賺就會嫌最低工資太低太少 要向日本韓國看齊阿,把最低工資漲翻天啊 如果是外勞來賺這最低工資,又會嫌人家賺太多 本勞外勞要脫鉤阿,錢都被外勞賺走了 台灣人都沒得賺了 我還蠻納悶是有多少人想去做外勞的基層3k工作 我覺得去便當店包便當賣公司都比有些外勞的工作還爽 一間公司的工作有那麼多 你能去做品管,業務,研發或者做做文書工作 為什麼整天想去跟外勞搶流血流汗的工作 用講得都很簡單,只要錢夠多什麼工作都有人做 但人事成本超過一定的界線後 利潤不夠高的產業最後就是只能夠選擇離開台灣,去其他低工資國家 到時候就是想開飲料店賣珍奶給外勞都做不到 還想要怎麼賺錢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.82.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1565588846.A.F40.html
推
08/12 14:56, 4年前 , 1F
沒錯，真的沒必要覬覦外勞的工作..他們做的通常是你不願意
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08/12 14:56, 4年前 , 2F
做的苦工作，真的想做那份工作的也不必拘泥在台灣，看多
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08/12 14:56, 4年前 , 3F
少人到澳洲打工存錢，又多少人承受不住那份苦又馬上回國
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的。
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推
08/12 14:59, 4年前 , 5F
很討厭這種 自己領兩萬多喊活不下去外勞領一樣喊太多
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08/12 15:00, 4年前 , 6F
不是覬覦工作 是過多的外勞會影響本勞薪資
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舉例來說 公司三萬徵人徵不到那就要開更高的薪水來徵
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推
08/12 15:03, 4年前 , 8F
但這時候外勞 公司就可以改用外勞 而本勞也少了工作機會
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或壓低整個產業薪資
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推
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其實滿多是被騙來的，因為有合約跑不了，時間到就走
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完全不會想繼續留，公司就是要拼這種綁人的奴隸約
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不想用本勞是因為會跑，多用腳麻的外勞可以度過幾年
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推
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真的 我們公司外勞都說想回去了 說越南薪水越來越高 扣一
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08/12 15:12, 4年前 , 14F
扣跟台灣沒差太多 不知真假....
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有些工作連外勞都嫌薪水太低，是被綁死跑不了
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沒吧 外勞能換工作啊....
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台灣現在就是靠過往名氣騙人來當奴隸，約到騙下一個
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我們公司外勞有幾個都是別間待一待跑來的
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也不一定是騙啦 公司這外勞已經來台灣第二次還第三次了
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08/12 15:43, 4年前 , 20F
我公司外勞 比較想去韓國
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08/12 16:39, 4年前 , 21F
誰騙外勞
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08/12 16:39, 4年前 , 22F
外勞都來這麼多年，你跟我說騙
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推
08/12 19:31, 4年前 , 23F
傳產就一堆外勞搶工作拉低薪資不是嗎
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08/12 20:01, 4年前 , 24F
沒有外勞在傳產基層撐著,你連傳產辦公室的位子都不會有
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08/12 20:15, 4年前 , 25F
講這話好像是資方會講的話,我也很討厭
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08/12 20:20, 4年前 , 26F
不想被奴隸待遇的外勞拉低薪資,不然來解放外勞自由找工作
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08/12 20:22, 4年前 , 27F
這種事資方不愛,勞方也不想失去國族保護傘,在台灣很難達成
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推
08/12 20:22, 4年前 , 28F
被拉低薪資，還是本身能力就值這價錢？？？
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08/12 22:36, 4年前 , 29F
很簡單，當家裡有病患或老人需要7*24小時照顧時，你
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08/12 22:36, 4年前 , 30F
問他禁止外勞好不好？他一定跟你拼命
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08/12 22:37, 4年前 , 31F
有錢的話當然請台籍看護比較放心，但一般勞工哪請得
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08/12 22:37, 4年前 , 32F
起台籍的。
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你說請不起不會自己顧，那職場經驗就中斷，等你想回
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08/12 22:37, 4年前 , 34F
去也回不去了阿。
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推
08/13 00:46, 4年前 , 35F
很多工地粗工是真的被外勞拉低了，甚至一些比較中低等
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08/13 00:46, 4年前 , 36F
技術性的東西都因為外勞開放被拉低了
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推
08/13 00:49, 4年前 , 37F
看過輕鋼架和冷氣公司請外勞施工的 你給他一天1200就
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能做很爽了，但那根本是學徒價，需要台灣師傅的需求被
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降低
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推
08/13 00:51, 4年前 , 40F
工地粗工一天原本2000，現在一天1200給外勞做。這些就
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是讓台灣勞工工作機會變少
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那些講這過程很正常，終究要更專業或是出走這種話我真
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的覺得很不負責任
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08/13 00:52, 4年前 , 44F
原po說了學日本，那台灣要不要學日本鎖外勞？
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推
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台灣一堆需要外勞的中小企業和傳產根本就是扶不起的阿
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抖，死不轉型或改進或是合併倒併，現在改請外勞的薪資
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還比20年前請台灣人還低很多，成本低那麼多了，還一直
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喊開放更多是想賺更大還是業績慘不忍賭？
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推
08/13 00:59, 4年前 , 49F
我認真覺得那些從2 30年前起飛的傳產或中小企業，還一
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08/13 00:59, 4年前 , 50F
直維持同樣的思維和方法甚至同樣的製作方式根本就該倒
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08/13 00:59, 4年前 , 51F
一倒了
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08/13 01:00, 4年前 , 52F
跟裕隆的納智捷一樣，喊我們倒了就有30萬勞工失業一樣
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08/13 01:00, 4年前 , 53F
可笑
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推
08/13 10:49, 4年前 , 54F
推樓上整理
08/13 10:49, 54F
我同意現在外勞的確會拉低薪資水準 這是因為他們勞動條件是被壓迫的 沒有辦法自由換工作,很難用離職來威脅調薪,起薪也總是用最低薪資開始起算 要改善外勞拖累基層勞動條件的狀況 我是傾向改善外勞的勞動條件,給他們一個更平等的工作環境 這件事在台灣現在還是痴人說夢話 對老闆來說,當然不願意增加人事成本 而勞工如果看到部分有能力的外勞搶走了高薪工作 一定會眼紅又忌妒 有些勞工同時也是雇主 像家事外勞沒有最低薪資更沒有勞基法的保障 如果政府敢說要提高外勞待遇 馬上一群人上街抗議,毀滅的這個慘無人道天理難容的政府 但靠現在這樣壓榨人的制度來維持產業 我也覺得是飲鳩止渴治標不治本 台灣還是要慢慢提升勞動條件 有人覺得不然乾脆外勞禁一禁不就沒這麼多問題 不過台灣就是一個老化的社會,勞動力持續減少 而要扶養的老人是持續的增加 有外籍勞工來幫忙一起撐 台灣人比較不用所有的事情都自己扛 像日本這種民族意識強相對排外的國家 因為少子化跟高齡化的現實 終究也是更加開放外勞 我沒有說要學日本 不過我是蠻想看看如果最低薪資一直加上去 台灣產業有沒有辦法更新成不同的面貌 像現在這樣每年最低薪資調升一千 對整個產業都是很大的壓力 撐得下去的就活下來 撐不下去的就倒掉,釋放出土地資金跟人力 看有沒有更有能力的團隊出來掌握資源創造更有利潤的產業 不過就算像日韓看齊,社會也不一定會更好就是了 最低工資太高,有利潤的產業工作機會就是有限 所有人都爭著進去好公司 剩下競爭落敗的人就只能在非典型就業的夾縫中求生存 ※ 編輯: lurenZ (220.130.82.59 臺灣), 08/13/2019 22:21:37
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