[心得] 捷順物流股份有限公司已刪文
大家好,今天來分享在前公司工作一年多的工作心得,供有興趣想去的人參考!
公司名稱: 捷順物流股份有限公司
職位: 公司太小所以沒分部門,沒特定的職稱別
優點: 環境很簡約(因為人很少,員工加老闆十人以內)、午休一小時半、公司會有聚餐、
主管剛開始都很親切及熱情
缺點: (請容我條列式)
1.面試時不會跟你說的事:
★犯錯罰錢(只敢叫員工付現金,不敢扣在薪資單上)......不論大小錯,看主管心情
範例1:
https://imgur.com/BsKAybP
諸如此類的,犯錯當然是不應該,但罰錢起跳都是台幣100,且沒有個基準,
所以奉勸想進去的人千萬不要犯任何錯
★輪值日生
公司沒有請打掃阿姨,只有專門掃整棟大樓廁所的那種清潔人員,
所以員工要輪流打掃公共區域,一次一個月,主管B有潔癖,你除了要早點進公司之外,
還要好好掃乾淨
★可能有加班費,但沒看過有人申請
★沒有尾牙,是春酒,未滿一年的新人在抽大獎的時候會被挑起來,若抽中前幾獎的
話規定一定要請客
★在會計兼人事那邊,有一份古老的人事規章上規定特休假,一定要在三天前請
才會被許可,但不會主動告知你有這一份人事規章(當要請假時一問之下而得知的)
2.公司奇妙的風氣
★公司是用SKYPE與同事、客人聯繫,但主管會說,希望大家用嘴巴講清楚,
不要一直打字,是不是在聊天之類的,然後卻喜歡在SKYPE群組裡公告一些事情,
並要大家立刻回覆有收到,晚回的會被點名
★你可能會失去隱私權,因為主管B十分喜歡盯著員工的螢幕,
監視他上班有沒有在做別的事,站起來看,或是走到你旁邊看,事情做完也不能用手機,
因為上班不能用手機啊!所以同事會躲廁所裡用一下。但主管可以,因為是在聯繫工作(?
★犯錯罰錢之外,主管B會各種問你有沒有在用腦?為什麼不用腦?拜託你用點腦!
不管有些事是不是全都你做錯的,他真的很想知道大家有沒有在用腦
★老闆不鼓勵加班,但你準時下班會被主管關心是不是事情太少了,
你晚下班會被主管質疑,手上又沒有多少事好做
★會犯錯的永遠是新人,主管B很常雙重標準,有錯發生時曾說過一句,
絕對不可能是XXX(老鳥)
★非常省
例:複印比影印便宜,所以要印一張出來再複印、午休一定要把影印機電源關掉、
採購各種生活用品會要會計一定要買最便宜但是耐用的、派件領單一定要一次派正確,
多派的因為一次要60元派件費,很貴,員工要自己付......等等
★老鳥很會花時間盯著菜鳥做事,等你做錯或是少做什麼的時候就會立刻跟你說,
有的老鳥有時下指令要你如何做,當被主管質疑時,會在一旁裝沒她的事,
還會用一種上對下的姿態對待你(這句純粹個人感受)
★主管B常說一些很妙的話
例: 二月放那麼多天年假,大家還不是領了一整個月的薪水 (難道她不是???)、
(可能是年度調薪時)老闆不是幫你們加薪了嗎? 又沒什麼事,還不把事情做好、
手邊又沒什麼事,還不好好做,公司可以把錢拿去請會把事情做好的人......
犯錯了的話也要問你如何改進,搞得同事還要跟上他們罰錢的規矩==
https://imgur.com/hVaVSSP
茶水間的抹布只有主管們會用,但是髒了卻要大家共同維護清潔??
https://imgur.com/ogvAGrL
★離職會無預警突然趕人走(可惜我沒有,因為大家早就走光沒人了)
例:同事一早六點多收到LINE說你就做到今天 之類的
而且會計不是人事,可能完全不懂勞基法,所以自己權益要自己維護,
建議直接打勞動局去問清楚最快,當有爭議時會擺爛,互相踢皮球,
即使你從頭到尾都很客氣,他們只會覺得你就是在找麻煩,態度十分不佳
以上,給想要進這間公司的人參考,因為公司小,真的可以學到很多東西,
就看各位如何取捨,流動率頗大,但,也是有待了好幾年的人在
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.66.242 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1561561332.A.4DE.html
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勇者,或是抗壓性神高的人吧
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當時為了學東西想說忍一忍==
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第一次感受到職場霸凌就是這間
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是forwarder,罰錢是最扯,但還有更多扯的事說不完
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嗯嗯 不能同意你更多!!
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嗯嗯 所以我也不幹了
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她還會翻白眼說 算了不想講了
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看你有沒有經驗,26-34的人都有,104也有寫
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