[問題] 公司裁員卻要我「主動提資遣」(代發)

看板Salary作者 (旋)時間4年前 (2019/06/21 19:31), 編輯推噓10(10018)
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代PO 因朋友沒有帳號,因此幫他代發。 ----------以下正文---------- 想請問一下,公司因為縮編而裁員, 但卻要我「主動提資遣」, 授權他們勾選勞基法第14條(勞工得不經預告終止契約之情形)第六項: 「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。」 我問了一下公司,他們說雖然是縮編裁員, 但本來是要你們降到最低薪資,但你們一定不願意, 所以才這樣請你們填... 公司說一樣會給非自願離職書,並保證我們可以申請失業給付, 請問,相信公司這樣OK嗎? 我在網路上查到的是只需要填寫「非自願離職書」, 並勾選勞基法第11條(雇主須預告始得終止勞動契約情形)第四項: 「四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。」 就好~有點毛毛的,想來問問。 感謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.25.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1561116696.A.B2D.html

06/21 19:34, 4年前 , 1F
公司吃大便啦
06/21 19:34, 1F

06/21 19:36, 4年前 , 2F
公司提才叫資遣不是嗎?
06/21 19:36, 2F

06/21 20:12, 4年前 , 3F
當然拒絕啊,萬一後來反悔不給非自願離職證明怎麼辦
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06/21 20:23, 4年前 , 4F
唬爛...絕對不同意!要降薪也要勞工同意
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06/21 20:47, 4年前 , 5F
1.先別同意 2.了解資遣人數 可能超過人數未通報 上網查!
06/21 20:47, 5F

06/21 20:50, 4年前 , 6F
怪怪的
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06/21 22:42, 4年前 , 7F
怪怪的
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06/22 02:48, 4年前 , 8F
覺得很疑惑??我也是被資遣但是是公司提的
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06/22 09:12, 4年前 , 9F
主動提就不會有資遣費,要非自願才有
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06/22 09:25, 4年前 , 10F
既然叫非自願離職 當然是公司提阿
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06/22 11:01, 4年前 , 11F
因為資遣不是想資遣就可以資遣的 中間有很多流程要跑 他們
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06/22 11:02, 4年前 , 12F
想簡化流程吧 公司對勞動契約片面改變 勞方不能接受 是可
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06/22 11:02, 4年前 , 13F
以主動提出資遣的
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06/22 11:02, 4年前 , 14F
我們公司資遣人 不想通報主管機關 也不想用資遣 所以都是
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06/22 11:03, 4年前 , 15F
讓員工自願離職 怎麼讓員工自願 就是他媽給錢給爆 失業給
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06/22 11:04, 4年前 , 16F
付只有六成投保薪資半年 這可能不到實領月薪的一半 所以直
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06/22 11:04, 4年前 , 17F
接給六個月全薪 資遣費每年年資要半個月 那就不管直接一年
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06/22 11:05, 4年前 , 18F
年資給一個月 然後再大放送多給幾個月 隨便都領百萬 所以
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06/22 11:05, 4年前 , 19F
每個人都自願離職 不用公司資遣 被資遣可能領不到三成
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06/22 11:50, 4年前 , 20F
一般會大量裁員但不想通報的 會給比照勞基法資遣拿的錢還
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06/22 11:50, 4年前 , 21F
多 要你簽離職 不過一般會這樣作的都是外商 本土的公司通
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06/22 11:50, 4年前 , 22F
常都是為了省錢騙妳自願離職
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06/22 18:30, 4年前 , 23F
聽起來很怪 小心為上
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06/22 19:00, 4年前 , 24F
差在預告期一個月裡面期間你可以請假一週兩天的求職假給薪
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06/22 19:00, 4年前 , 25F
價。至於非自願離職書,是沒差的可以要求開的,因為一樣是
06/22 19:00, 25F

06/22 19:00, 4年前 , 26F
資遣。公司應該是想要你馬上走吧......可能真的很需要減少
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06/22 19:02, 4年前 , 27F
成本。如果不差那幾天薪水,我覺的是行個方便可以簽...
06/22 19:02, 27F

06/23 22:18, 4年前 , 28F
比勞基法資遣條件好就可以 錢多寡決定
06/23 22:18, 28F
文章代碼(AID): #1T3C0Oij (Salary)
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