[閒聊] 超兩光人資經驗分享

看板Salary作者 (DJ)時間5年前 (2019/06/05 09:38), 4年前編輯推噓34(36推 2噓 32→)
留言70則, 41人參與, 4年前最新討論串1/1
後續更新 剛剛收到了正式的offer letter，所以證明幹從頭到尾就是這個HR瀆職，一拖再拖。 感謝各位寶貴意見，等我進了公司再好好約她喝個咖啡了解一下她到底在衝三小叮噹 -- 上個月找了一間台灣的大型外資，走完所有面試流程後，HR通知錄取。 但為了跑離職流程，我一定要收到offer letter才行，以免口說無憑。 結果這外資的HR真是讓人火冒三丈。 上週五要了我的reference之後，發了此信給我 https://i.imgur.com/SKsOhYZ.jpg
信中說了週末給我offer letter，結果整個週末無消無息。 週一一早，她發現不太對勁，寫了封信來道歉並說明因為週末沒有網路，所以無法寄信。 https://i.imgur.com/3Vy1xmN.jpg
信中順便說明一下package, 並承諾當天給我offer letter。 結果馬的還是無消無息。 隔天我受不了，一大早找個問題當藉口發信跟她說我要離職需要offer letter，快點給我 。 她又回了我一封信。 https://i.imgur.com/cMhr02a.jpg
信中承諾下午會發給我，幹你老師我到現在還是沒收到。 請問各位大大，我到底該怎麼處理？ 客訴她？ 還是之後好好處罰她？ 還是直接嗆她說老子不去了？ 真不敢相信這種大型公司可以有如此不專業的HR。 我現在準備再寫一封信，但想要很有禮貌的酸她，有人有好建議嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.78.94.144 (越南) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1559698725.A.320.html
推
06/05 09:40, 5年前 , 1F
傻眼 就說人資不需要什麼專業 什麼人都能當
06/05 09:40, 1F
推
06/05 09:44, 5年前 , 2F
主管不簽你的offer吧
06/05 09:44, 2F
推
06/05 09:46, 5年前 , 3F
她是中間人吧
06/05 09:46, 3F
推
06/05 09:49, 5年前 , 4F
不對 即便主管不簽/中間人 顯然處置失當 做事不聰
06/05 09:49, 4F
→
06/05 09:49, 5年前 , 5F
明
06/05 09:49, 5F
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06/05 09:51, 5年前 , 6F
明明很多狀況可以用有高度的方式處理問題 卻不少人
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06/05 09:51, 5年前 , 7F
很包容或是支持人資失格或不聰明的處理方式
06/05 09:51, 7F
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06/05 09:55, 5年前 , 8F
我是覺得如果沒錄取就直說，一直要寄要寄又沒寄，這點身為
06/05 09:55, 8F
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06/05 09:55, 5年前 , 9F
人資實在很不專業
06/05 09:55, 9F
推
06/05 09:57, 5年前 , 10F
這個應該就是有人在廬，你的任用可能擋到某些人的利益
06/05 09:57, 10F
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06/05 09:58, 5年前 , 11F
人資不明說是因為這種內部鬥爭他不想參與，拖就對了
06/05 09:58, 11F
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06/05 09:59, 5年前 , 12F
不能說的秘密
06/05 09:59, 12F
推
06/05 10:05, 5年前 , 13F
說真的應該是簽呈之類卡住或是什麼內部規定卡住但不好意
06/05 10:05, 13F
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06/05 10:05, 5年前 , 14F
思明說吧，但應該有其他更好的說法而不是一直開空頭支
06/05 10:05, 14F
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06/05 10:05, 5年前 , 15F
票
06/05 10:05, 15F
推
06/05 10:11, 5年前 , 16F
他那個英文也真的是...
06/05 10:11, 16F
推
06/05 10:17, 5年前 , 17F
好羡慕你的Package 眼睛發亮
06/05 10:17, 17F
推
06/05 10:25, 5年前 , 18F
這種英文還是說中文吧
06/05 10:25, 18F
推
06/05 10:27, 5年前 , 19F
任何工作都可能有沒什麼經驗的人(從業年資不是重點)，遇上
06/05 10:27, 19F
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06/05 10:28, 5年前 , 20F
這種人就認了。 不管簽不簽、是不是中間人、或別人在爭位置
06/05 10:28, 20F
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06/05 10:29, 5年前 , 21F
HR是外國人
06/05 10:29, 21F
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06/05 10:29, 5年前 , 22F
，其實就只是個人選保留的處置而己，有用人經驗的大概都有
06/05 10:29, 22F
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06/05 10:30, 5年前 , 23F
她還是deputy manager ，面試時也有出現，表現的非常專業
06/05 10:30, 23F
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06/05 10:30, 5年前 , 24F
的樣子
06/05 10:30, 24F
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06/05 10:30, 5年前 , 25F
好幾個藉口可以說，處理成這樣大概就流程還沒走到最後就急
06/05 10:30, 25F
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06/05 10:30, 5年前 , 26F
著回應吧。
06/05 10:30, 26F
推
06/05 10:57, 5年前 , 27F
通常不會發了，小心這種鳥公司
06/05 10:57, 27F
推
06/05 11:15, 5年前 , 28F
這英文有什麼問題嗎？溝通看得懂就行吧！可能被卡住了或者
06/05 11:15, 28F
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06/05 11:15, 5年前 , 29F
你是第二順位人選！
06/05 11:15, 29F
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06/05 11:21, 5年前 , 30F
哈哈我也在想這位人資的英文是哪裡有問題
06/05 11:21, 30F
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06/05 11:21, 5年前 , 31F
看起來很通順啊
06/05 11:21, 31F
推
06/05 11:23, 5年前 , 32F
什麼工作一個月12萬啊
06/05 11:23, 32F
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06/05 11:35, 5年前 , 33F
靠背 收到了！謝謝大家
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※ 編輯: DJ007 (115.78.94.144 越南), 06/05/2019 11:39:29
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06/05 11:45, 5年前 , 34F
你是第二人選
06/05 11:45, 34F
推
06/05 12:06, 4年前 , 35F
房租補貼很不錯 是在台灣嗎？
06/05 12:06, 35F
推
06/05 12:17, 4年前 , 36F
英文就很不正式啊，外部信用pls... 但看來大家都無所謂
06/05 12:17, 36F
推
06/05 12:27, 4年前 , 37F
目前很少遇到人資是專業的，態度好的更是幾乎沒有
06/05 12:27, 37F
噓
06/05 12:27, 4年前 , 38F
不一定是他的問題，感覺在拖時間...你應該是備胎！
06/05 12:27, 38F
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06/05 12:34, 4年前 , 39F
我收到信了啦，就只是這人資手腳很慢而已
06/05 12:34, 39F
推
06/05 12:39, 4年前 , 40F
有些人喜歡黑暗腦補 不知道平常都過些什麼生活
06/05 12:39, 40F
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06/05 12:45, 4年前 , 41F
離職要offer才能走？
06/05 12:45, 41F
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06/05 12:46, 4年前 , 42F
只是隨便編個藉口吧
06/05 12:46, 42F
推
06/05 12:49, 4年前 , 43F
ptt很多人喜歡說中文來議論人家的英文 XDD 房屋津貼不錯
06/05 12:49, 43F
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06/05 12:53, 4年前 , 44F
另外 週末不給你offer說不定是此公司尊重假日的關係
06/05 12:53, 44F
推
06/05 13:03, 4年前 , 45F
把你的個人訊息劃掉比較好喔！
06/05 13:03, 45F
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06/05 13:14, 4年前 , 46F
我也覺得離職流程要offer很快 跟舊公司說要休息一下不行嗎
06/05 13:14, 46F
推
06/05 13:15, 4年前 , 47F
文章看完才發現是子軒哥
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06/05 13:15, 4年前 , 48F
怪
06/05 13:15, 48F
推
06/05 13:20, 4年前 , 49F
羨慕，你有缺司機嗎？
06/05 13:20, 49F
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06/05 13:20, 4年前 , 50F
學長好
06/05 13:20, 50F
推
06/05 13:26, 4年前 , 51F
會拖 就是被卡
06/05 13:26, 51F
推
06/05 13:46, 4年前 , 52F
嫌英文的真的很無聊
06/05 13:46, 52F
推
06/05 14:41, 4年前 , 53F
是說什麼公司離職還要給他們別公司的offer letter
06/05 14:41, 53F
推
06/05 14:51, 4年前 , 54F
建議原po更新標題 免得後面的人繼續黑暗腦補
06/05 14:51, 54F
※ 編輯: DJ007 (42.119.202.204 越南), 06/05/2019 15:03:55
推
06/05 16:37, 4年前 , 55F
特休22天是什麼外資阿 這麼佛心
06/05 16:37, 55F
推
06/05 20:49, 4年前 , 56F
這篇的重點不是在英文好不好吧
06/05 20:49, 56F
推
06/05 21:00, 4年前 , 57F
人資不是不需要專業，而是有專業的人資太稀有
06/05 21:00, 57F
推
06/05 23:51, 4年前 , 58F
拿到offer letter 再提辭職很正常吧，原po應該也只是個
06/05 23:51, 58F
→
06/05 23:51, 4年前 , 59F
說法而已
06/05 23:51, 59F
噓
06/06 00:26, 4年前 , 60F
人資英文有夠爛 果然無專業
06/06 00:26, 60F
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06/06 10:30, 4年前 , 61F
到底哪裡爛啊?
06/06 10:30, 61F
推
06/06 15:50, 4年前 , 62F
我也看不出來哪裡爛
06/06 15:50, 62F
推
06/06 22:04, 4年前 , 63F
是internet拼錯這等小事嗎
06/06 22:04, 63F
推
06/06 22:34, 4年前 , 64F
沒拼錯啊，是公司內網的意思
06/06 22:34, 64F
推
06/07 23:52, 4年前 , 65F
為什麼有housing allowance，是relocate 嗎
06/07 23:52, 65F
推
06/08 00:14, 4年前 , 66F
先拿到offer letter 再辭職不是超正常的嗎？不過也有拿
06/08 00:14, 66F
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06/08 00:14, 4年前 , 67F
了offer還被人事凍結的
06/08 00:14, 67F
推
06/09 17:19, 4年前 , 68F
很想知道英文到底哪裡爛？
06/09 17:19, 68F
→
06/09 18:47, 4年前 , 69F
寫intranet也沒錯啊...有些國家確實這樣用
06/09 18:47, 69F
推
06/10 20:54, 4年前 , 70F
intranet是公司內網，不是拼錯
06/10 20:54, 70F
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