[問題] 實際報到日晚於聘書上的報到日，影響獎金已刪文

看板Salary作者 ( )時間5年前 (2019/05/17 17:56), 編輯推噓-3(1推 4噓 12→)
留言17則, 16人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
想請問如果A公司的offer上訂的starting dtae是2018/05/16 但是員工是6/10才離開上一間公司，6/11才到A公司報到 然後A公司於2019年初的獎金是以去年度在職比例來算 那這樣該員工的在職日應該是以05/16或是06/11起算？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.126.64 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1558087013.A.F3B.html
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05/17 17:58, 5年前 , 1F
你想怎麼算? 沒做那麼多天然後想拿那麼多獎金?
05/17 17:58, 1F
推
05/17 18:01, 5年前 , 2F
遇過依「上班天數」算獎金的，個人事假會影響獎金金額
05/17 18:01, 2F
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05/17 18:08, 5年前 , 3F
問你們人資
05/17 18:08, 3F
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05/17 18:17, 5年前 , 4F
這種問題還要問？沒上班為啥要算..
05/17 18:17, 4F
噓
05/17 18:20, 5年前 , 5F
給你晚報到還想凹獎金 奇文共賞
05/17 18:20, 5F
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05/17 18:50, 5年前 , 6F
你要不要順便問你薪資是5/16開始算嗎還是6/11起算
05/17 18:50, 6F
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05/17 19:06, 5年前 , 7F
Starting dtae 是什麼意思？
05/17 19:06, 7F
噓
05/17 19:54, 5年前 , 8F
…
05/17 19:54, 8F
噓
05/17 21:16, 5年前 , 9F
奇文共賞
05/17 21:16, 9F
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05/17 21:29, 5年前 , 10F
痾前者你賺到，後者你應得好嗎...
05/17 21:29, 10F
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05/17 23:04, 5年前 , 11F
你獨立解決問題能力，弱勢，可以再加強
05/17 23:04, 11F
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05/18 00:45, 5年前 , 12F
吃相會不會太...
05/18 00:45, 12F
噓
05/18 03:48, 5年前 , 13F
原潑別亂了，那如果
05/18 03:48, 13F
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05/18 07:24, 5年前 , 14F
延後報到當然以到職日算，offer上的你做不到
05/18 07:24, 14F
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05/18 18:10, 5年前 , 15F
還沒實際報到前都不是公司員工，何來有獎金！
05/18 18:10, 15F
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05/18 18:13, 5年前 , 16F
所以以實際報到日起算，絕對不會以offer上的日起算
05/18 18:13, 16F
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05/19 14:59, 5年前 , 17F
可是員工已經離職了，是事後才跟雇主提到的
05/19 14:59, 17F
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