Fw: [問卦] 有沒有人資很愛探人隱私的八卦

看板Salary作者 (我笑他人看不穿)時間5年前 (2019/04/12 22:52), 編輯推噓13(15推 2噓 59→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Si7BbHn ] 作者: XDDDDDDDDDD (我笑他人看不穿) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 有沒有人資很愛探人隱私的八卦 時間: Fri Apr 12 19:13:37 2019 之前拿到第二份offer報到後， 人資一直在那邊跟我要薪資證明， 就跟他說薪資是隱私了還在那邊跟我煩 又不像身分證是保勞健保用， 離職證明是怕你在兩家公司同時有工作。 面試自己愛問薪資又在那邊不相信。 有沒有人資很愛探人隱私的八卦 ----- Sent from JPTT on my Sony H9493. -- ！！！！！！！！！！！！！！簽名檔破915000點擊率啦！！！！！！！！！！！！！！ Fw: [問卦] 電影：決勝21點的機率問題 https://goo.gl/2BpbB7 #1MfN3FgZ (joke)
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07/22 16:41,
chx64的1/2悖論真的很經典呢
07/22 16:41
https://upload.cc/i/tiloxB.jpg
https://upload.cc/i/phcMAP.jpg
chx64註冊tisen這帳號是想幹嘛啊？哈哈哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.225.248 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1555067621.A.471.html
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04/12 19:14, 5年前 , 1F
樓下你懶叫幾公分
04/12 19:14, 1F
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04/12 19:14, 5年前 , 2F
30
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16
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推
04/12 19:14, 5年前 , 4F
30
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04/12 19:15, 5年前 , 5F
跟她說再問就強姦妳
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推
04/12 19:15, 5年前 , 6F
87
04/12 19:15, 6F
推
04/12 19:19, 5年前 , 7F
啊反正如果你都跟人資說前一個工作的待遇是多少了，
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為什麼不願意提供證明？都說出來了還有隱私問題嗎？
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04/12 19:20, 5年前 , 9F
你不願意告知前一個工作的待遇，但人資又不斷打探才
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04/12 19:20, 5年前 , 10F
是隱私吧？
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04/12 19:27, 5年前 , 11F
阿他不信就不要問阿，面試的時候就一直再問了
04/12 19:27, 11F
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04/12 19:31, 5年前 , 12F
通常要薪資證明就是薪水要給你比較高，你說人家不相信
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你，你不拿出來才讓人不相信你
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04/12 19:33, 5年前 , 14F
沒啊沒給比較高，而且他就自己想像按照前份薪資給
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推
04/12 19:47, 5年前 , 15F
支持原po不要給
04/12 19:47, 15F
推
04/12 22:11, 5年前 , 16F
蒐集同業薪水行情，以免開太高
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: XDDDDDDDDDD (27.247.225.248), 04/12/2019 22:52:49
噓
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你以為？是要核你的薪水而已
04/12 23:01, 17F
噓
04/12 23:30, 5年前 , 18F
嗆回去就好啦，喔，不好意思你不敢嗆所以才上來討拍拍
04/12 23:30, 18F
推
04/12 23:51, 5年前 , 19F
不是有希望待遇，人家有填有怕人家沒專業拿多，自己不會
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04/12 23:51, 5年前 , 20F
上104看相關職業與技能薪資落點，還要人拿薪資證明真的是
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04/12 23:51, 5年前 , 21F
很低能，而且根本對人資的職能不熟悉
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04/13 00:09, 5年前 , 22F
你還沒有遇過更誇張的咧，南投某間製鞋廠，問的問題更細
04/13 00:09, 22F
推
04/13 03:14, 5年前 , 23F
人資不懂專業價值 只會看薪資而已
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04/13 03:51, 5年前 , 24F
於應徵時具填的資料都可要求提供佐證資料，舉凡學經歷、
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04/13 03:51, 5年前 , 25F
證照、薪資、良民證...等，只是每間公司或職務要求的不同
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04/13 03:51, 5年前 , 26F
，並非探人隱私
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推
04/13 08:05, 5年前 , 27F
薪資資訊是隱私沒錯 個資法包涵財務這個部分
04/13 08:05, 27F
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04/13 08:06, 5年前 , 28F
每間公司應有自己核薪能力 不該盡用前薪做依據
04/13 08:06, 28F
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04/13 09:25, 5年前 , 29F
如果填資料前職是七萬，結果證明寫四萬，後果是……
04/13 09:25, 29F
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04/13 10:02, 5年前 , 30F
我是沒有想填啦，只是人資就愛問又不信任
04/13 10:02, 30F
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04/13 10:03, 5年前 , 31F
說核薪要前公司薪資就知道他要比照前公司薪資給
04/13 10:03, 31F
推
04/13 14:49, 5年前 , 32F
爛工司不要去 ，敢問就告他
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推
04/13 15:09, 5年前 , 33F
提供您參考，您再權衡一下
04/13 15:09, 33F
推
04/13 15:48, 5年前 , 34F
你可以不給。然後這是薪資調查的方式之一，當然有的公司會
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04/13 15:48, 5年前 , 35F
委託外面的人資公司做調查。
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04/13 16:13, 5年前 , 36F
會需要前公司薪資證明才能核薪的人資真是有夠廢
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04/13 19:04, 5年前 , 37F
一堆銀行要求薪資證明和良民證，樓上怎麼說?
04/13 19:04, 37F
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04/13 19:06, 5年前 , 38F
重點是要薪資證明到底要幹嘛
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推
04/13 20:05, 5年前 , 39F
同意th大 看前份核薪真的令人傻眼 極不專業的HR
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04/13 20:06, 5年前 , 40F
薪資證明應該是要確認你是否有謊報薪資 另外扯銀行需要
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04/13 20:06, 5年前 , 41F
是要看財務狀況跟個人信用吧 跟這兩碼子事
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04/13 21:11, 5年前 , 42F
人資自己愛問又不相信人完全不知道什麼意思
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04/13 21:11, 5年前 , 43F
其實大家都知道問你前份薪資就是要看看給你多少啦
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04/13 23:42, 5年前 , 44F
其實HR也是在做他的工作，幫公司節省給你的薪水
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04/13 23:42, 5年前 , 45F
你可以選擇不告知前公司薪水，HR可以選擇不發給你
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04/13 23:44, 5年前 , 46F
聘書。雖然沒什麼幫助，但我只能說，有實力就不怕。
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04/13 23:44, 5年前 , 47F
很多銀行也真的會要求提供薪資證明，跟財務狀況無關
04/13 23:44, 47F
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04/13 23:45, 5年前 , 48F
就是單純要殺價用，怕求職者椪風，也真不少人會灌水
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04/13 23:45, 5年前 , 49F
我有遇過把年度獎金謊稱為季獎金來灌水的..
04/13 23:45, 49F
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04/13 23:52, 5年前 , 50F
所以我就說核薪就不要拿前公司薪資來核阿，自己愛問
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推
04/14 01:52, 5年前 , 51F
要證明就他覺得你唬爛，但問薪資來核薪沒什麼奇怪的，很多
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04/14 01:54, 5年前 , 52F
外商也都要你提供其他人的offer來competed
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04/14 04:32, 5年前 , 53F
就獵頭碰過的經驗 其實多數大型外商公司都會要前一份工
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04/14 04:32, 5年前 , 54F
作的薪資證明 基本上是核薪需求 而且也是絕對保密 連go
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04/14 04:32, 5年前 , 55F
ogle都會要求詳細薪資單了 數落別的領域不專業之前 其
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04/14 04:32, 5年前 , 56F
實可以試著先了解背後的原因
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推
04/14 06:21, 5年前 , 57F
好爽喔 就跟採購有供應商的BOM表一樣 殺爽爽
04/14 06:21, 57F
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04/14 06:22, 5年前 , 58F
資訊不對稱本來就是談判的一環 傻傻的才會什麼都講
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推
04/14 08:49, 5年前 , 59F
什麼唬爛不唬爛 公司可以有自己核薪制度 不一定都要
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04/14 08:49, 5年前 , 60F
從前薪評核 市場調查應該是公司的功課才對 幹嘛從
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04/14 08:49, 5年前 , 61F
面試者去採樣? 不給就檢討面試者?? 偉哉
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推
04/14 10:00, 5年前 , 62F
要求薪資證明也是報到後才要求 確認這個人有沒有灌水 在
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04/14 10:00, 5年前 , 63F
面試時都會回答前份工作薪資 報到不給表示有問題啊
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推
04/14 11:38, 5年前 , 64F
其實我沒有每間公司都回答上份薪資，隱私資料不想填可
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04/14 11:38, 5年前 , 65F
以不填，我覺得沒什麼，後來刻意不說是因為上份是globa
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04/14 11:38, 5年前 , 66F
l pay，常常老實講 面試官就卻步了，跟台灣行情落差太
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04/14 11:38, 5年前 , 67F
大…
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04/14 14:48, 5年前 , 68F
我一開始也沒填，後來主管告知錄取後人資打電話叫我
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04/14 14:48, 5年前 , 69F
填
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04/14 14:49, 5年前 , 70F
而且明顯就是看我上一份年薪多少再開給我價錢
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推
04/14 16:46, 5年前 , 71F
面試者也是市場調查的一部分，你不接受可以不講，但很多公
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04/14 16:47, 5年前 , 72F
司都會要，要這個也不違法。你不想給那公司給你低於預期的
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04/14 16:48, 5年前 , 73F
薪資也很正常。就像很多奴隸銀行會教新鮮人在期望薪資寫配
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04/14 16:48, 5年前 , 74F
合公司制度，那就是代表你放棄自己的談薪權利，願意單方面
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04/14 16:48, 5年前 , 75F
接受對方給的條件。
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04/14 19:54, 5年前 , 76F
另外，我個人的經驗是，真外商不會要你的前公司薪水
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04/14 19:54, 5年前 , 77F
因為採預算制，反正從固定的預算中找最好的人來
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04/14 19:55, 5年前 , 78F
本土公司才會先看滿意人之後再想辦法殺價省錢
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04/14 19:55, 5年前 , 79F
所以如果有外商在問薪水的，多半是獵頭自己想蒐集
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04/14 19:55, 5年前 , 80F
本質上就像房仲一樣，盡量縮小業主跟面試者雙方對
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04/14 19:56, 5年前 , 81F
薪資的認知差距，能成交他才有傭金可以抽。
04/14 19:56, 81F
推
04/14 19:58, 5年前 , 82F
結論就是，想把自己薪水喊高當然是對的方向，直接去
04/14 19:58, 82F
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04/14 19:58, 5年前 , 83F
找給得起這個薪水的公司比較實際。會在那邊索取前
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04/14 19:59, 5年前 , 84F
公司薪水然後想辦法殺價的(我遇過把我年薪除以18的)
04/14 19:59, 84F
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04/14 19:59, 5年前 , 85F
大概也不會是多大方的公司，真的錄用了你之後，搞不
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04/14 20:00, 5年前 , 86F
好整天在那邊算計你的C/P值，幫你加量不加價，或者
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04/14 20:00, 5年前 , 87F
一直想著能不能更便宜的新人取代你。不去也罷。
04/14 20:00, 87F
推
04/15 00:26, 5年前 , 88F
我面試過的google和corning都會要現在的薪資或已經拿到
04/15 00:26, 88F
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04/15 00:27, 5年前 , 89F
offer的薪資，而且都是公司的recruiter跟我要的
04/15 00:27, 89F
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04/15 00:28, 5年前 , 90F
不要再以為外商就不會討價還價，外商在local請人就是要省錢
04/15 00:28, 90F
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04/15 00:28, 5年前 , 91F
不然就直接在美國請就好了。
04/15 00:28, 91F
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04/15 07:52, 5年前 , 92F
給的薪資高當然就給他證明阿，問題是給的低也在要
04/15 07:52, 92F
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