[問題] 工作滿一年特休是3+4 還是3+7?

看板Salary作者 (賢狼)時間5年前 (2019/03/02 14:35), 編輯推噓76(82推 6噓 76→)
留言164則, 88人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
新制中 工作滿半年是3天 那如果之後滿一年 是多給四天變成勞基法中的 滿一年7天.. (3+4) 還是就是半年3天的不計 又給滿一年的7天? (3+7) 也就是說..工作滿一年是會得到7天 (3+4) 還是10天(3+7) 特休? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.44.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1551508504.A.2C2.html
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03/02 14:38, 5年前 , 1F
滿一年七天，半年是你可以提早動用其中的 3 天
03/02 14:38, 1F
推
03/02 14:38, 5年前 , 2F
七天
03/02 14:38, 2F
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03/02 14:39, 5年前 , 3F
我今年第二年 好像就10天了
03/02 14:39, 3F
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03/02 14:46, 5年前 , 4F
一樓說的意思是3+4 ?
03/02 14:46, 4F
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03/02 14:46, 5年前 , 5F
咱以為是3+7才是對的@@..
03/02 14:46, 5F
推
03/02 14:48, 5年前 , 6F
滿半年三天 滿一年另外再有七天
03/02 14:48, 6F
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03/02 14:49, 5年前 , 7F
所以樓上說的是3+7..
03/02 14:49, 7F
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03/02 14:50, 5年前 , 8F
有兩種說法了XD
03/02 14:50, 8F
推
03/02 14:56, 5年前 , 9F
3+7
03/02 14:56, 9F
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03/02 15:01, 5年前 , 10F
滿半年有3天 滿一年再7天 但看公司怎麼算 有些算到職日
03/02 15:01, 10F
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03/02 15:02, 5年前 , 11F
你滿半年有三天可以用，滿一年有新的七天可以用
03/02 15:02, 11F
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03/02 15:02, 5年前 , 12F
有些算曆年制 會有點出入
03/02 15:02, 12F
推
03/02 15:07, 5年前 , 13F
3+7 一樓別誤導
03/02 15:07, 13F
推
03/02 15:08, 5年前 , 14F
3＋7
03/02 15:08, 14F
噓
03/02 15:14, 5年前 , 15F
3+7
03/02 15:14, 15F
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03/02 15:19, 5年前 , 16F
3+7
03/02 15:19, 16F
推
03/02 15:27, 5年前 , 17F
3+7沒用記得換錢
03/02 15:27, 17F
推
03/02 15:34, 5年前 , 18F
3+7才是對的
03/02 15:34, 18F
推
03/02 15:44, 5年前 , 19F
3+7 簡單來說就是滿半年~滿一年之間有3天特休可用
03/02 15:44, 19F
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03/02 15:45, 5年前 , 20F
1F別不懂裝懂好嗎
03/02 15:45, 20F
推
03/02 15:45, 5年前 , 21F
3+7
03/02 15:45, 21F
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03/02 15:57, 5年前 , 22F
這不是幾加幾，要清楚一點，滿半年未滿一年=3天；滿一
03/02 15:57, 22F
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03/02 15:57, 5年前 , 23F
年未滿二年=7天。
03/02 15:57, 23F
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03/02 16:01, 5年前 , 24F
不懂的別誤導喔
03/02 16:01, 24F
推
03/02 16:09, 5年前 , 25F
03/02 16:09, 25F
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03/02 16:09, 5年前 , 26F
有網頁可以試算
03/02 16:09, 26F
推
03/02 16:17, 5年前 , 27F
3天 7天
03/02 16:17, 27F
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03/02 16:17, 5年前 , 28F
原來如此 謝謝大家回答
03/02 16:17, 28F
推
03/02 16:26, 5年前 , 29F
3+7
03/02 16:26, 29F
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03/02 16:26, 5年前 , 30F
我公司說他遵守勞基法，我公司是3+7
03/02 16:26, 30F
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03/02 16:31, 5年前 , 31F
滿半年給3天 滿一年給7天
03/02 16:31, 31F
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03/02 16:31, 5年前 , 32F
因為3天是7-12月用的
03/02 16:31, 32F
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03/02 16:31, 5年前 , 33F
7天是13-24月用的
03/02 16:31, 33F
推
03/02 16:51, 5年前 , 34F
3+7
03/02 16:51, 34F
推
03/02 16:54, 5年前 , 35F
之前有直接問過會計，結果他篤定3+4，後來請他打給好
03/02 16:54, 35F
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03/02 16:54, 5年前 , 36F
像是勞動部之類的問，他才改口3+7，造福了公司同仁XD
03/02 16:54, 36F
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03/02 16:55, 5年前 , 37F
3+7
03/02 16:55, 37F
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03/02 16:55, 5年前 , 38F
（也不是造福啦，這本來就是應該的）
03/02 16:55, 38F
推
03/02 17:01, 5年前 , 39F
多謝這篇文章，因為以前只有一年七天，所以會直覺是3+4的
03/02 17:01, 39F
還有 85 則推文
推
03/03 07:49, 5年前 , 125F
一年是3+7=10天（半年3一年7）
03/03 07:49, 125F
噓
03/03 08:47, 5年前 , 126F
一樓有什麼問題？
03/03 08:47, 126F
推
03/03 08:55, 5年前 , 127F
是3+7
03/03 08:55, 127F
推
03/03 09:21, 5年前 , 128F
靠北...特休這種竟然可以講這麼久＝ ＝難怪一直有人要
03/03 09:21, 128F
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03/03 09:21, 5年前 , 129F
戰七天假＝ ＝
03/03 09:21, 129F
推
03/03 09:54, 5年前 , 130F
公司依照勞基法，可是3+4怎麼破
03/03 09:54, 130F
推
03/03 09:57, 5年前 , 131F
3+7
03/03 09:57, 131F
推
03/03 10:46, 5年前 , 132F
謝謝這篇
03/03 10:46, 132F
推
03/03 11:12, 5年前 , 133F
滿半年就有3天特休，1年再拿7天，以108/3/3到職為例，
03/03 11:12, 133F
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03/03 11:12, 5年前 , 134F
週年制算法：9/3-109/3/3號有3天特休假，109/3/4-110/3
03/03 11:12, 134F
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03/03 11:12, 5年前 , 135F
/3又有7天。歷年制算法：9/3-108/12/31號有3天特休假，
03/03 11:12, 135F
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03/03 11:12, 5年前 , 136F
109/1/1-109/12/31又有7天
03/03 11:12, 136F
噓
03/03 11:21, 5年前 , 137F
噓一堆人不懂裝懂 都改一年了還能狀況外
03/03 11:21, 137F
推
03/03 11:35, 5年前 , 138F
8+9比較OK
03/03 11:35, 138F
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03/03 13:05, 5年前 , 139F
3+7
03/03 13:05, 139F
推
03/03 13:07, 5年前 , 140F
那意思就是滿一年是有3+7(10天)，滿兩年也是10天的意思?
03/03 13:07, 140F
→
03/03 14:07, 5年前 , 141F
你要想成是法定年資給假 跟累積假的差別 3+7是累積假的
03/03 14:07, 141F
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03/03 14:08, 5年前 , 142F
狀況 所以才會有3+7 如果你滿兩年想用累積假的狀況 有
03/03 14:08, 142F
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03/03 14:08, 5年前 , 143F
可能是變成7+10的情況
03/03 14:08, 143F
推
03/03 15:06, 5年前 , 144F
要如何檢舉3+4的公司
03/03 15:06, 144F
推
03/03 15:11, 5年前 , 145F
3＋7
03/03 15:11, 145F
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03/03 15:12, 5年前 , 146F
滿兩年3＋7＋12，今年放去年滿的假
03/03 15:12, 146F
推
03/03 15:18, 5年前 , 147F
3+7
03/03 15:18, 147F
→
03/03 15:20, 5年前 , 148F
一堆人抱怨修法結果其實根本狀況外嘛
03/03 15:20, 148F
推
03/03 17:33, 5年前 , 149F
什麼是特休?我公司沒人聽過這名詞
03/03 17:33, 149F
推
03/03 21:30, 5年前 , 150F
3+7
03/03 21:30, 150F
推
03/03 21:34, 5年前 , 151F
3+7 才對
03/03 21:34, 151F
推
03/03 21:47, 5年前 , 152F
3+7，滿一年10天，3天是半年內用完
03/03 21:47, 152F
推
03/03 21:56, 5年前 , 153F
勞基法喔 照勞基法要休特休 可是慣老闆不讓你休最大呢
03/03 21:56, 153F
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03/03 21:56, 5年前 , 154F
提一下要依權力休假 就馬上說要資遣了呵呵呵呵真良心
03/03 21:56, 154F
推
03/03 23:20, 5年前 , 155F
樓上可撥，遇到不照勞基法的慣老闆不去檢舉，在這邊唱
03/03 23:20, 155F
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03/03 23:20, 5年前 , 156F
衰台灣＝ ＝台灣可以檢舉啦！趕快去啦！
03/03 23:20, 156F
推
03/03 23:22, 5年前 , 157F
以為台灣勞基法設假的是不是！多少人去檢舉成功討回公
03/03 23:22, 157F
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03/03 23:22, 5年前 , 158F
道，只有樓上在那邊以為慣老闆無法無天，最無法無天只
03/03 23:22, 158F
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03/03 23:22, 5年前 , 159F
有習維尼啦，垃圾中國人！
03/03 23:22, 159F
推
03/04 11:22, 5年前 , 160F
3+4合法嗎?我看到傻眼
03/04 11:22, 160F
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03/04 21:26, 5年前 , 161F
要看公司是週年制還是曆年制吧，曆年當然沒有3+7的感覺
03/04 21:26, 161F
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03/04 21:26, 5年前 , 162F
，週年的請休期間會不一樣
03/04 21:26, 162F
推
03/08 11:17, 5年前 , 163F
3+7
03/08 11:17, 163F
噓
03/08 23:14, 5年前 , 164F
一樓的常識好可怕
03/08 23:14, 164F
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