[心得] 給新鮮人的求職準備─真槍實彈面試篇
研究生讀paper需要靠寫文章來紓解一下壓力:p
昨天談到了關於面試前的準備，主要放在自我介紹的部分
其他的細節改天再另外補一篇
(例如：人力銀行職缺搜尋、如何投遞、甚麼時間投遞、服裝等等)
今天想談的是已經進入面試情境下的細節
有人說：面試是主觀的
對，但也不完全對
的確遇到跟人有關的事物沒有辦法100%客觀
但確實也是有能盡量做到客觀的人資
(這個跟面試技巧養成、性格特質、成長環境有關，有機會分享人資工作再提)
無論如何，要記住你的目標：完美結束這場面試，發揮你的極大值
--------------------文長字多，請小心服用-------------------------
在出發面試之前，請留意以下你認為沒甚麼都其實超級重要的細節：
1.服裝
(是否乾淨、整潔、及適合，每個產業當然有不同的穿衣風格，但最安全起見就是
襯衫+西裝外套+長褲/裙，很少再穿高跟鞋的女孩，請不要因為網路上文章說建議穿跟鞋
，就穿上你根本無法駕馭的鞋子，有時我看到這種都很想跟他說，你要不要去廁所換回原
本的鞋子)
2.外表(男生請留意鬍子與髮型，女生如果你真的很想化妝來展現氣色，面試當天千萬不
能是你的測試，也就是平常很少化妝而且真的也不大會化的，建議讓自己氣色好些即可，
要擦口紅也可以但請留意唇部狀況，有的嘴唇上有死皮還擦霧面口紅，母湯喔！)
3.準時(千萬不要壓線到，很危險，你的心情也會受影響，最好的時間差不多試10-15分
鐘前)
4.資料(多帶一份你的個人履歷，以便不時之需)
進入到面試情境，提供一些我個人在意以及面試主管會在意的細節：
(這當然沒有保證一定每個人都會在意，不過能留意跟提醒自己，也不是甚麼壞事啦XD)
1.禮貌
★有的主管會在意當他進會議室及面試結束時，面試者是否有起身(我個人是沒有到非常
在意，但有的面試官會在意)
★等待期間滑手機是正常的，但若你在外面的走廊等待，或許可能會是一個被觀察的時
機點；在會議室且只有你一人的話應該還好，但當有人進來時，請「立即」放下你的手機
，與面試官進行眼神接觸(要打出這一點我本來覺得很多餘，但近期看太多狀況，所以決
定還是寫出來XD)
★眼神接觸─如果你發現你跟人講話，眼神會飄移不定，不管你是因為害羞還緊張，都
務必請你在面試前做大量的練習，面試的前幾分鐘就是關鍵，如果你要到20分鐘後才暖機
好，那獲得無聲卡的機會只能說不算低。
2.表達
★適度的表達，自信的展現：
一樣米養百樣人，各種不同個性的人，你說哪一種最容易
錄取？我會說，適度的那一型，甚麼叫「適度」？
假設你是一個超級活潑外向的人，但面
試官是個保守中庸的類型，即使你其他客觀條件不錯，
他可能還是會跟人資說那再看看幾個人選後再決定。
「適度」的意思是，如果你有100分的活潑，
請你不必像在社團活動一樣完全展現；
就像你剛認識一個新朋友，我想你應該也不會馬上對他掏心掏肺吧，
大概就是那種剛剛好的距離，面試也是如此。
曾遇過那種超級活潑，整場面試我問一句，他大概回我50句，但那50句真的都很重要嗎？
★清楚地表達：
這無關乎個性，請將每個字講清楚，音量也是，如果你原本就是講話聲
音很小的人，請去練習放大音量；
如果你個性很內向，不擅表達，想辦法能對自己的經歷侃侃而談，
不是要你變成另一個人，而是要讓你在那短短的幾分鐘內有機會表現出優勢
★表情：
面部表情也是表達的一種，新鮮人有時很常在這一關敗下陣來，
喜歡與不喜歡全寫在臉上，OK你要說這是一種真性情也沒有不對，
但是有時你的表情不完全表示你現在的情緒，
可是解讀的是面試官，而不是你，所以也請多加留意
★回答的藝術：
每一個問題，想好了再講，但不要馬上回答，
如果不確定問題，可以再確認一次。
千萬不要沒想清楚就回答，事後又說你不是那個意思。
但你要如何給自己思考的時間呢？
可以利用一些話語來幫自己延個幾秒鐘：
「關於主管您剛問的問題，我的想法是….」
「關於主管的提問，我想跟主管確認您的意思是#&(%^)*」
3 壓力面談
★這確實是一種面談技巧，但效用是見仁見智
★當你遇到會使用壓力面談的主管，請記住原本有準備的都一樣要表現出來，他會用負
面跟質疑的語氣來面試，請在心裡告訴自己：「他不是針對你」
目前大概先寫到這，好多例子突然湧上心頭XD
想告訴大家的是：
找工作確實是對新鮮人來說一個很煎熬的過程
可能你投了30幾間，找你去面試的不到3間
等待錄取又要一段時間
但是請告訴自己，目標是找到適合的工作
在找到工作之前，這一切的努力都是必要的
包含寫自傳、寫履歷、整理個人資料、投遞履歷、準備面試等等
都是為了要能夠得到面試機會進而找到工作
(套用到實習也是一樣的道理，但是實習生的職場適應又是另外一回事了….)
祝大家求職順利！
(有問題可以在推文中提出，我看能不能累積到一定的量另外寫一篇Q&A)
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