[問題] 提離職

看板Salary作者 (jamjam)時間5年前 (2019/02/23 20:58), 編輯推噓17(17024)
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若已照勞基法規定的天數,提前提離職, 但老闆卻說要給他一個月的時間找人, 但明明就有同事閒著沒事做, 已經答應下一家到職時間,也不能改了, 最後也不想破壞跟目前公司的關係, 該怎麼辦呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.124.245 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550926739.A.300.html

02/23 21:01, 5年前 , 1F
找爸媽去說?
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02/23 21:02, 5年前 , 2F
寄mail 給主管 人事主管 cc給自己私人信箱 時間到直接
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走人
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02/23 21:06, 5年前 , 4F
好聚好散喔 業界很小的
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02/23 21:17, 5年前 , 5F
看你要不要奴而已
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02/23 21:26, 5年前 , 6F
有一句話叫做 魚與熊掌不可兼得.
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02/23 21:30, 5年前 , 7F
準時走
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02/23 21:33, 5年前 , 8F
裁員的時候要不要給你一個月的時間先找工作在裁?
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02/23 21:35, 5年前 , 9F
It’s not ur business
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02/23 21:55, 5年前 , 10F
不做最大
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02/23 23:12, 5年前 , 11F
既然都不想破壞關係,就要待一個月阿
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不在乎關係,那就一切按規定。有其他解嗎?
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不過我曾不只一次回鍋(不同公司),好聚好散很重要
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02/23 23:13, 5年前 , 14F
你不如去跟新公司說你願意簽聘書,但是顧及跟原公司
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的人情,你希望原公司不要太為難,所以答應一個月後
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02/23 23:13, 5年前 , 16F
走,正派的公司應該會肯定你的做法。
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02/23 23:14, 5年前 , 17F
只要新公司願意重新給你聘書,那就沒什麼好擔心的
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02/23 23:45, 5年前 , 18F
不想破壞關係就打電話去新公司說要延後報到時間
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02/23 23:47, 5年前 , 19F
原因可以說因為前公司還有工作任務需要交接
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02/23 23:48, 5年前 , 20F
所以比面試時談到的報到時間會再晚一點
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02/23 23:48, 5年前 , 21F
通常在職面試 新公司都會比較包容一點
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02/23 23:49, 5年前 , 22F
像我有個同事 主管一開始說去年12中旬就會來
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02/23 23:50, 5年前 , 23F
結果後來也是因為前公司的關係 拖到快過年才來報到
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02/24 00:10, 5年前 , 24F
離職很難嗎?不做最大!!好公司是不會讓人想提離職
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02/24 00:10, 5年前 , 25F
的……
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02/24 00:33, 5年前 , 26F
早點到新公司去吧,免得有變卦,明年年終按比例也能領多
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02/24 00:33, 5年前 , 27F
點,多為自己想啊
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02/24 00:34, 5年前 , 28F
當你開口提了離職,就很難保持什麼好關係了啦,如果一個
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02/24 00:34, 5年前 , 29F
月過去還是沒找到人,你要繼續做嗎?
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02/24 01:51, 5年前 , 30F
推推樓上
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02/24 10:09, 5年前 , 31F
照勞基法就不會錯,其他老闆說什麼全當垃圾話就好
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02/24 13:30, 5年前 , 32F
既然選擇離職 在現在工作就黑了 你做再多也沒意義啦
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02/24 13:30, 5年前 , 33F
小心在新工作那也黑了就得不償失了
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02/24 14:09, 5年前 , 34F
ching大正解
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02/24 20:37, 5年前 , 35F
超多奴工,時間到就走人!炒魷魚的時候,老闆會給你
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02/24 20:37, 5年前 , 36F
時間找到工作?
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02/24 22:13, 5年前 , 37F
之前跟同事主管相處也不錯,提離職後因為退群組的問題,被
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02/24 22:13, 5年前 , 38F
其中一個同事在line針對,搞得不是很愉快,給你參考
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02/24 22:14, 5年前 , 39F
之後前公司打電話問會回就好啦
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02/25 16:48, 5年前 , 40F
老闆要開除你時會給你時間找工作嗎?
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03/01 09:57, 5年前 , 41F
不做最大
03/01 09:57, 41F
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