Re: 從業務變成業務主管該有什麼能力？

看板Salary作者 (Ethan)時間5年前 (2019/02/22 21:58), 5年前編輯推噓10(10推 0噓 3→)
留言13則, 10人參與, 5年前最新討論串3/3 (看更多)
恕刪~ 讓我用過去的血淚來回答你這個問題 從業務到業務經理 我覺得要具備(加強)下列幾個能力 基本必備： 溝通能力 (向上、平行、向下) 談判協調說服能力 (向上、平行、向下) 時間管理能力 進階技能(加分)： 分析能力 (數據分析、市場分析等) 銷售計畫制訂、執行、追蹤績效能力 衝突處理能力 邁向資深業務經理的技能： 解決問題的能力 激勵團隊的能力 工作流程最佳化的能力 指導、影響團隊成員的能力 模糊決策能力 建立合作網絡的能力 (爭取跨部門資源的能力) 希望你看了不要打消當經理的念頭 Good luck! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.130.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550843933.A.731.html
推
02/22 23:32, 5年前 , 1F
推
02/22 23:32, 1F
推
02/22 23:36, 5年前 , 2F
推
02/22 23:36, 2F
推
02/22 23:42, 5年前 , 3F
推
02/22 23:42, 3F
推
02/23 10:03, 5年前 , 4F
你列的必備條件 即便是老業務主管也不見得有幾個做
02/23 10:03, 4F
→
02/23 10:03, 5年前 , 5F
得到
02/23 10:03, 5F
沒錯 年資不等於能力 頭銜更不等於實際專業程度
推
02/23 10:29, 5年前 , 6F
業務主管不一定會理下屬的
02/23 10:29, 6F
那就肯定不是好的業務經理
推
02/23 16:39, 5年前 , 7F
我覺得是運氣最重要
02/23 16:39, 7F
我同意 打從投胎的那一刻就是運氣值作祟
推
02/23 19:13, 5年前 , 8F
數字代表一切 沒有數字對下屬再好再佛心最後只是苦了自己
02/23 19:13, 8F
→
02/23 19:13, 5年前 , 9F
上頭總是要找個人來負責墊背找人開罵而這個人不就是業務
02/23 19:13, 9F
→ jsbobo: 主管嗎？ 數字不代表一切 02/23 19:13
推
02/23 19:48, 5年前 , 10F
我的主管就是這樣的人 這樣是算我幸與不幸（累）
02/23 19:48, 10F
哪樣的人？ ※ 編輯: ethanlu (114.42.140.107), 02/25/2019 19:57:48
推
03/02 22:29, 5年前 , 11F
講的太好了，給推！
03/02 22:29, 11F
推
03/04 12:01, 5年前 , 12F
請問當直系主管說你是業務你來解決問題的，但新人根本沒
03/04 12:01, 12F
→
03/04 12:01, 5年前 , 13F
碰過，主管也沒教過呢
03/04 12:01, 13F
‣ 更多 ethanlu 的文章
文章代碼(AID): #1SS00TSn (Salary)
‣ 更多 ethanlu 的文章
文章代碼(AID): #1SS00TSn (Salary)