Re: [閒聊] 沒有加班費但可換補休正常嗎?

看板Salary作者 (雷瓦納)時間5年前 (2018/12/31 09:54), 5年前編輯推噓6(604)
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在慣老闆慣主管的公司下是常態 我告訴你為什麼要這樣管理 1.公司經營成本穩定 我每個月就是付出固定薪資成本 請10個23K雜工每月固定成本就23萬 不會因為加班多營運成本暴增 2.加班只有1:1換休 黃金時間換垃圾時間 先把你假積起來 淡季不需要你時再叫你去休 3.管理上搭配加班預先申請制 單子雖有加班費選項 那是放給政府看得 萬一被稽查可說那是勞工自己選的 你填單過來我會明示叫你選[補休] 不服管教有意見的我就會highlight起來 好好明講 跟他說你請這加班費 照法令我也只能簽過 但我不希望到時再從其他地方把你扣回來(例如獎金) 我遇過有意見的 這樣好好講都有用 都會自動勾[補休] 4.管理更高竿的 可以利用這招榨出員工更多效能 用一個人做1.3~1.5個人的事 反正我公司工作還是要有人做 想休假靠本事 不要出包就好 敢放大假不管工作出包我就釘你 就會看到很多盡責的有假不敢休 或是帶假上班 今天明明休假 下午看他盡責的穿便服進公司做事 5.可以有效增加員工工作效率 因為大家都不想被凹假 會盡量讓做事有效率 盡快做完避免加班 加班中也會想盡快做完 更不會有混加班情況產生 大概就是這些管理心法 ※ 引述《GonVolcano (火山君)》之銘言: : 之前遇過一間公司 : 副總坦言公司沒有加班費 : 但是有補休,看加班加多少就補多少 : 好奇這樣算常態嗎? : 沒問題吧 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.5.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1546221260.A.B01.html

12/31 09:58, 5年前 , 1F
中肯給推
12/31 09:58, 1F
※ 編輯: RAVANA (203.67.5.232), 12/31/2018 10:03:09

12/31 10:24, 5年前 , 2F
我前公司就是這樣但是沒有你4.5點所說的這種人出現。
12/31 10:24, 2F

12/31 10:26, 5年前 , 3F
反而有本事找到更好的就是離開,剩下留下的就是能混就混
12/31 10:26, 3F

12/31 10:52, 5年前 , 4F
超級中肯
12/31 10:52, 4F

12/31 11:36, 5年前 , 5F
推,目前公司就是這樣。怕被稽查,假日加班者還不可打
12/31 11:36, 5F

12/31 11:36, 5年前 , 6F
卡,改以教育訓練名目簽到。
12/31 11:36, 6F

12/31 12:03, 5年前 , 7F
還能讓你補休完的,也還不算最爛的了。
12/31 12:03, 7F

12/31 13:28, 5年前 , 8F
含淚給推
12/31 13:28, 8F

12/31 13:29, 5年前 , 9F
公司只給報加班 不給報不休 但大家都想報補休
12/31 13:29, 9F

01/01 22:07, 6年前 , 10F
推,但換休時間比較彈性
01/01 22:07, 10F
文章代碼(AID): #1SANRCi1 (Salary)
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