Re: [問題] 原單位解散 未徵求同意調職已刪文

看板Salary作者 (ZKL)時間5年前 (2018/12/29 09:09), 5年前編輯推噓13(13推 0噓 7→)
留言20則, 15人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
2018/12/28 事件更新： 承上述事件 12/25-26兩日。人資與我原單位主管 針對我的拒絕 無提出任何協議，由於 兩日都是口頭拒絕。並無存證。 12/27當日下午諮詢台北市勞工局 要我必須有書面提出拒絕的存證才能承接後續的勞資協 調 。 12/27下班前 也持續沒有任何公司主管與我溝通。所以下班前發正式mail表達異議（給人 資.現任主管.執行長）要求12/28日下班前給我答案 。 否則我將用我手上的資料針對調職爭議提出勞資協調。 12/28當日下午兩點 現任主管通知召開原組織的緊急會議（原組織人員人資 .執行長一 併與會） 宣布12/25當日的人事調動取消 因為評估後無適任職務。改為全部資遣依法發給相關薪資 資遣費。非自願離職證明。以上 謝謝所有給相關意見的鄉民。也將事件始末做個交代。勞工的權益是自己爭取 政府勞動 單位也都有免費諮詢 遭遇問題 先冷靜下來。才得以走正確方式達到訴求 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.26.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1546045797.A.850.html
推
12/29 09:56, 5年前 , 1F
蠻佩服您的；但這是您想要的結果嗎?
12/29 09:56, 1F
推
12/29 10:04, 5年前 , 2F
分享給推，但樓上又出現慣老闆打手了。都被惡搞了，
12/29 10:04, 2F
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12/29 10:04, 5年前 , 3F
不離開是要繼續被羞辱喔...
12/29 10:04, 3F
補充一下 這兩日已經有這次被‘順便’組織調整的其他人員受不了 新組織主管給的不合 理的職務工作要求。一氣之下自請離職。 ※ 編輯: zkl (1.163.26.143), 12/29/2018 10:17:53
推
12/29 10:16, 5年前 , 4F
時機選的好 我是說資方 專挑歹年冬 工作去哪找
12/29 10:16, 4F
推
12/29 11:05, 5年前 , 5F
他不仁我不義，如果還有不滿記得收集證據，向勞工
12/29 11:05, 5F
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12/29 11:05, 5年前 , 6F
局檢舉，讓老闆痛一下也爽。
12/29 11:05, 6F
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12/29 12:00, 5年前 , 7F
推 感謝分享
12/29 12:00, 7F
推
12/29 12:29, 5年前 , 8F
好想知道是哪間
12/29 12:29, 8F
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12/29 12:31, 5年前 , 9F
這種公司也不會發年終的...早早解脫
12/29 12:31, 9F
推
12/29 12:47, 5年前 , 10F
早走早解脫 再另外尋找了~
12/29 12:47, 10F
推
12/29 14:04, 5年前 , 11F
推，感謝你的勇氣跟分享。勞工權益不是天上掉下來的，不
12/29 14:04, 11F
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12/29 14:04, 5年前 , 12F
爭取的話大方向只會越來越差而已。
12/29 14:04, 12F
推
12/29 15:38, 5年前 , 13F
提前就業獎金更補
12/29 15:38, 13F
推
12/30 11:51, 5年前 , 14F
這種狀態就是要逼你自己離職省費用
12/30 11:51, 14F
推
01/01 00:55, 6年前 , 15F
覺得結果不錯啊，待下去也是尷尬不開心，不如拿到資
01/01 00:55, 15F
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01/01 00:55, 6年前 , 16F
遣費走人
01/01 00:55, 16F
推
01/01 09:16, 6年前 , 17F
好奇那些自請離職的人，後來有拿到資遣費嗎？
01/01 09:16, 17F
自請離職是不會有資遣費的
推
01/01 16:34, 6年前 , 18F
謝分享~筆記
01/01 16:34, 18F
推
01/02 08:03, 6年前 , 19F
推
01/02 08:03, 19F
※ 編輯: zkl (223.137.239.251), 01/02/2019 11:18:39
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01/04 00:55, 6年前 , 20F
1F如果是慣老闆打手，二樓豈不是專業只會戴帽子的?
01/04 00:55, 20F
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