[問題] 原單位解散未徵求同意調職已刪文

看板Salary作者zkl (ZKL)時間5年前 (2018/12/27 00:55)推噓5(5推 0噓 11→)

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本人任職於目前公司約8年10個月，今年七月公司業務拓展新事業部，當時主管希望我過去幫忙當下也就答應（當時談好工作內容會增加會申請加薪，後來到人事單位以內部職務調動需要3個月試用期才能調薪為由也沒有立刻調整）三個月後詢問主管。主管告知人事主管告知目前公司業績不是很好不適合提出加薪，由於主管先前是一起在另一個事業群算是非常照顧我的人。我也明白告知沒關係我就當作賣你人情這件事就算了。 2018/12/25 當時我休假進公司。我的主管告訴我他因為個人規劃所以向公司提出辭呈。所以原本的部門會做組織調整，人事部門會再通知我後續的安排，12/25下午約4點左右人事單位向全公司發出一張新的組織圖2019/1/1生效，把本人調職到一個原先並沒有的單位。另外還需兼任原先單位的職位內容指掌不明的職位。當下我找人事主管詢問。為何整張組織圖只有我一個非主管級的普通專員要兼任兩個部門，另外我的工作內容是什麼？妳完全沒有跟我說明，我拒絕。人事主管開始打太極說因為你當時休假公司執行長都已經告知相關人員主管應該都有跟你講。再次詢問是否我工作內容不變。人資主管回答：目前都還是相同。要不然你想怎麼樣？？我回答他我拒絕。人事主管後來說可以再討論看看 12/26 等了人事主管一天的消息。到下班前。我詢問他請問昨日我跟你反映的事情目前你打算如何處理？他回答我處理什麼？都一樣啊。我問他什麼叫做都一樣。可以說清楚嗎。沒有說清楚就要我接受？後來我還是跟他說我並沒有答應這個職務安排與調動想請問板上勞資糾紛專家這樣不說明職務權責指掌的調動，是合法的嗎？未清楚告知勞方就發出組織圖要我接受還需兼任。所有人資需要對我說明的部份一概打馬虎眼，本人除了拒絕外接下來該怎麼應對比較合適，沒想到自己也有遇到這種事情的一天。謝謝耐心看完 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.125.142 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1545843342.A.EF6.html

推

cityhunter04

12/27 01:19, 5年前 , 1^F

12/27 01:19, 1^F

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cityhunter04

12/27 01:19, 5年前 , 2^F

12/27 01:19, 2^F

※ 編輯: zkl (36.227.125.142), 12/27/2018 01:33:43

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xsoho

12/27 02:28, 5年前 , 3^F