Re: 42歲被資遣是該如何呢
※ 引述《conanlee (conanlee)》之銘言:
: ※ 引述《conanlee (conanlee)》之銘言:
: 42歲被資遣是該如何呢
: 小弟我再一家上市公司單位待了超過十年而今年小弟己經442歲了,本以為可以繼續待
到?
: 卻再公司營運狀況不明要縮編部門等等理由給“資遣“了。公司只想留年輕薪水低的接
替
: 小弟當然是不想離開熟悉的工作環境,也很生氣當初一起打拚為部門立下汗馬功勞全部
歸
: 非自願離職的我再離開公司之後只能白天去速食店上網找工作,過著行屍走肉生活。
: 心中一直恨著前公司只砍老員工只想省錢。
: 面試了幾家上市上櫃公司都進不去,其實電腦類的英文原文書都看的懂,只是我太久沒
碰
: 好不容易一間小公司不用考英文就直接面試錄取了,薪水扣掉勞建保費用可拿到38k左
右?
: 工作不算太操且上面也不太管我,只是新人試做一個多月還是不能適應。感覺再等每月
發
: 於是想著考國營事業或公務員就不用怕再被採員,目前也看了一個月的書覺得真難,以
目
: 到底我是要繼續留在小公司等年底其它機會跳糟呢??
: 還是辭職專心考試呢??
: (我己婚,一個小四女兒)
會回應這篇文章,是因為我最近聘僱了一個狀況跟你有點87分像的員工。
他今年45歲,之前在上櫃公司待了十幾年被資遣,資遣前的薪資是45k。
在他領失業補助的第二個月,找到一份薪資水平差不多的工作,但雇主是獨裁到蠻扯的慣
老闆,工作第二個月就在百般刁難下離職了。因為是自願性離職所以無法恢復領失業補助
的資格。
敝司開55k,面試當場就敲定報到的時間,雙方都對彼此很滿意,目前他已經在敝司工作
一個月。我個人覺得他能力好、經驗足,又很願意教其他年輕的員工,55k很超值。
我想分享這個身邊的例子,是想鼓勵你,或是版上其他目前可能求職不順,甚至有點心灰
意冷的版友。
也許你的伯樂正在等你這匹千里馬,之前不平等的際遇可能只是上帝為了讓你們相遇。充
實自己的實力,履歷開著,邊工作邊找,邊考試邊找都好。不要因為一時的不順遂或是年
齡偏高就自怨自艾,放棄尋找更好的職位,永遠屈就於雞肋。
加油,祝福你,求職順利,在職場上找到自己能發揮的舞台。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.136.225
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還有 50 則推文
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請教一下,哪裡看的出來凹?
到職直接給10天特休,另外再給8天福利假。
保障14個月薪資,中秋端午年底分紅另計。
朝9晚6休息時間1.5H,不讓員工加班,
常態性加班就檢討增補人力。
一個月5小時上班時間健身房課程。
尾牙10萬到3千現金人人有獎。
我個人是覺得還好啦,應該沒有很凹,不知道您的高見是什麼?
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你一定會遇到的:)
另外也很想跟你們分享今天面試的緣分,敝司開了一個企劃缺35-45k,要求需有一年以上
相關經驗。
今天面試一個中文系剛碩畢的女孩,能力不符,但是人格特質我很喜歡,態度很積極充滿
熱忱。
我很直接告訴他,以這個職缺來說她的能力值是0,不值這個薪資水平,但我不想跟很多
公司一樣叫她回去等通知,然後發一個謝謝再聯絡的訊息。
我可以開給她的薪資是30k-32k,由公司安排相關教育訓練的課程,每週一天下班後無加
班費留下來上課,每三個月檢視一次他的能力調整薪資。直到她的能力與薪資符合我們原
本開的職缺,就恢復每年檢視一次。
除了到職給特休7天,其他福利都同上述我回覆推文的內容。
我想分享的是,為什麼條件不符,我願意聘僱她,面試的時候我問她,妳明知道條件不完
全符合,為什麼還投履歷?她回答我,我有一半符合,其他的我視為是一種挑戰,對於進
入職場的第一份工作,我有自己的期許和想學習的方向。
因為這段話,所以我也對她有所期待。
因為家境沒有很好,所以給了32k。
可能有人會覺得碩畢32k很凹,但他需要的是一個能夠支援她學習成長的工作環境。就像4
5歲的那位大哥,他需要的是一個可以讓他重拾自信盡情揮灑的舞台。
祝福各位,求職順利,都是不停精進自己的千里馬,都能在人海茫茫中巧遇伯樂。
※ 編輯: AQQQQQQQ (114.136.136.225), 11/29/2018 21:00:05
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