[問題] 換工作有這麼糟糕嗎？

看板Salary作者 (霜)時間5年前 (2018/10/23 11:02), 5年前編輯推噓29(29推 0噓 39→)
留言68則, 36人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
我是國外排名還可以的三類研究所畢業，在國外有一點臨床助理的經驗，上個月剛回來， 最近正在求職。我知道大家可能會說能待國外回來做什麼，但回來算是綜合評估考量的結 果。 年底的職缺本來就不多，有些丟了已讀但沒回應，所以我的選擇並不多。個人並不是很想 等到過年之後再開始找，半年無所事事待在家裡有點受不了，希望能學點東西有點收入。 我爸是那種一開始換了幾份工作以後就在一家有規模的公司幹了一輩子的工程師，後期跟 個公務員沒兩樣。他一直跟我說大公司喜歡自己培養新人，不要換過工作的人，一直跟我 強調換工作有多糟糕。我並沒有在台灣工作的經驗，回台灣第一份工作要精挑細選，不要 聽別人怎麼講就怎麼信。但他都退休超過十年了，我覺得可信度也不高。 我看到大多數的職缺都有相關經驗有優勢，卻被他說的好像有了小公司經驗之後就沒人要 。我一個在小公司當過主管的朋友跟我說如果能有有經驗的人來，沒公司想訓練新人。她 的說法就跟我爸完全不同。 目前有家小公司給我offer，態度滿有誠意，職位是我想要的，薪水也還不錯，據說是可 以正常時間上下班，要說缺點的話就是公司小產品比較低階。 我自己的規劃是，先找個能學到技能的相關工作學上一陣子，如果公司氣氛不錯待的 也還開心的話就繼續待，如果不適應的話就待短一點。 本來已經想去了，結果被我爸一通碎念以後都開始懷疑人生了。= = 面過一家大公司，跟我說要到月底才決定要用誰，一拖就是幾個禮拜。而且我上網查了， 這職位是從去年一直開到現在，讓我開始懷疑對方只是開著職缺在收集人材庫根本沒有真 的要人。 我想知道的是小公司經驗真的沒用嗎？大公司真的會因為你在小公司待過而他們想要自己 訓練新人就不要你嗎？換過工作有這麼糟糕嗎？> < -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.41.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1540263746.A.B79.html
推
10/23 11:04, 5年前 , 1F
台灣比較老的上市櫃公司會有這種想法沒錯
10/23 11:04, 1F
推
10/23 11:08, 5年前 , 2F
看產業把
10/23 11:08, 2F
推
10/23 11:09, 5年前 , 3F
大公司很喜歡新鮮人，因為是一張白紙，他們可以肆意
10/23 11:09, 3F
→
10/23 11:09, 5年前 , 4F
在上面塗鴉，但你有經驗，除非同領域，不然小跳大很
10/23 11:09, 4F
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10/23 11:09, 5年前 , 5F
少跳得好，多半都是大跳小，薪水職位再談更好，FYI
10/23 11:09, 5F
如果不是單純行政工作，而是有點技能例如法規送件類工作情況會不同嗎？
推
10/23 11:11, 5年前 , 6F
內推啊
10/23 11:11, 6F
推
10/23 11:15, 5年前 , 7F
我自己觀察大公司，其實喜歡三年經驗的人，而且最好
10/23 11:15, 7F
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10/23 11:15, 5年前 , 8F
第一份工作就在業界中上的公司待三年，這樣子大公司
10/23 11:15, 8F
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10/23 11:15, 5年前 , 9F
錄取之後很快上手，薪資也不會超過預算太多。簡言之，
10/23 11:15, 9F
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10/23 11:15, 5年前 , 10F
第一份工作要精挑細選，不能隨便找。
10/23 11:15, 10F
其實我也想精挑細選>< 但我找工作職務是比較有指向性的，就是瞄準某個方向丟，所以選擇實在不多。 丟了二十多間，也就四間有回應面試，還有兩間是因為我的英文能力所以邀請面試。
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10/23 11:23, 5年前 , 11F
這種心態已經很少了,老一輩的才有,但前提是不能常換
10/23 11:23, 11F
推
10/23 11:24, 5年前 , 12F
推樓上
10/23 11:24, 12F
推
10/23 11:25, 5年前 , 13F
我朋友做會計 幾乎每年都跳槽
10/23 11:25, 13F
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10/23 11:25, 5年前 , 14F
更正 樓樓上
10/23 11:25, 14F
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10/23 11:26, 5年前 , 15F
...推ca大
10/23 11:26, 15F
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10/23 11:26, 5年前 , 16F
換工作是為了找更好的出路,薪水+20%你不換嗎? XD
10/23 11:26, 16F
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10/23 11:26, 5年前 , 17F
但是不能幾個月就換一次工作
10/23 11:26, 17F
請問所謂的做很短就走人是指多久呢？我自己是覺得一份工作最少要做一年吧...
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10/23 11:27, 5年前 , 18F
一個隨時可能走的人,公司怎麼可能敢錄用你,除非很缺人
10/23 11:27, 18F
推
10/23 11:31, 5年前 , 19F
時代就不一樣 現在沒有工作能像以前這樣啦
10/23 11:31, 19F
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10/23 11:32, 5年前 , 20F
我舅子,國小畢業同一間公司待到當主管百萬年薪退休
10/23 11:32, 20F
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10/23 11:32, 5年前 , 21F
時代不一樣了
10/23 11:32, 21F
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10/23 11:42, 5年前 , 22F
一年還可以,就大公司來說他們會希望找忠誠度高的
10/23 11:42, 22F
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10/23 11:43, 5年前 , 23F
也就是在職可以待很久的,上面有人說,3年以上
10/23 11:43, 23F
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10/23 11:43, 5年前 , 24F
一年不算短,但是一定會被問到為什麼要換工作
10/23 11:43, 24F
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10/23 11:44, 5年前 , 25F
說法就很重要,不外乎待遇,老闆問題
10/23 11:44, 25F
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10/23 11:55, 5年前 , 26F
不要聽你長輩的 會被害到
10/23 11:55, 26F
推
10/23 12:14, 5年前 , 27F
講求效率速度，步調快的產業應該會喜歡用有相關經驗的
10/23 12:14, 27F
推
10/23 12:29, 5年前 , 28F
並沒有，大公司會自己培養新人，但有經驗的上手快，只要資質
10/23 12:29, 28F
→
10/23 12:30, 5年前 , 29F
還不錯，還是有可能錄取，而且有經驗核薪會再往上一階
10/23 12:30, 29F
推
10/23 12:32, 5年前 , 30F
3類每年換，但是是被挖角，還好啦現在人才流動很頻繁
10/23 12:32, 30F
推
10/23 13:03, 5年前 , 31F
換工作沒不好 但要換越來越好的工作
10/23 13:03, 31F
推
10/23 13:24, 5年前 , 32F
廣告行銷相關的工作倒是希望是有經驗的
10/23 13:24, 32F
推
10/23 13:39, 5年前 , 33F
很多喜歡用沒經驗的是要砍低薪水
10/23 13:39, 33F
→
10/23 13:39, 5年前 , 34F
我覺得先做吧 就像你說的 有收入才不會心慌 冷靜做決定
10/23 13:39, 34F
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10/23 13:40, 5年前 , 35F
待了不喜歡頂多一兩年就再跳 好工作好公司更多的是運氣
10/23 13:40, 35F
推
10/23 13:59, 5年前 , 36F
看產業
10/23 13:59, 36F
推
10/23 14:21, 5年前 , 37F
長輩都很愛唸，聽聽就算了
10/23 14:21, 37F
推
10/23 14:25, 5年前 , 38F
去小公司啊，換過工作又不會怎樣
10/23 14:25, 38F
推
10/23 15:26, 5年前 , 39F
又不是在日本，經驗不要過度零散就好
10/23 15:26, 39F
推
10/23 15:37, 5年前 , 40F
看產業，遇過倒掉公司，能不換嗎？不過如果你條件很好，你
10/23 15:37, 40F
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10/23 15:37, 5年前 , 41F
可以想去哪就去哪，唐鳳不就是
10/23 15:37, 41F
是沒有很好啦，就學歷不錯，工作經驗不多這樣。
推
10/23 15:55, 5年前 , 42F
長輩求的是穩定，照著自己心走吧
10/23 15:55, 42F
推
10/23 16:36, 5年前 , 43F
我爸還說面試完沒叫你立刻上班就是不會錄取呢
10/23 16:36, 43F
推
10/23 16:42, 5年前 , 44F
很多外商完全不收新人 只要用挖的
10/23 16:42, 44F
推
10/23 17:17, 5年前 , 45F
都知道他脫節很久了，幹嘛還理他？雖然他是你爸！
10/23 17:17, 45F
因為目前住家裡嘛，天天聽他碎念很難不理會啊！
推
10/23 18:10, 5年前 , 46F
常換確實會被懷疑不穩定，但是現在的環境可以不換工作
10/23 18:10, 46F
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10/23 18:10, 5年前 , 47F
到退休也很少
10/23 18:10, 47F
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10/23 19:12, 5年前 , 48F
小公司什麼都要做都要會 但能去大公司洗經歷更好
10/23 19:12, 48F
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10/23 19:32, 5年前 , 49F
時代會變
10/23 19:32, 49F
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10/23 19:49, 5年前 , 50F
條件是雙向的大公司希望人忠誠有能力
10/23 19:49, 50F
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10/23 19:49, 5年前 , 51F
那也要看願不願意拿出等價的福利
10/23 19:49, 51F
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10/23 19:50, 5年前 , 52F
常換工作到底是不穩定還是普遍都屎缺
10/23 19:50, 52F
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10/23 19:51, 5年前 , 53F
這年代大公司反而容易消磨有才的人
10/23 19:51, 53F
推
10/23 21:51, 5年前 , 54F
如果他在一家有規模的公司一直領22K 萬年不調薪 我看
10/23 21:51, 54F
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10/23 21:51, 5年前 , 55F
他會不會換=.=
10/23 21:51, 55F
推
10/23 22:12, 5年前 , 56F
10/23 22:12, 56F
謝謝！> <
→
10/23 23:28, 5年前 , 57F
不要用30年前的攻略打現在的副本
10/23 23:28, 57F
有道理！ 不過他都會說，我在業界的朋友說balabala...XDDDDDD
推
10/23 23:41, 5年前 , 58F
還是跟換的頻率有關啦
10/23 23:41, 58F
推
10/24 08:45, 5年前 , 59F
先去之後保持2~3年一跳這樣的頻率，薪資會有你意想不
10/24 08:45, 59F
→
10/24 08:45, 5年前 , 60F
到的增幅
10/24 08:45, 60F
嗯，我不會幾個月就跳一次的，感謝大家熱心的回覆！ ※ 編輯: vulao (111.240.41.69), 10/24/2018 10:08:34
推
10/24 10:25, 5年前 , 61F
找工作有時真的跟機運有關欸 我在日商
10/24 10:25, 61F
→
10/24 10:25, 5年前 , 62F
公司是蠻願意栽培員工 應徵的也並非
10/24 10:25, 62F
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10/24 10:25, 5年前 , 63F
都喜歡白紙 也有應徵中年有經驗的
10/24 10:25, 63F
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10/24 10:25, 5年前 , 64F
應該說主管會看那個缺需要怎樣的人吧
10/24 10:25, 64F
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10/24 10:25, 5年前 , 65F
當然高階主管基本上都是待超過10年的
10/24 10:25, 65F
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10/24 10:25, 5年前 , 66F
比較沒有空降部隊搞不清楚狀況亂搞的情形
10/24 10:25, 66F
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10/25 19:15, 5年前 , 67F
我出社會就一直換工作，然後被我家人唸，但事實就
10/25 19:15, 67F
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10/25 19:15, 5年前 , 68F
是我每次換薪水就往上爬，他們也只能閉嘴
10/25 19:15, 68F
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