[問題] 可以跟公司多要資遣費嗎

看板Salary作者 (sexmachine)時間5年前 (2018/10/12 05:47), 編輯推噓-3(7推 10噓 20→)
留言37則, 25人參與, 5年前最新討論串1/3 (看更多)
阿肥我的公司最近在資遣員工，理由是公司縮編，但是依舊有在找新人進來，所以縮編這 理由就太牽強。 另一方面也有在整肅異己，只是用縮編這理由。 有很多人都傻傻的簽了。可是我就不爽簽，因為我就是異己。我向公司開條件，要我走可 以，但是必須優於勞基法，否則法院上見。 公司本身應該也知道自己站不住腳，所以也沒馬上逼我簽離職單，但是也沒答應我條件。 但還是解除了我的職務。 請問阿肥我對資遣費要求做是否合情合理？後續除了正常出現在公司外，我還需要做什麼 自保？ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.22.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1539294460.A.8D5.html
噓
10/12 06:23, 5年前 , 1F
笑死 必須優於勞基法
10/12 06:23, 1F
→
10/12 06:31, 5年前 , 2F
公司資遣沒違法的話你要告什麼?
10/12 06:31, 2F
→
10/12 07:02, 5年前 , 3F
管它理由勒 能拿勞基法規定的資遣費就很好了 還有失業補
10/12 07:02, 3F
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10/12 07:02, 5年前 , 4F
助能領
10/12 07:02, 4F
→
10/12 07:03, 5年前 , 5F
先簽先贏啦
10/12 07:03, 5F
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10/12 07:05, 5年前 , 6F
用縮編對你比較好 還是你喜歡用不適任的理由
10/12 07:05, 6F
推
10/12 07:07, 5年前 , 7F
縮編短期公司不能找人，你確定是縮編
10/12 07:07, 7F
→
10/12 08:08, 5年前 , 8F
當然可以，最好再要個終身俸補償
10/12 08:08, 8F
噓
10/12 08:10, 5年前 , 9F
你想 那一條？ 你律師費還虧到自己的錢
10/12 08:10, 9F
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10/12 08:10, 5年前 , 10F
你想
10/12 08:10, 10F
噓
10/12 08:13, 5年前 , 11F
你現在知道為什麼公司要縮編了吧
10/12 08:13, 11F
推
10/12 08:42, 5年前 , 12F
78
10/12 08:42, 12F
推
10/12 08:51, 5年前 , 13F
跟公司要求2500萬台幣的精神補償應不為過
10/12 08:51, 13F
噓
10/12 08:51, 5年前 , 14F
公司憑什麼要優於勞基法給你啊 你什麼咖?
10/12 08:51, 14F
噓
10/12 08:57, 5年前 , 15F
多要... 憑什麼 ？
10/12 08:57, 15F
→
10/12 08:59, 5年前 , 16F
原PO說的其實沒有錯，勞基法規定資遣的理由只有五個，如果
10/12 08:59, 16F
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10/12 08:59, 5年前 , 17F
勞工提告，公司必須提出佐證證明符合，不能隨便就資遣員工
10/12 08:59, 17F
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10/12 08:59, 5年前 , 18F
。
10/12 08:59, 18F
推
10/12 09:23, 5年前 , 19F
前幾樓一堆奴工真可憐，幫自己爭取權利還被酸！難
10/12 09:23, 19F
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10/12 09:23, 5年前 , 20F
怪台灣慣老闆一堆，因為有很多奴工會幫忙惡搞同事！
10/12 09:23, 20F
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10/12 09:35, 5年前 , 21F
外商清人都會優於勞基法
10/12 09:35, 21F
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10/12 09:36, 5年前 , 22F
資遣無理可以打雇佣關係存在之訴，通常勞工會贏但耗時
10/12 09:36, 22F
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10/12 09:45, 5年前 , 23F
可能因為你太貴了 想找便宜的進來
10/12 09:45, 23F
噓
10/12 10:24, 5年前 , 24F
台灣勞工無限把自身放大也讓老闆很可憐
10/12 10:24, 24F
推
10/12 11:32, 5年前 , 25F
這應該叫...民事和解嗎？
10/12 11:32, 25F
推
10/12 14:29, 5年前 , 26F
希望你上完法院回來報告狀況
10/12 14:29, 26F
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10/12 15:51, 5年前 , 27F
當然可以 只是機率低 台灣惡老闆可以自私貪財為自己利益
10/12 15:51, 27F
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10/12 15:52, 5年前 , 28F
東壓西榨台勞 台勞也可為自己利益努力
10/12 15:52, 28F
噓
10/12 15:55, 5年前 , 29F
傻眼
10/12 15:55, 29F
→
10/12 16:47, 5年前 , 30F
不會 機率不會低
10/12 16:47, 30F
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10/12 16:48, 5年前 , 31F
尤其是原單位還在補人 然後你之前考績也不差的話
10/12 16:48, 31F
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10/12 16:49, 5年前 , 32F
只是要告的話 確實要花很多時間精力 甚至金錢
10/12 16:49, 32F
噓
10/12 19:27, 5年前 , 33F
笑死
10/12 19:27, 33F
噓
10/12 19:31, 5年前 , 34F
要求優於勞基法，憑什麼?
10/12 19:31, 34F
推
10/12 22:37, 5年前 , 35F
只要合法 應該沒辦法多要
10/12 22:37, 35F
噓
10/14 10:16, 5年前 , 36F
之後公司依法資遣你 但是非自願離職單上理由寫的東西可
10/14 10:16, 36F
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10/14 10:16, 5年前 , 37F
就不會是公司縮編囉
10/14 10:16, 37F
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