基本上可以回答您, 是的. 外商HR一定要會英文. 因為外商工作相對簡單, 不管是預算,
策略都是國外決定, 而有很多的活動(Programs) 從招募到聘用, 從受訓到薪資保險, 從
人力數量(Headcount)到薪資水平, 大多都是作為協調人(coordinator)於各部門與國外,
而這些成績與技能也很難像其他職務專, 白板筆電拿出來技術看高下, 唯一直觀只剩英文
了, 況且HR最重要的工作就是招募面試, 如果連英文輸出輸入都很差, 根本無法跟求職者
對談, 更別論判斷對方程度高低, 內部報告, 與決定求職者是否進到下一關了, 真的對HR
工作有興趣, 請多練練是必要的, 也可以提升國內HR程度, 對大家都有幫助
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