[問題] 關於面試經歷已刪文
第一次在板上發文,若有不符版規的地方,望版上先進不吝指教
會立即刪文,謝謝
(因為不知道是不是現今面試生態很多這樣,所以想來版上問一下,文長,請見諒)
這件事情發生在今年三月
小弟畢業後就開始做前一份工作做到現在快十年了
和公司的職員處得都很不錯,跟老闆也是相敬如賓更像家人
只是因為一些人生規劃的關係,想要轉職
剛好有一家外商公司準備開始在台灣開展業務的資訊被我知道
由於這家外商的業務是我一直想去試試看的工作,而且跟前一份工作是互利共生的
在幾經考慮以及和前老闆討論之下,我決定去應徵
我透過一些管道聯繫到負責該公司海外業務的主管(非中文母語人士)
該主管也很友善地回我信,跟我說明他們這幾年錯過太多在海外市場獲利的機會,
希望今年可以在台灣有好的發展,並且和我約定下一次她到台灣的時候要和我見面聊一下
我起初覺得還滿友善的,很棒,應該面試會滿順利的。
結果到了面試當天的約定時間,辦公室沒人,我等了快二十分鐘才有人來開門
我覺得有時候人可能有急事,這一點算不上什麼,又不是等兩小時,所以沒有很在意
主管一進門就請我在會議室坐下,然後帶著她的筆電進來,跟我打招呼後,開始用筆電
我們一共聊了將近三個小時
一開始我就先自我介紹,她也沒看我,就一直嗯嗯嗯,然後一直用電腦
後來我講完,她依舊沒看我,然後就走出去印了一份報表給我看
我看了一下她問我看不看得懂
我說:「大概可以知道這些是總公司在賣的商品,但詳細的數字可能不太了解」
她說:「這是我去年幫公司省下的成本,我不是個簡單的人物」
當下我有點傻眼,因為雖然她省下的成本真的非常多
但我從來沒有遇過有人說自己不是個簡單的人物過
換個方面想想,這人很有自信,應該還不錯
接下來的一個小時,她不斷地在自吹自擂,說自己以前在美國公司好幾年
後來又去歐洲公司怎樣又怎樣,後來又到China怎樣怎樣
是最近五年大老闆獵人頭找她到這個公司負責國際市場,公司沒她不行
我就這樣聽她自吹自擂一個小時,途中順勢陪笑、讚嘆、驚呼
第二個小時我就主動提問說:「請問您對於台灣市場有沒有什麼想法
或是有什麼不清楚的地方,也許我能提供您一些資訊」
結果她說:「我對台灣市場一點興趣都沒有,我要讓公司站上世界舞台」
公司就已經來登記而且還是她自己提議要來的,連辦事處都弄好了
講這個不知道有什麼用意。
她後來又列印了一份總公司的組織圖
並且在銷售部門畫了一個大叉叉,說:「這些人完全沒用,他們只會做他們負責的事情」
然後開始說大老闆哪裡不好,總公司的員工哪裡不好,原本負責國際市場的人一直亂花錢
去做一些無意義的拜訪,這些人都不行
因為我真的快受不了了,如果自吹自擂就算了,可是一味地貶低自己公司的人
我真的不知道這場面試有什麼實質的建設性
於是我就轉移話題,直接問她說你想知道台灣的競爭對手定價策略是怎麼樣嗎?
她這時候就很老實地看著我說好,然後拿筆來記(這是這場面試唯一有實際效益的話題。
而且是在面試的三個小時中她唯一看著我跟我對話的時候)
後來我分析完之後,她說她同意錄取我,因為我在台灣這塊市場非常有經驗
而且有過實績,但還是想看一下我的學經歷,希望能寄份履歷表給她
這時候我說:「那請問您什麼時候...」還沒說完她就打斷我的話說:沒有這麼快答應你
但其實我是想問她什麼時候會離開台灣,我不想浪費她時間在處理我的應徵事情上
然後我就說那我馬上回家準備,謝謝您今天抽空見我,馬上離開那個地方
後來回家好好冷靜分析:
我的確很想進入這家公司,而且我很確定我很適合
我腦中有非常多想法,而且我知道這個業務在台灣該怎麼運作
我手上可以運用的資源非常多
問題出在這個主管:
1)別人在講話的時候自顧自在用筆電,而且不看人,還打斷別人說話
態度屌而啷噹,第一次見面就這樣了,上班還得了
2)貶低自己公司的人,而且是從上到下都貶低,對公司沒有向心力
這份事業最主要會成功的原因在於底下這些各部門長年團結的努力
一定要與人連結,這份事業才會成功,如果沒有這些人的努力,創造至今的業績
今天她也未必會接受在這家公司上班,她根本不屑
3)太過自以為是,也許真的很有能力(因為省下的成本是真的很多)
但把大家的努力都歸功於自己的天才,所有人都是「不必要開銷」的累贅。
4)打斷別人的說話,不聽別人的意見,一意孤行到最後出錯感覺會歸咎到員工身上
5)沒禮貌
6)很沒禮貌
當天晚上我並沒有寄履歷給她,是她隔天早上寫信來催我,我才回他說我可能沒辦法到
貴公司上班,感謝您願意百忙之中抽空見我,後來她又回我一封像是在指責我的信,
認為我明明很想要這份工作,為什麼要拒絕,我不可以拒絕
後來我就回了她我所有顧慮的原因,然後跟她說我想做這份工作,但妳不是我想跟的人
她也很禮貌回了說知道了,謝謝
隔天外商總公司的員工(我朋友)打給我
他跟我說那位主管當天用電話回報大老闆我的事,結果被臭罵一頓
然後又說那位主管很可憐,壓力很大怎樣怎樣的,她的工作狀態就是很急迫
希望你不要太在意,還是可以再考慮一下這個offer
然後我很該死的心軟了(真的對這家公司工作很有興趣)
因為那位主管那個禮拜在西班牙出差,我先是寫信給她,可是她沒回我就打去西班牙找她
她一接電話聽到是我她就:「啊」,我就和她說明總公司員工打給我的經過,
然後跟她說聲抱歉,可能有些誤會
她就冷冷地說:「所以呢?」,我就說:「我寄了封信給您」
她回說:「我工作很忙,你這樣我很困擾」,我就說:「好,知道了,謝謝您」
我整個問號,又覺得自己活該啊,幹嘛討沒趣XD
現在我還是在原公司上班啦,因為問了問身邊的朋友,大家都覺得好險我沒去這家公司
不然天天會內傷。那家公司的業務對我來說真的很適合
但因為可能跟主管合不來就放棄了
薪水的話當天談是非常漂亮而且超出我原本的想像,可是覺得會做得很痛苦而且會被賣
就拒絕了
說後悔,可能只後悔自己打電話給她這件事情
但有時候又覺得,這樣子算不算自己害怕成長、害怕吃苦所以才拒絕的?
還是其實她是在等我求她回心轉意,或是她只想看看我的反應如何?
這幾天運動完都會想起這件事情,所以想上來分享
因為版上先進識人經驗絕對夠多,想知道各位前輩們的看法,謝謝
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※ 編輯: JustAragaki (123.194.156.152), 07/12/2018 22:15:33
※ 編輯: JustAragaki (123.194.156.152), 07/12/2018 22:17:28
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因為現在想想還是有點在意這是不是那個主管的面試陷阱啊....
※ 編輯: JustAragaki (123.194.156.152), 07/12/2018 22:46:04
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謝謝>"<我超怕被罵說寫這麼多到底要幹嘛,希望對大家有幫助
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我也是想過如果沒有她的話我現在可能就是在打拼的路上了
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沒錯,我其實覺得是大老闆知道自己公司的弊病,所以才請她來幫忙,
而且她也有實績出來,省下的那個成本真的非常非常多,所以我覺得她是個好員工
但可能不是個好主管
※ 編輯: JustAragaki (123.194.156.152), 07/12/2018 23:10:58
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版上大家人都好好QQ 站在老闆的角度會幫公司賺錢最重要,這其實能理解
你們說的很對,進去就算自己不逼死自己,有一天也會被她的歇斯底里搞到發瘋
那天她寫信質問我的時候我本來想回妳這麼行妳上R,但還是很禮貌的寫說可能合不來XD
※ 編輯: JustAragaki (123.194.156.152), 07/12/2018 23:57:41
※ 編輯: JustAragaki (123.194.156.152), 07/12/2018 23:58:03
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唉,只能說自己經驗不夠而且不夠勇敢,總是替對方想好立場QQ
這也是我該學習的地方
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是的!歧視是不至於,因為他連自己總公司的人都批評到體無完膚XD
其實我當時是知道他們公司很講求細節,所以我才一直很想進去
因為該公司商品需要相當嚴謹的生產線,如果沒有一步步非常講究細節
出來的東西雖然可以使用,但就是少了點什麼,我自己是覺得結果固然很重要
但過程也很重要,這家公司產品極多,而且很平價
能每條產線都保持同樣的高規格檢驗,我覺得真的很好
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對R,這個人應該是自信過剩而且壓力過大轉化成靠自大來發洩情緒了
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我也想過用業績讓她閉嘴,而且我做得到,只是也想到說,這種人會有能讓她滿意的業績嗎?
我覺得答案是否定的,但我經驗實在太少,所以才來版上分享這件事情
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我也覺得工作雖然不用到喜歡,但至少職場要是讓人感覺愉悅的
如果天天壟罩在低氣壓下,感覺會折壽很多年......
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※ 編輯: JustAragaki (123.194.156.152), 07/13/2018 08:40:04
※ 編輯: JustAragaki (123.194.156.152), 07/13/2018 08:43:14
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這種話我只在漫畫看過....一度懷疑是不是自己看的不夠多.....
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XDDDDDDDDDDDD
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有可能,可惜我勇氣不夠退卻了.....
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嗯,能學到東西我是絕對相信的,只是可能自己還不夠格吧QQ
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沒有,我一點都不強,把我丟到別的行業我就是個廢物了QQQQQQQQQQ
我真的只是對這一行有興趣,而且有潛心研究過,把握每一個可以學習然後思考的機會
觀察很多台灣的商業模式,而且一直在思考怎麼樣能夠立足頂點後再突破
主要是因為本土相關產業逐漸沒落,大家都在想著cost down,所以才會讓外商有機可趁
如果台灣的相關產業能夠發憤圖強,求變異而不是固守原有的客戶,展望世界
我一定會想替他們效勞,只是可惜我接觸過的本土廠商都已經無心戀棧了
但很多東西我都是一個人在沙盤推演在計畫,沒有實際下去操作過一次,一切都是空談
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※ 編輯: JustAragaki (123.194.156.152), 07/13/2018 21:07:20
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我原本也是像你一樣的想法,可能她就是打算給我個下馬威,所以才願意忍受聽她說她
多不簡單,後來覺得這人很不厚道,但也許這就是成功者的特質吧(?
不知道這樣子搞員工到底能給公司帶來什麼好處,而且看大家的回覆,好像這種主管
還不少,希望大家哪天當主管之後除了在意公司業績之外也要善待員工QQ
畢竟每一次相遇都是好幾輩子修來的緣分(?????????????????
※ 編輯: JustAragaki (123.194.156.152), 07/14/2018 13:46:06