Re: [討論] 台灣很多公司員工是不是對菜鳥很不友善？消失

看板Salary作者時間6年前 (2018/06/24 17:20), 6年前編輯推噓8(8推 0噓 11→)
留言19則, 12人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
我堂妹在日本 大學快畢業,前陣子找工作 錄取半導體公司 略過 面試有車馬費 公司宿舍包水包電 公司對新人 一律安排入職後前半年教育訓練課 輔導新人上手 反觀魯叔我 因故換了產業(偏傳產 薪水被嫌沒相關經驗砍你快一半 進去後 擺著一週沒人理 第二週就開始丟案子給你 老鳥的交接方式就是 叫你拿USB copy老鳥的資料 剩下就要你自己處理 不懂硬著頭皮問 還常惹來不屑訕笑的回應 而得到的都是破碎凌散的經驗談 有時想到就覺得 台灣中小企業都這樣搞 哪有成長的可能 新人不是撐不住 就是過水跳槽 老鳥繼續搞新人 無限loop 慘 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.81.121 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529832050.A.0B6.html
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06/24 17:23, , 1F
別鬧了 中小企業哪來的員工訓練課
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※ 編輯: jizz56 (118.163.81.121), 06/24/2018 17:25:09
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QQ
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06/24 17:50, , 3F
4 特別是針對有能力的 想辦法趕走
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不分大小企業 台企文化
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因為日企講求的是忠誠度，做到退休不跳槽的那種
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日商通常有企業標準 但也很重輩份關係
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台企要的是便宜人力，年資越高退休金資遣費越高
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所以只希望找免洗人力來，又何必安排培訓
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歐美商會評估你的能力後 給予不同的訓練
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另外歐美企業 會把教育訓練列入加給
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亞洲通常不會 帶人帶好帶壞不直接影響薪資
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半導體公司是TEL吧
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有$$$$就有忠誠 大家都懂 不過企業/奴工會嗆你能力不夠
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這倒是真的，在台灣待過的公司，只遇過兩間完整教育訓練
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其他就是叫你閒著看資料，然後突如其來丟案件給你
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之前外國朋友來台灣找工作，也說這點他很不適應- -
06/24 19:19, 16F
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06/24 21:30, , 17F
QQ 抗壓性很重要
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06/24 21:46, , 18F
日本企業有本錢這樣搞的多半也是大公司
06/24 21:46, 18F
推
06/25 08:53, , 19F
中小企業教育訓練？在鬼島？怎麼可能XDDDD
06/25 08:53, 19F
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