[問題] 被資遣問題請教

看板Salary作者 (PL62)時間6年前 (2018/05/23 18:52), 6年前編輯推噓5(5推 0噓 11→)
留言16則, 7人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
1.公司砍資遣費 目前是預告通知，也拿了非自願離職 年資是8~12年間，假設是10年，理論上是可拿5個月 可老闆不想給那麼多，一直用人情攻勢想砍我2個月 想問如果我已拿到非自願離職單 是不是堅持立場後也能順利拿到資遣費？該如何應對呢？ 2.關於資遣費1個月的定義 以前離職的員工說公司都用投保薪資算 如果我離開後領到的資遣費不是全薪 我討回來的勝算高嗎？ 這是我第一次遇到資遣 麻煩各位幫忙解答 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.112.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1527072773.A.315.html ※ 編輯: fuminofans (115.82.112.6), 05/23/2018 18:54:53
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05/23 19:06, 6年前 , 1F
直接告了啦，你的錢還可以打折哦
05/23 19:06, 1F
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05/23 19:06, 6年前 , 2F
媽的垃圾老闆
05/23 19:06, 2F
推
05/23 19:20, 6年前 , 3F
都要資遣你了，你還要當好人被砍價？
05/23 19:20, 3F
推
05/23 19:34, 6年前 , 4F
都資遣了，還人情攻勢XDDDDD
05/23 19:34, 4F
推
05/23 20:10, 6年前 , 5F
2.是用前6個月的平均工資(若有事假會扣掉),不是投保薪資
05/23 20:10, 5F
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05/23 20:13, 6年前 , 6F
1.你離職日到了嗎?還在預告期就給你非自願離職單喔?!
05/23 20:13, 6F
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05/23 20:13, 6年前 , 7F
單子既然拿到,上面也確實有公司資遣你的條款,那之後你沒
05/23 20:13, 7F
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05/23 20:15, 6年前 , 8F
拿到全部資遣費就是他站不住腳,建議先拿法條給他看,沒給全
05/23 20:15, 8F
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05/23 20:16, 6年前 , 9F
部對公司會有哪些罰則,暗示你真的蠻懂的,也不怕後續要申訴
05/23 20:16, 9F
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05/23 20:30, 6年前 , 10F
我沒請假 這樣我懂了 只是怕拿不到錢
05/23 20:30, 10F
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05/23 20:31, 6年前 , 11F
非自願離職日期還沒到 己經先拿到
05/23 20:31, 11F
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05/23 20:32, 6年前 , 12F
我會去查對公司的罰責 謝謝幫忙
05/23 20:32, 12F
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05/23 20:41, 6年前 , 13F
勞基法第78條 罰30~150萬 給大家參考
05/23 20:41, 13F
推
05/23 20:45, 6年前 , 14F
祝你好運囉 有些案例少幾塊就被罰錢的，更不要說少2個月了
05/23 20:45, 14F
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05/23 21:07, 6年前 , 15F
都資遣了，當然要拿的就要拿
05/23 21:07, 15F
推
05/24 00:06, 6年前 , 16F
都資遣了還有什麼人情可言.........
05/24 00:06, 16F
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文章代碼(AID): #1R1KW5CL (Salary)
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