[閒聊] 好的公司同事是不是比較沒同理心?

看板Salary作者 (希特勒)時間6年前 (2018/05/09 21:01), 6年前編輯推噓17(25推 8噓 20→)
留言53則, 41人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
最近和朋友聊天討論到這部份 因為好公司人人都想進 除了能力好的人大多沒什麼同理心以外 還牽扯到升遷的問題 想要往上爬除了讓自己優秀到被主管看見 不然就是陷害同事讓他們狂出包這樣就能顯得自己能力很好 不過差一點的公司就不太會這樣了 因為很缺人的關係 每個人都忙到沒時間耍心機 新來的員工也會比較照顧 因為巴不得你留下來 這樣大家辦事還會輕鬆一點 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.186.89 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525870876.A.4EA.html
推
05/09 21:15, 6年前 , 1F
所以你好跟壞的定義是什麼，錢多福利好嗎
05/09 21:15, 1F
錢多 福利好 發展性高 同事上司都是人才
推
05/09 21:20, 6年前 , 2F
不管大小公司都會有認真的人跟愛搞小團體耍心機的人~~
05/09 21:20, 2F
推
05/09 21:21, 6年前 , 3F
看主管 錢多福利好也是會有好環境好同事
05/09 21:21, 3F
推
05/09 21:22, 6年前 , 4F
跟公司好壞無關這種人本來到處都有~~
05/09 21:22, 4F
※ 編輯: Hiterler (118.161.186.89), 05/09/2018 21:22:16
推
05/09 21:49, 6年前 , 5F
你想太多了 小人無所不在
05/09 21:49, 5F
推
05/09 21:50, 6年前 , 6F
你想太多了 我前公司就老小公司 就有人愛弄人 根本
05/09 21:50, 6F
→
05/09 21:50, 6年前 , 7F
不是大小公司的問題是人
05/09 21:50, 7F
噓
05/09 22:05, 6年前 , 8F
想太多~~越爛的公司內鬥的越兇........
05/09 22:05, 8F
推
05/09 22:20, 6年前 , 9F
不是公司大小+1
05/09 22:20, 9F
→
05/09 22:25, 6年前 , 10F
沒當過兵喔，你覺得國軍裡面很有同理心嗎?
05/09 22:25, 10F
好公司不一定是大公司欸 應該說是很多人會想去的公司
推
05/09 22:30, 6年前 , 11F
覺得不管在哪，都有那種會捅你的人
05/09 22:30, 11F
推
05/09 22:45, 6年前 , 12F
大公司手段比較高明
05/09 22:45, 12F
推
05/09 22:45, 6年前 , 13F
樓上同感+１
05/09 22:45, 13F
推
05/09 23:05, 6年前 , 14F
這種人四處都是
05/09 23:05, 14F
※ 編輯: Hiterler (118.161.186.89), 05/09/2018 23:11:36
推
05/09 23:19, 6年前 , 15F
很多人想去的8成都是大公司
05/09 23:19, 15F
可是大公司不一定是好公司 ※ 編輯: Hiterler (118.161.186.89), 05/09/2018 23:28:02
推
05/09 23:34, 6年前 , 16F
人才是最可怕的好嗎～
05/09 23:34, 16F
→
05/09 23:41, 6年前 , 17F
前陣子不是有大公司人資的追人事件嗎
05/09 23:41, 17F
推
05/09 23:44, 6年前 , 18F
我們是鳥公司,但也有這種人啊！
05/09 23:44, 18F
→
05/09 23:44, 6年前 , 19F
看人,跟公司好壞一點關係也沒有
05/09 23:44, 19F
推
05/10 00:21, 6年前 , 20F
這種人無所不在，我們小公司，工作很忙，也有那種跟
05/10 00:21, 20F
→
05/10 00:21, 6年前 , 21F
老闆衝康當初介紹她進來的人
05/10 00:21, 21F
→
05/10 00:23, 6年前 , 22F
坦白講公司福利沒有很好，也沒什麼升遷制度
05/10 00:23, 22F
推
05/10 00:25, 6年前 , 23F
但她就是想抱老闆娘的大腿，博取信任XDDD
05/10 00:25, 23F
噓
05/10 00:42, 6年前 , 24F
以管窺天
05/10 00:42, 24F
推
05/10 01:10, 6年前 , 25F
覺得爛公司更明顯
05/10 01:10, 25F
推
05/10 02:32, 6年前 , 26F
錯了 好公司人力素質高 大家過得爽 不會互相弄來弄去
05/10 02:32, 26F
→
05/10 02:40, 6年前 , 27F
相反 爛的才更需要搞這些小手段讓自己不被淘汰
05/10 02:40, 27F
推
05/10 03:11, 6年前 , 28F
答案是沒有一定啊
05/10 03:11, 28F
→
05/10 03:11, 6年前 , 29F
個人看法是要看主管和老闆
05/10 03:11, 29F
→
05/10 03:12, 6年前 , 30F
如果主事者喜歡看下面鬥來鬥去或是喜歡重用很會拍馬屁但
05/10 03:12, 30F
→
05/10 03:12, 6年前 , 31F
是不重視其他員工
05/10 03:12, 31F
→
05/10 03:13, 6年前 , 32F
當然公司的風氣就會臭掉
05/10 03:13, 32F
推
05/10 06:59, 6年前 , 33F
手段跟能力正相關
05/10 06:59, 33F
噓
05/10 07:08, 6年前 , 34F
根本沒有關聯，新創內鬥也一堆
05/10 07:08, 34F
噓
05/10 07:27, 6年前 , 35F
沒能力進去只能在外面酸葡萄呵呵
05/10 07:27, 35F
→
05/10 07:27, 6年前 , 36F
不然你就去差一點的公司 大家和氣啊嘻嘻
05/10 07:27, 36F
噓
05/10 08:17, 6年前 , 37F
笑死
05/10 08:17, 37F
→
05/10 08:22, 6年前 , 38F
想太多了，都有小人
05/10 08:22, 38F
噓
05/10 08:35, 6年前 , 39F
什麼地方都有，跟公司好壞無關
05/10 08:35, 39F
→
05/10 09:07, 6年前 , 40F
跟公司文化有關 而且通常素質好的公司爛人少一點
05/10 09:07, 40F
噓
05/10 10:25, 6年前 , 41F
想太多 不管好公司爛公司都有爛人存在
05/10 10:25, 41F
推
05/10 11:57, 6年前 , 42F
有沒有同理心是看能不能站在你的立場理解，但是理解之
05/10 11:57, 42F
推
05/10 12:00, 6年前 , 43F
後，他考量到自己的立場也未必就能幫你
05/10 12:00, 43F
推
05/10 13:53, 6年前 , 44F
搞不好是你太弱，拖累同事，或是你做人有問題才被打壓
05/10 13:53, 44F
→
05/10 14:03, 6年前 , 45F
跟公司無關 跟同事跟主管有關 有些主管喜歡弄新人 資深
05/10 14:03, 45F
→
05/10 14:03, 6年前 , 46F
想幫會反而也被弄
05/10 14:03, 46F
推
05/10 14:51, 6年前 , 47F
不一定吧，只是你剛好遇到的都是那個樣子
05/10 14:51, 47F
→
05/10 16:44, 6年前 , 48F
想太多！你是新鮮人吧？！
05/10 16:44, 48F
推
05/10 16:57, 6年前 , 49F
看人
05/10 16:57, 49F
→
05/10 18:29, 6年前 , 50F
對穩定獲利的公司老闆來說，部門平衡是個重要的課題。
05/10 18:29, 50F
噓
05/11 19:15, 6年前 , 51F
到底能力強就沒同理心這連結哪來的
05/11 19:15, 51F
→
05/11 20:57, 6年前 , 52F
每間公司都有惡人小人不分公司大小好壞
05/11 20:57, 52F
→
05/12 18:03, 6年前 , 53F
看公司文化
05/12 18:03, 53F
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