[討論] 資方常用來拐新鮮人的話

看板Salary作者 (喬治亞籃球王)時間6年前 (2018/04/30 15:28), 6年前編輯推噓13(13推 0噓 21→)
留言34則, 18人參與, 6年前最新討論串1/7 (看更多)
很多人剛出社會 沒什麼社會經驗 資方就常用些話來拐人 如要資遣你 會要你寫自願離職 然後說你不簽拿非自願離職證明書的話 往後面試時履歷會不好看 藉此不給你資遣費 其他還有像畫大餅之類的就不提了 類似的話大家聽過用來騙新鮮人的不知道還有什麼 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.195.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525073284.A.B7E.html ※ 編輯: Pachulia (1.172.195.112), 04/30/2018 15:30:29
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因為我們擴編所以招募新血>進來後>
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這個業界很小，如果把資遣，傳到其他同行，你會很難看（
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本人食品相關科系畢業，專做品管檢驗）
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我們人力不足預算又緊縮 大家共體時艱
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我們給你這薪水在業界算數一數二的了
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好好做 將來機會是你的
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不用客氣 把公司當自己家
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※ 編輯: Pachulia (1.172.195.112), 04/30/2018 16:23:17
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雖然加薪對公司負擔太重，但制度已經很好了
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我們給你這薪水在業界算數一數二的了
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公司提供機會讓你學習（翻譯年糕：所以薪水有就好，不
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用給你太高
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你是我們最軟的一塊
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可以找預期將加薪的來規避劣
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你不交接不能離職 （中午剛被說ㄏㄏ
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這篇釣到RAVANA我就
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（想調薪）看你表現
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用「競業條款」威脅要離職的人
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有問題盡量問（實際上也不會有人認真教你，大家還是顧
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自己）
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如果主管「關心」對新環境還適應嗎？千萬不要真以為關
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心你就狂抱怨
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不會太晚下班
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年輕人不要只看錢 要看未來性(通常會是老闆講)
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你剛進來什麼都不會，前___都不會有產值，我們還要花時間
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和人力在你身上，給你學習的機會沒跟你收錢已經很好了怎
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麼可能給你這麼高的薪水
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公司一直未找到營運方向，以致策略上搖擺不定，就在
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今年，我們打算朝著目標前進，希望同仁一起努力
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05/01 11:16, 6年前 , 29F
每年未找到方向，所以没年終，公司說要找到目標才行
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，找了十年有吧
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05/02 18:26, 6年前 , 31F
月薪雖然看起來只有4萬多5萬 不過年薪可以拿1~200萬
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05/02 18:27, 6年前 , 32F
你進來後只要做的不差 第二年就破百不是問題
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05/03 00:03, 6年前 , 33F
可以把這裡當跳板學經驗 兩三年後可以轉到更好工作 結果正
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05/03 00:03, 6年前 , 34F
職>職代工讀生
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